大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于自我认知与职业发展结合的问题,于是小编就整理了1个相关介绍自我认知与职业发展结合的解答,让我们一起看看吧。
辞职重新找工作简历怎么写?和应届毕业生的简历有哪些不同?找工作的最好途径是什么?
应届毕业生:
2看学校的名气,看所学的专业在业界内的名气
4看该学生有没有在学校做什么学生会干部或者是其他的干部,会有一定帮助(要因人而异)
6有没有参加过什么实践活动
7有没有参加过重大的比赛,获奖情况证明样?
8要列明学过什么学科,要找什么工作
辞职再去投简历找工作就属于社招,与大学生校招就不同了。
校招简历重点突出的是学历、专业、证书、实习等内容,而社招,因为你已经参加过工作,重点突出你的工作经验,工作成绩,工作技能,而学历的作用就下降了。直白的说,校招简历拼985、211,而社招的简历拼业绩、能力。
既然社招的重点在工作经验,那如何写呢?
1、倒叙,就是从最近的一份工作开始写起。
2、工作经验的内容:
②、岗位职责:你在这份工作中的职位,已经负责的工作职责是什么样的。
③、工作业绩:业绩才是体现你工作能力的地方,所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。一定要量化!
例如,一个产品经理在工作期间参与了xx个产品的设计研发工作,协调了N各部门,最终这些产品有xx进入市场,为公司创造了xxx价值等等。这些都是最能抓HR眼球的东西。
你的工作经验、工作成绩、工作能力,一定要与应聘职位相关,强相关的多写,弱相关的少写,不相关的不写。
简历怎么写
具体可参见一篇如何写简历的文章:
***://toutiao***/item/6647109623687938568/
第一,最重要是要找到关联度。认真去读你想投简历的职位的JD,就是职位要求,联系你上一份工作的经验,想一想,上一份工作中做的哪些事情,符合职位要求,写在你的简历里,并举例加以说明。比如,你要投合同管理的职位,要求有合同审核经验,那可以说:“我的上一份工作是采购,因此,我有丰富的供应商合同管理经验。在上一份工作中,我协调管理20个供应商,一年中审核过50份供应商合同”。
第二,对自己的工作经验要有小标题总结,也要分别举例来支持这个总结,举例见上。尽量多列举相关的工作经验,帮助审核简历的人了解你的经验和相关度,不要几句话了事。
第三,简历格式也很重要。格式是第一印象,扫一眼就容易得出是不是认真,是不是有经验的印象。
第四,事实求是,不要编造虚***的经历,因为职场的圈子很小的,好多公司会有背景调查。
与应届生简历有哪些不同?
这个问题很奇怪。不同点不是很显而易见吗,应届生最多有实习经验,而你有的是工作经验,按理说,写简历的时候,你的工作内容会比应届生丰富和深刻很多,没有可比性。
1、穿着一定要得体,这个要提前准备,一定要给面试官成熟大方的感觉,给面试官留一个好印象。
2、准备一段自我介绍,这个一定要精心准备,为你量身定做的,符合你个人特点,而且要走心,有什么优势,有什么短板,有什么话能让面试官眼前一亮的,都要提前打好腹稿。
3、把你的简历做一份pdf格式,并重命名:简历 137……-运营,至于为什么要这样,因为pdf格式的简历经得起折腾,不要让hr打开后是混乱的。
二、找工作的渠道
1、各大公司的***,再投简历前看一下这家公司的***,一般***都会公布招聘信息。
2、第三方招聘网站,我常用的有前程无忧、智联招聘、boss直聘、猎聘网、拉钩网,最后重点脉脉。
3、内推,相对上面几种方式,内推是最靠谱,[_a***_]也是最高的。
三、注意事项
1、尽量去大公司,因为小公司不利于你的再次跳槽。
到此,以上就是小编对于自我认知与职业发展结合的问题就介绍到这了,希望介绍关于自我认知与职业发展结合的1点解答对大家有用。