大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场的人际关系和学校的人际关系的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场的人际关系和学校的人际关系的解答，让我们一起看看吧。
请从“学校和职场的区别”、“能力提升”、“情绪管理”等方面谈谈如何提高职？
首先很高兴能回答你的问题。学校和职场来说，就是两个不同的人际社交社会。学校相对于职场来说，要相对于单纯一点。社会关系不是那么复杂。而且学校也没有存在一些利益冲突。相反，对于职场来说，它就存在利益冲突，也有一些利益竞争。但是对于职场或者学校来说，我们首先都应该注重自己的能力提升。做好自己的情绪管理。树立给自己一个积极向上的健康心态，努力提高自己的能力，增加自己的价值。提升自己的职场价值。
最后希望我的回答对你来说会有帮助。
在大学人际关系重要吗？
不管在大学还是在社会，我个人觉得人际关系直接能影响到你以后的发展走向，在大学里等于是步入社会了，所以人际关系就需要开始培养 同时也锻炼个人交际的能力和培养个人魅力。
重要
在大学理应有良好的社交关系。与世界观价值观趋同，兴趣目标类似的人做朋友，会有助于个人发展。与优秀的人做朋友，会开阔视野。
大学里社交固然重要，与此同时，应该把自我提升摆在社交关系之上。弱国无外交之于人际，就很容易变成弱人无社交了。
所以分清主次，合理社交，为上策。
大家好，关于这个问题，我觉得吧，那是相当重要啊！等你大学毕业以后，你会发现你的小学同学，初中同学，高中同学都走上了不同的人生道路，也到达了不同的人生节点上，已经和你相差甚远，只有大学同学，尤其是室友，好像最后都成了好哥们儿，好闺蜜
真的重要！
“多一个朋友多一条路”吗！
所以朋友多了没有什么坏处。
而且在大学，我们都成熟了，不在像小的时候那么幼稚了，我们可以找到几个知心的朋友。
在大学中形成的人际交往圈会对你一生都有影响的。
大学号称“小社会”
尤其是大一你要加入学生会，社团，这要你进这里面就会认识到社会上黑暗的一面。你会碰到很多碰壁的事。
有些事你认为自己做的尽心尽力，到最后另一个人和部长或***关系好，到最后什么都没有给到了，瞎忙一趟之后才知道，那些人情世故是重要的，你不得不去学会处理关系，可能一开始你遇到这些事情会有些许伤心，但是你可以因此而成长，变得成熟稳重。
有句话说的好“你要感谢那些伤害你的人，他让我们强大，不再畏惧”。
你经历过的职场中，处理人际关系和做好自己哪一个更重要？
职场江湖，各有千秋。从我的职场过往和经历来看，我认为做好自己更重要。
人在职场，首先就是要做好自己，这是立身之本。如果连自己都做不好，那么职场关系就会成为无源之水、无本之木了。
所谓做好自己，就是你在职场的基本胜任能力，包括你的知识水平、专业技能、工作态度、责任感、良好习惯、职业[_a***_]等等，做好这些也就做好了自己。
所谓关系，就是与他人相处的融洽度，尤其是与上司和领导之间的关系。良好的人际关系能给职场人成长带来快速提升和发展。
在我的职业生涯历程中，我承认我的IQ不咋样，甚至偏低，职场几十年混的一般般，尤其是与老板或上司的关系总是保持着不即不离、不近不远的形态。但是无论何时何地，我都能得到上司和老板的器重，一直以来都是担任着公司中、高层管理职务。
之所以会这样，是因为我一直都把做好自己放在首位，以公司大局为重，兢兢业业干好本职工作。
个人观点，仅供参考！
欢迎大家一起来讨论！
如果把处理人际关系和做好自己当成两项各自独立的能力，我觉得处理人际关系更重要。
大李和小黄原来都是公司销售，属于同一个小组的。大李销售业绩最好，8个人的小组，业绩排名不是第一就是第二。小黄销售业绩一般，但也过得去，属于中不溜，领导不会特别关注的那种。
大李认为，销售就是凭业绩说话，只要业绩做得好，才能挣高薪，面子上也有光。他把所有的精力都花在客户那，为客户忙抢忙后。回到公司往往就是开会，报销，做报告，他勉为其难也会做，但也就敷衍地做做。他不关心同事情况，和领导话也不多。虽然一个人拿下了部门50%的业绩量，但是部门评优秀员工没人选他。
小黄看上去就是一个积极热情又聪明的同事。他对同事都不错，不单是领导，就是普通同事，他也非常乐于帮忙。帮大家搭手拿个什么东西，帮忙前台接下电话这些的小事，他都是经常做的，脾气好得很。而且他还特别谦虚，人前背后都会跟他认为优秀的同事学习讨教。就连不喜欢搞办公室人情的大李也说不出他有什么地方不好的。小黄对大家好，大家对他也不差，前台会将主动打进电话的客户转给他，一些打算离职的员工也会悄悄送他人情，领导分的区域也不错。小黄的业绩越来越好了。
他们的领导内部升迁后，公司要他内部提名一个接班人，领导提的是小黄。理由是，小黄业绩好，团队认可度高，提拔他团队能保持平稳。
小黄成了大李的领导后，大李跳槽走了。
在职场中，做好自己能有立足之地，处好人际关系才能走得更远。当然如果又能做好自己，又能处好人际关系，那就更加优秀了。
有位大佬不是说了吗“离职要不就是钱没给够，要不就是干的不爽”。
作为职场人，在我看来“干的不爽”其实就是人际关系不融洽的解释，职场上做事不难，难的是处理人际关系，所以我认为“处理关系最重要”
人是群居生物，尤其是在职场，每个人的工作都是需要跟他人沟通交流的，哪怕是码农，他的工作确实是编辑代码，但也离不开跟人沟通，跟流程环节的上下游交流，不可能做到“两耳不闻窗外事”，正所谓“有人的地方就有江湖”，我的意思并不是说“做好自己的事”不重要，而是要表达：处理好关系，才能更好的为自己的工作提供有利环境和帮助，关系处理不好，只会影响自己工作的成绩和绩效，还会影响自己的情绪，变的“干的不爽”。
我觉得两个事情不需要说哪个都重要，而是两者是相辅相成的关系，你做好了一个，另外一个自然有能力做好。
其实如果你能做好自己，人际关系自然也不会差。
第一，反面教材
为啥我说做好自己，人际关系就不差呢。我这里有个邻居，是一个叔叔，过去游手好闲，受教育程度比较弱，其实年轻的时候，他还是有很多国企的工作可以选择，但是他也是不断地跳槽，好多好的工作，他都放弃了，天天就只是知道吃喝玩乐，本来享受人生也没有错，但是家里境况并不富裕，特别是到了他父母年老有病痛的时候，他就开始不闻不问了，都靠家里的妹妹在支撑。
女朋友换了一茬又一茬，最后有比较温和的姐姐和他一起，孩子长大后就离婚了。
基本上，他的人生就是靠着大家接济过。
早年他自己也没有任何的储蓄，年轻的时候，工作还是好找啊，随便都能有工作，大家都知道了，随着年龄的增长，特别是他没有什么技能，除了靠脸吃饭，也没有啥进步了。
第二，总结
到此，以上就是小编对于职场的人际关系和学校的人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场的人际关系和学校的人际关系的3点解答对大家有用。
