大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何看待某个职业的发展的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何看待某个职业的发展的解答，让我们一起看看吧。
你是怎样看待自己的工作的？
我喜欢我的职业：人类灵魂的工程师。教师这个职业在众多的职业中很不起眼，非常平凡，但是它却很伟大！父母亲只赋予生命但是教师是传授知识塑造灵魂的再生父母，如果没有我们辛勤耕耘播种，浇水施肥，也许这块土地长满杂草变得贫瘠，是我们用心适时播种，用血和汗水施肥灌溉才有学生们今天的丰硕成果！有人看不起教师，那就等于不尊重父母，因为父母亲是每个孩子的第一个老师！有人说老师小气，那是因为他们付出跟收入不成比例，贡献的太多，把身心奉献给了教育事业，却工资甚微。我们不求名利，只求不误人子弟，问心无愧。教师是自信自强执着的代名词！
我们首先要认真对待我们的工作，工作是我们生活的基础。
一是热爱自己的工作
一天24小时，我们工作的时间至少占了8个小时，除去睡觉、吃饭，工作占据了我们生活的大部分时间。我们必须认真对待自己的工作，热爱自己的工作。我是很喜欢工作的人，在工作中努力实现自己的价值，我们工作不只是因为有工资，更因为工作是我们实现人生价值的一个途径。我们只有先热爱工作，才会愿意努力付出。
我们要努力去学习，不断提升工作的能力。只有工作得心应手，我们才能够更好的适应自己的岗位。在工作中，我们需要不断的去学习业务能力，提升自己的能力水平。有可能这个业务，一开始不熟悉，但是只要用心去学，还是会掌握好的。不要为自己的不努力找借口了，行动和实力是最好的证明。
三是端正工作的态度
在工作中，我们会遇见很多的事情，也会有迷茫纠结的时刻。我们一定要端正工作的态度，把心态放平来。 学会正确的去面对升职加薪等等。有可能你的努力和想要的结果是有一定距离的。不要伤心，不要难过。太阳每天都照常升起，我们也要学会微笑面对我们的工作，不负青春，不负努力，无愧于心。
只要用心工作，热爱工作，不怕吃苦、不怕累，一定会在工作中实现自己的人生价值和梦想。现在的一切都是生活给我们的考验，我们要努力，要加油，要上进。工作，从热爱开始。💪💪💪
加油加油。
首先：每天对着各种品牌营销，内部管理，产品设计，商务合作等等一系列的工作，不能说是自己喜欢的，也不能说是已经厌倦了。（生活·你说它容易，它就容易，你说它痛苦，其实它也很幸福）
其次：对于一个85后的“年轻人”我没有办法选择是不是自己喜欢的。或许可以说，只要钱到位，不违法做什么其实已经无所谓了，我是一个平凡的人，我也有自己的梦想，多幸苦的时候也是需要人安慰的。我也并没有像偶像剧里的男主角一样那么伟大，整天对着各种事情去处理，用思维图整理出来，重要与不重要，紧急与不紧急，有条理的安排好每一件事。
再次：在上海这么竞争力很大的城市，要么强大自己，要么埋头苦干，可有很多事情并没有那么容易。这些年来从没有自认为经验就很了不起，经验就可以到处张扬，我清楚的认知自己的能力，现在的市场经验不算什么了。90后又那么有思维，只有加强自己的学习力，执行力才能又可以与90/95后的同志们拼搏一段时间。
最后：我对我现在的工作，拿出来90分的热情去[_a***_]一切，拿出应有的职业操守完成公司的事情与100%的让老板信任。从小没有父亲，但可爱的妈妈教会了我很多传统的东西。也让我知道人与人其实就那么简单，简单到一个眼神！
时光荏苒·过去的一切不复返，而未来在我们手中前行，不仅是一种状态，更是我们来到这世界的初心。
现在的工作属于文职，也比较适合女生，但总得来说也很符合国企的特性，工作性质枯燥乏味，每天重复同样的事情，每天遇到重复的问题。但我认为工作从个人意义来说就是为了挣钱，让自己以及家人过更好的生活，给自己一个安全的保障，从社会的意义来说是一份责任，任何一个人离了这个岗位一样可以生存，任何一个岗位离了我们也一样可以运行，但每天对待工作应该都要有一份责任心，做好自己该做的，做到问心无愧。
