大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际论文参考文献的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际论文参考文献的解答，让我们一起看看吧。
论文文献综述哪些可以***？
文献综述原则上都不能***，如果简单***其他文献中的原文在查重上会算作重复内容。文献综述可以用自己的语言转述他人文章中的结论，要具有概括性和条理性，不能简单摘抄。通常一篇好的文献综述是建立在作者通读了大量文献的基础之上，再总结提炼出某一领域的发展过程和研究现状。
论文的文献综述部分最好不要大篇幅进行***和粘贴，不然有可能被论文评审者看出来。建议在广泛搜集相关文献的基础上，用自己的语言总结出每篇文献的主要结论，然后将它们分门别类，依次写在你的论文综述中就可以了，大批篇幅的照抄是有一定风险的。
论文参考文献写哪里？
一般来说，论文的参考文献应该放在文章末尾，也就是论文的最后一部分。如果有多个参考文献，可以按照字母顺序或其他系统地排序，以更好地为读者提供便利和参考。
按照论文格式要求，每篇文章参考文献都应有标题，以便于读者快速识别参考内容。
毕业论文的参考文献可不可以是其他论文的内容？
可以，但是要注意以下几点：
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1、一定要注明出处，即引用文献的作者、文献名称、出版社、年限等信息；引用的章节也最好给予注明；引用文献一般放在论文最后的参考文献加以列示；
2、引用论文内容时，一定要注意不可以大段大段地抄袭下来，最好只引用作者的观点、或者有论证的论据，以及图表、研究数据等；
3、除非是学校有特殊要求外，一般不建议引用本年段或者未经发表的本校的其他的师生的论文，因为无法公开查询，会导致“抄袭”嫌疑。
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到此，以上就是小编对于职场人际论文参考文献的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际论文参考文献的3点解答对大家有用。
