大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际沟通的案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际沟通的案例的解答，让我们一起看看吧。
你那里发生过领导与下属暧昧的事情吗？
这里我给大家讲一个真实的故事，是我以前在创业期间认识的一个朋友的亲身经历。
他是一个做男装的老板，为了发展自己的电商项目，于是聘请了一位做设计的女生当自己的电商运营主管。
这位主管是一位30岁左右的女性，已婚并且有小孩。
我这位朋友呢，是一个40多岁的男性，也是已婚有小孩。
平时我们过去他们公司参观的时候，两个人就是很直接的上下级关系，看不出什么额外的暧昧关系。
但是在前年去他的公司的时候，我发现这个主管已经搬到了我朋友的办公室里办公，而且两个人经常在一起加班到很晚。
当然做电商项目加班一定是家常便饭，这个无可厚非，但是孤男寡女共处一室这个东西就很难说了。
在前年年底我离开创业城市的时候，我特地又去了一趟朋友的公司去道别。
我到的时候，公司的员工已经下班了，公司的大门并没有锁，我看里面还有灯光，我就直接进去了。
我看我朋友办公室的房门是虚掩的，里面还有说话的声音。
谢老师邀请！
机关企.事业单位领导与下属暖昧的事情有，对于这个问题，我认为主因在下属手里.诱因则在领导手里。
通常男领导与女下属发生暖昧关系要多一些，女领导与男下属发生暖昧关系要少一些。各打五十大板，双方都有责任，苍蝇不叮无缝蛋。己不正焉能正人？
领导与下属发生权钱交易.权色交易，我们看待问题要一分为二，不能戴着有色眼镜去看人。我认为单位***别是女下属要保持自尊自爱，平时上班，特别是夏季千万不可着装暴露。
有的人会说我上司经常骚扰我，我该怎么办？那么问题来啦，你作为女下属整天穿着超短裙.露背装在领导面前晃来晃去，换作哪一个领导也受不了啦。
所以说作为女下属，只要她自己作风正派.严于律己，通常她的男领导也会”识趣“的。
我曾经目睹过一件真实的事，真是毁三观。
我以前入职过一家初创公司，公司3月份成立，我5月份进去的，进去的时候，公司除了个50来岁的创始人，只有一个女员工。那个女员工很年轻，96年的，我寻思着估计就是大学刚毕业。
没想到有一次聊天，她无意之中说自己已经有八年的工作经验，因为家里穷，初中毕业就出来打工了。在之前公司做业务的时候，认识了某总（这家公司创始人），后来老公司搬迁，自己就从那里离职了，一次机缘巧合的机会，某总得知她失业了，就介绍她进公司来上班。当时听完感觉真不容易阿，穷人孩子早当家，也是一个经历过生活艰辛的娃。不由投去几分佩服的目光，平日里也更多地照顾这位小妹妹。
因为事先知道了她的故事，自然也更能理解她和老板关系比普通员工和老板关系要好，况且她还兼任总经理秘书一职，所以她帮老板买早餐，买住宿用品，给老板家人办私事，我都觉得很正常，工作需要，公关要求。
直到有一次，她喊我过去看她微信上朋友刚发的一个搞笑视频。我走到她跟前，这时候老板的微信头像突然闪了起来，她很顺手的地点开了老板的聊天对话框，上面只有四个字——“我想你了”。0.01秒后，她立刻切换到别的对话框去，继续聊着搞笑***的内容。但我的24k钛合金双眼显然已经捕捉了这一切。
我表面上风平浪静，***装什么都没看到，认真地看着那个搞笑***，还配合地***笑几句，点评一下，然后内心澎湃地回到座位上。也就是那一刻，我知道了他们原来还有这层关系，怪不得老板每个月来公司的那几天，同事都不跟我一起吃饭。
但更劲爆的来了，半年后，这个同事在朋友圈晒了结婚证，老公是老板曾经合作过的一个客户（也是50岁左右）。她在微信上还开心地跟我说是双喜临门哦，因为她肚子里还有了宝宝，已经两个多月了，我：？？？只能回句：恭喜恭喜，祝你幸福阿。
后来我找到新东家了，果断远离了这块是非之地。如今真是社会百态，什么人都有，总会发生很多让人活久见的情形，不断刷新自己的三观下限。当然，别人的事我们也管不了，我们只能做好自己，少惹麻烦上身。
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到此，以上就是小编对于职场人际沟通的案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际沟通的案例的1点解答对大家有用。