如何判断一份工作是否有前途？
一、是否胜任工作，是否喜欢这个工作
参加一份工作，在看有没有前途之前，需要先问问自己，自己是不是对这份工作真的有着兴趣，是不是真的喜欢，只有喜欢，才会有工作下去的长久的动力，而不至于让工作成为一种对自己的折磨。当然，就算不是自己真正喜欢的工作，但最起码，不要是自己讨厌的工作，如果那样的话，自己将活的很不快乐。
二、是否满足自己的物质需求
多数人参加工作，还是要为了养活自己养活家人的，所以看一份工作是否有前途，还要看这份工作的薪资水平是不是符合自己的要求，起码要能够维持基本的生活，减轻自己生活的压力。另外还要看这份工作薪资的发展水平，可能对于一些工作来说，在刚刚入职时，工资可能并不高，但随着经验的积累和业绩的提升，工资会慢慢涨上去。比如销售岗位，基础工资，一般都不会很高，但是如果业绩很好，工资还是很理想的，所以要用发展的眼光去看问题。
参加一份工作，没有多少人是想安于现状的，人往高处走，水往低处流，谋求个人的发展是参加一份工作的必然要求。一份有前途的工作，肯定是有着相应的规范晋升体制，能者上。一份有奔头，有希望，有前途的工作，肯定是能让员工成长和晋升的工作，如果员工得不到发展，那这份工作将如死水，没有前途。
四、行业前途是否良好
在一些企业中，可能各项规章制度健全，员工晋升体制清晰，但企业却与时代脱轨，落后于时代，所谓唇亡齿寒，如果企业的前途迷茫，那么员工工作的前途将更加难以预测。所以入对行，对于选择一份工作来说，至关重要。
一个产业行业是现实并不可迴避的，所有人都在其中，随着社会与经济科技发展，包括农业在内所有行业都会产业化企业化，且科技进步又步入生产智能化以至少数人控制的无人状态的企业；实际上这种发展给每人提供了新的空间与选择；所以个人发展空间的工作，应是适时适合自己且能发挥自己才能智慧的企业，特别注意选准，工作有两种，创业与工作，工作是在已有条件下展示自己，创业则是看准方向，以己学识实力为已为社会他人创造财富的行为，但两者内涵虽别，但本质一样，就看最终结果。谢邀，参考。
讲真的，什么工作都有发展空间。这样说吧，一个地方没有的项目，就有一个空间。另外，这空间有地理位置的区别，中心与***也有区别。再就是新与旧的区别。旧的东西淘汰，新的东西进入，向新的学料，人工智能，就是一个全新的，全面发展的空间。
对于工作过程中，每个人都会遇到各种各样的困惑，调理好心态才能勇敢面对。任何工作都有前途，只是你工作方法不对，蛮干而已，根据我多年职场经验分析工作有没有前途应该从以下几个方面来考虑。
第一，任何行业都是有前途的，俗话说：360行，行行出状元。一个人对现有工作不满时内心才会感到工作无前途。我们要学会分析为什么认为没前途？我觉得无非就是公司管理机制跟晋升机制混乱问题造成的。有能力有业绩的人，薪资不是自己期待的那样，也无法晋升。工作能力一般的人却跟自己拿着同样的待遇，甚至有些工龄比自己长却能力不如自己，结果工资却比自己高很多。这种情况也是导致工作无前途的导火线。
第二，任何工作都不会分贵贱，所以都是有前途的。北大才子卖猪肉，腾讯创始人曾经还男扮女装陪人网聊呢！难道这是学历与工作不匹配还是创始人不务正业？结果他们都成功了。所以有些人对于工作有可能还是眼高手低，挑来挑去导致自己觉得工作无前途。工作是有方法的，绝不能蛮干，否则不但得不到领导的重视，而且自己成长也很慢。
第三，如果是公司管理机制问题，可以向领导提建议，找领导谈谈，实在不行就换工作吧，走出去才有更大的机会，否则你永远不知道外面的舞台有多大，以免天天觉得工作无前途。如果是个人能力问题而觉得工作无前途，这就要自己多问自己，自己多努力多学习多钻研，在工作过程中不懂的地方多请教老员工，多称呼老师，不会掉肉的。向领导汇报工作要简明扼要，不要拖泥带水。提交方案必须有备选方案，否则都不是完美的方案……
