大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场复刻的技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场复刻的技巧的解答，让我们一起看看吧。
发现上司戴的劳力士是复刻的，感觉是上司被骗了，是否要找机会提醒？
我的建议是不要！你怎么知道上司本意是什么，如果他是买来装B，就算你是私下告诉他，也会让他觉得很难堪。
如果他是真的被骗，你提醒他了，他也会很没有面子，被下属当面识破，面子往哪搁！有些事情，看破不说破，这才是最高境界。职场上，和自己无关的事就别自作聪明，心思还是要放在自己的工作上。
给题主讲个小故事吧，从前有个国王下令要穿世界上最美的衣服，于是有两个裁缝做了一套“只有聪明人”能看到的华服，后来的事儿我想你也知道了，光腚国王被小男孩指了出来。
你觉得这个小男孩会被嘉奖吗？如果你这么觉得，那我想你对人情世故的了解实在太浅，或者说题主你问出这个问题，都说明你对别人的心理把握以及处世态度上都还不太圆滑到位。
当然，这样也是本真，如果咱们做朋友，我会非常乐意！题主如果能坚守本心、本色不改，也会收获属于自己的自豪。加油！
【导读】职场要诀：少说多干，小时候我们学说话，长大了我们学闭嘴，忍住自己想说的，去做自己该做的，人在职场，会很快成熟，职场新人见到什么都急不可耐的去卖弄，油条都避其锋芒，闷头发财。为什么看到别人戴副品表不能说破？看破这两点你的朋友越来越多。
1）看破不说破还是好朋友
首先我们不提倡去戴副品，也不鼓励，至于购买副品的表友我们还是不应该谈虎色变，见而否定，毕竟每个人的消费观念不同，就像上司佩戴什么类型的腕表是个人的消费观念，戴块副品，无伤大雅，对公司无损，对身体无害，比起勾兑酒，三无食品呢？视如不见也就是了，下属显摆自己懂得多，会让你付出代价，看破不说破还是好下属。你指指点点，驳了上司面子，公司里看到你就尴尬，“哎呀，你小子揭穿我，会不会和其他员工也说了——”让他早日卷包走人吧。
2）什么人能戴副品表？
平常心态，更不应该逢***就歧视，所谓的戴副品就不是爱表人士也有商家炒作成分，除去虚荣心，有的表友是真心喜欢瑞表的设计，实力不允许，副品把玩，过过瘾，无可厚非，例如RM理查德，百达翡丽鹦鹉螺，劳力士绿水鬼，陀飞轮什么的，最起码在内陆有机会玩一把，在国外可能一辈子都无法摸到，只要不瞎显摆炫耀，以副充真，对朋友进行欺骗，也都能理解，小老百姓的生存哲学就是尽量降低生活成本。对于普通老百姓来说有的就是一个便宜，看个样子，日常看个时间而已。
3）为什么副品无法杜绝？
买了副品的人也不会因此而失去对真表的追求，买了专柜品的老板也不一定不会戴副品。这本身是两个追求观念，存在即有道理，当一个人的财力和品位都到达一定高度的时候自然不会戴副品了，例如电影剧情中周星星从一个穷小子到暴发户，买手表自然是挂一胳膊。不差钱自然也不差货。
小贴士总结：静观其变，当层次到了，财力到了，意识就到了。***决定脑袋，真正的老板，是不会在意真伪，就算戴着副品又如何，毕竟财力在那儿摆着，真正的大佬就不在意戴不戴腕表了，除了名声一切都是身外之物。您如何看待这件事？请留言分享。
和你分享一个我自己的亲身经历吧
几年前我还在分公司的时候，有段时间因为减肥的原因迷上了跑步，花了不少的钱去买装备，也花了很多时间去研究、学习关于跑步、关于减肥的事。
当时因为减肥的效果不错，办公室的里面的同事都很感兴趣，在他们的要求下，我也经常在办公室给大家分享一些关于跑步、关于减肥的新的心得和知识。
