大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何度过职业发展迷茫阶段的问题，于是小编就整理了1个相关介绍如何度过职业发展迷茫阶段的解答，让我们一起看看吧。
职业发展遇到瓶颈，如何度过迷茫期？
回答:有时候我感觉工作和婚姻有个共同点，那就是“七年之痒”，婚姻也好，工作也好，都有一个这样的瓶颈，让人不好接受。领导对你“百般刁难”不一定是对你产生了烦感，也许有着其它的含义。妳目前有了宝宝，更应该把心情放宽松，你的心情会直接影响到宝宝的健康发育。如果说让你完全放松那是不可能，毕竟你现在还在工作，每天还要接触到那个让你感到“烦人”的领导。他不会因为你怀孕了就会对你好一些，该刻薄时他还会一如既往的刻薄。不过你可以留意一下他的表现:如果他真的开始对你个人，或是对你的工作不满意了，虽然你怀孕了，他不但没有收敛，反而有点过分，这时你就要考虑是不是该离开了。对于一个单位来说，辞退一位老员工，非但得不到好处，还会给新员工造成不小的心理压力，所以他们是不会主动提出辞退，而是旁敲侧击地让你主动辞职。这样，单位可以***装好人，在新员工的心里树立一个良好的形象。再如果，领导还是那样的对你，但是，不再像以前那样，而是有所收敛，因为你是个孕妇，不能受到太***的打击，是人就知道这一点。他开始有意无意的减轻你的工作压力，不再用大声指责，而是像谈心一样的说出你的工作如何没有做好，哪里需要改进，多多注意什么，等等比较缓和的语气，这可以说明一下，你的领导或是单位还是在乎你这个老员工的，毕竟你们一起走过了八个风风雨雨，春夏秋冬。那就说明你在工作中因为压力或是其它什么原因，确实有做的不合适的地方，需要你进一步改正。学无止境，与时俱进。虽然你工作了八年了，但是，你的工作效率反而在下降，没有全新的提升，这可能吧才是你经常被批的原因。工作效率下降，你会说以前一直就是这么做啊？为什么以前你不说？不对。为什么说“学无止境，与时俱进”？社会在向前发展，公司的目标也不短的在改变，紧跟社会。作为一名老员工，更要不断的去学习专业的，非专业的，来提升自己的工作效率。现在的社会竞争多么激烈，每分每秒，争分夺秒。老一套的工作经验是应该变一变，想要不被社会抛弃，就要不断的学习和改变。我没有接触过你们的行业，不过，那一定是一个竞争很激烈的一个职业。先从自身找缺点，多问自己为什么。有机会的话，主动与领导去沟通，从领导那里找寻答案。用不着迷茫，只要单位不抛弃，你就不能放弃，即是瓶颈也是考验，通过改变，希望你再迎来事业的新的高峰。把瓶颈当做一个全新的起点，加油吧！（能说的就这么多了，谢谢邀请。）
提问的不是特别具体，没有指出造成瓶颈的具体情况。
我认为这个要分两个方面来分析：
1.工作能力欠缺
你的工作能力发展到了一定的阶段，短时间暂时无法进一步提升自己了。
这种情况，你可能要静下心来，找到自己的不足。利用闲暇时间好好学习，拓展自己的技能，为能够进入更高层次的岗位打好基础。
2.能力足够但所在单位没有位置
因为公司能够提供的岗位是有限的，你要充分考虑到你的时间成本。现在信息很发达，你可以很容易的在各大招聘网站上看到自己的岗位对应的薪酬范围，并作出决策。
到此，以上就是小编对于如何度过职业发展迷茫阶段的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何度过职业发展迷茫阶段的1点解答对大家有用。