综合所述，对于工作无前途，主要是看你处于什么位置？什么心态？位置站队，心态调好，自然什么工作都是有前途的。当然，打铁还要自身硬，才是硬道理。祝您好运！
怎么判断一份工作有发展空间？我理解友指的是那个公司的工作。如果单就你个人当前所作的那份具体工作，那视野未免太狭窄了，因为员工具体岗位是经常变动的，你在文秘岗位做好了也会一步步熬到部门经理、总经理。看你公司的发展空间是对的，用那句广告词形容:他好，你也好。
那么怎么判断公司的发展空间呢？一看公司主营业务在市场上的地位，是朝阳产业还是夕阳产业，还是传统产业，朝阳产业自然上升空间较大，技术密集型企业竞争也激烈。传统产业如饮食服务业比较平稳。夕阳产业连年萎缩，朝不保夕。二看公司实力。那公司在整个行业中处于什么地位或位次，产品是创新前导型还是配套从属性，前者发展空间会更大更快些。三是看公司领军人物。主要领导有战力，自然成就公司事业前景的可能就大，所谓将怂怂一窝也是同理。
个人视角。谢友邀！
大家认为电梯行业未来发展前景如何？
我认为的电梯行业，广泛的讲包括电梯制造业，安装维保，检验检测等领域。
当然，目前来讲，我们更为关心电梯的制造和维保，因为电梯的制造关乎者电梯的品质，而维保则直接关乎着电梯的安全，这两个领域也是众多电梯人所在的困境！
什么原因？因为现实今日！电梯厂太多了！电梯维保从业公司太多了！
多到什么程度？一个三线小城市，居然可以统计出大大小小电梯保养公司200多家，平均每家只能分到10几台！
可能许多中西部或者北方的朋友没有这个体会，电梯在地广人稀的地方仍然是个比较精贵的设备，可是在东部、南部沿海，电梯，说白了很多时候虽然披着特种设备的外衣，已经和普通设备无异了！无论是他的技术还是门槛，几乎到了底线。
当然，我对电梯行业的未来，十分疑惑。
电梯作为特种设备，从制造、安装、检验检测、维护保养、使用管理等各个方面都受到国家的严格管控。毫无疑问，我们是不会把电梯再踢回当年无序的管理状态了。
谢谢邀请。
我认为将来的电梯行业规模会越来越大，但伴随着销量的增长同时竞争也会越来越激烈。
1.现在的社会发展越来越快，城市化进程加速。矛盾的是，可以用作盖楼的土地却越来越少，开发商拿到土地之后肯定不会像以前一样盖哪种6层的步梯楼。他们为了[_a1***_]最大化，将来会全部都改建成为小高层、高层住宅。这点以香港为例，香港不是没有土地，但是***为了可持续发展会每年拿出少部分土地出售，香港的新建住宅全部为高层。这就大大***了电梯行业的发展，你不可能建设那么高的楼让购房者爬楼梯吧，每栋楼住了那么多户人家最起码要装2套电梯吧。
2.现在很多城市的老旧小区正在逐步改造。以前的步梯房的住户很多都是上了年纪的大爷大妈，他们现在爬楼出门都特别不方便，大城市已经有很多的地方物业带头改造或者业主集资购买。一家出几千块钱装部电梯老人们初入也方便，子女们也放心。所以说老旧小区的电梯改造也会是一个行业的爆发点。
3.近几年互联网产业处于井喷，将来电梯行业也不是一味的来做产品、控制成本、安全等。更要往互联网领域靠拢，前几天看新闻，国内有家电梯企业把快递取包裹箱和电梯结合，给快递行业节省时间，还方便了群众，这样就不用跑来跑去的取了，回家坐电梯的时候，就可以直接收取自己的快递了。
希望咱们的电梯行业越来越好
答：这是一个产品和服务具有规模持续发展而且具有相当护城河和信誉的行业，其经营管理受市场经济状况荣而益荣，衰而缓，但是有绝对的市场保有量需要捡查维护保养修理等服务。
到此，以上就是小编对于如何看待某个职业的发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何看待某个职业的发展的3点解答对大家有用。
