大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场领导聊天技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场领导聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
和领导在一起经常聊些什么话题呢？
不知道是什么领导，如果是小领导，聊他们的生活（千万别聊自己的），负责赞同他们某些感受（千万不要是骂同事下属和上级了，不行了聊个***或什么时政新闻也行），最好能聊他们的爱好 ，他们经常说的话一定是他们比较爱好的。比如有的人热爱谈论书法，有的人热爱谈论画画，有的人是历史狂，这方面可以装3岁小孩子子，多提问让他们热爱给你当老师。要是他们说现在的男人如何，现在的女人如何，现在的孩子如何，现在的社会如何，现在单位的管理如何，任何一个呢，你可以就你感觉最深的一面提问题，但这个就不要乱赞同了。
和领导在一起，有自己聊天的主动权吗？如果自己和领导抢话题抢着说话，肯定会招领导烦，找不自在。
和领导在一起聊天，只能顺着领导提起的话题来。最好就是问一句，应一句。切记，不要不懂装懂。
也许你认为这是在“拍马屁”？如果不这样子，还能怎么着哇？抢领导风头，和领导炝着来，使领导不高兴？“胆肥”了吧！要么想换一家公司。如果自己就是领导，也不会喜欢刺头的。恐怕全世界都是兴“顺着领导”的规矩吧。
和领导在一起应该聊什么，首先要分两种情况。第一种是有其他人在的情况，第二种是只有你跟领导两个人。
如果除了你和领导以外的其他人在，这种情况也没有分析的必要，毕竟人多的情况下谈的事情也不会太深入，一般都是闲聊。而且，人多的时候，你一言我一句，也不太需要自己专门找话题以避免尬聊。
所以，我们要把握的是只有自己跟领导的情况下该如何表现。因为这个时候，只有自己唱独角，是表现自己的机会。
这个时候最好的是谈一下自己的工作情况，例如最近在忙什么事情，还有自己接下来的规划，再有就是说说自己的工作体会和心得，甚至可以说一下自己对公司的建议和什么地方最后能得到领导的帮助。
如此一来，会让领导觉得你对工作负责认真，通过你的工作规划，也能让领导知道你会留在公司长久发展，为日后升职争取领导心中的一席位。
需要注意的是，切忌随便在领导面前说公司的是非，因为你不知道你说的可能就是领导亲信的其中一个。而且这些话也用不着你来说，收集小道消息领导早就找了人负责了。如果领导问到你，你也尽量中肯地，大事化小，小事化了地描述，别让领导觉得你平时的精力都放在搬弄是非上面。
以上就是我对和领导相处谈论话题的感想，如果对你有帮助请点赞支持一下。
关于和领导在一起聊什么话题，我只能说不同的岗位有不同的侧重点。
工作方面的相处，如果你是文秘、文案类型，那么你最好聊些与文字相关的内容，要突出你的思路和想法，做到言简意赅，达到利于领导做决策的目的。切忌滔滔不绝，语无伦次，这样更利于领导通过你的“作品”来加深对你的了解。
如果你是协调沟通型，那么你最好聊些与提升办事效率、办事效果有关的话题或建议，切忌漫无目的，给领导留下办事“散乱”，没有章法的印象。
生活方面的相处，可以聊一些对热点问题的见解，展现一下自己的“综合素质”，让领导对你刮目相看，觉得你是个难得的“多面手”。切忌谈一些“今天的天气怎么怎么样”，切忌提及领导身体情况或家里的一些事（有时候出于关心效果会很好，但是这个火候难以把握，因为你判断不了领导是否想让你知道他的一些隐私），切记闲谈莫论他人非。
最后，还有个最大的忌讳就是，切忌不要轻易开领导的玩笑，这样很容易惹火烧身
到此，以上就是小编对于职场领导聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场领导聊天技巧的1点解答对大家有用。