我一个女下属在我的带动下，也开始准备运动，就从网上买了个心率表来给我看。
我当时拿过来一看，完全是一个不知名的牌子，我测试了一下，整个心率功能不准的一塌糊涂，不知道是那个山寨小厂出的产品。
当时我觉得自己很专业，就在办公室很大声的指出了那块心率表是个山寨货，还从各个角度去指出这块表的问题。
当时只顾自己说的爽，显得自己专业，全完全没发现当时那个女下属已经尴尬的无地自容了。
虽然后来那个女下属没有在意，大家还是相处的挺好的，但是现在每当想起自己那个得意洋洋，自以为专业的样子的时候，真想***的扇自己一巴掌：“就你能耐了？”
谁也不希望在公众的场合被别人戳穿自己用***货、犯错误。
同样，对下属尚且是如此，更何况是对你的上级。
劳力士复刻就复刻的吧，你看破不说破就行，没必要专门的去提醒他。
怎么可能会被骗，他买的就是复刻的，何必去做那种尴尬的事呢！既然戴***的怎么会自己承认是***的。所以你的好心会招致别人的不爽，真的被骗你提醒他也没意义。还有复刻的手表你不拿在手上你还不一定看的出来。其实买***表的人或者什么把***表说成复刻的是很low的，也许你一个月或者两个月都不被别人看出来，但是有些[_a***_]场合被人看出来影响很大，往小了看被人说你虚伪，虚荣心强，大了说，你是在向别人展示实力，为了达成生意目的，那就是骗。生意谈不成，那真的很尴尬，朋友都没的做，所以手表千万别买***的，因为别人几个问题你就答不出来别人就知道了。
同事之间应该保持什么样的距离才是最佳？
1、交流公事不说私事。
工作上的事情，跟同事一定要事无巨细，尤其是有合作关系的同事。而且在交流过程中，一定要有证据意识，比如签字、文件传输记录以及各种聊天记录等等。
私事，既包括自己的隐私也包括他人的事情，尽量不要打听，职场上，多一事真的不如少一事。
2、听到任何别人的事都不发表意见。
不要整天跟一些无所事事的职场长舌妇在一起，他们除了会说一些是非和提供一些负能量之外，没有任何用处，最关键的是，会耽误你的大好时光。
3、不必说奋斗的过程，直接说努力的结果就行。
自己的职业规划自己知道就可以了，包括你要考什么证、你将来想要做到什么位置、你想要去更好的平台发展等问题，都没有必要跟同事说。
同事不是同学，就算他们口头上祝贺你、替你高兴，私底下要么就是嘲笑你、挤兑你，要么就是暗暗努力，抄袭和复刻你的梦想和前程，最后将你彻底甩开。
梦想这种事情，成真之后接受大家的膝盖就可以了，其余的时间只管努力进步。
4、不要跟任何一个人做闺蜜，也不要跟任何一个人完全翻脸。
同事之间不存在完全的朋友关系，就算有，也是因为你们暂时处于一个共同的利益圈里面，等你们的圈子散了，或者是其中的某些人离职或者调职了，你们之间的利益关系不存在了，情谊的事情自然也就无从说起。
5、遇到跟利益有关的事情，一定要先考虑自己，千万不要谦让。
职场对于无权无势的普通打工人而言，利益就是一切。能够积攒履历、获得丰厚报酬并且可以在领导面前展露头角的工作，一定要拼命挤进去。
打工人一定要替自己未雨绸缪，当没有人帮助你的时候，你的唯一指望就是你自己。不要迷信圈子和大树，当你没有等价交换筹码的时候，那些都是不存在的。
在职场和同事间的关系很是微妙。走远了，人家说你冷冰冰，不懂人情；走太近，又说三道四。那保持多远的距离合适呢？我认为：同性之间要相互帮助，不要相互嫉妒；异性之间不要走得太近。
为什么这么说呢？有句话：男女搭配，干活不累。物理学的电荷原理也是：同性相斥异性相吸。所以要按性别来说。 从心理学角度讲：同性别的人在一起都会有一种相互比较的心理。同级别在同岗位的，更有竞争，排挤的心理。不要猜疑，嫉妒。在一起共事要相互帮助，取长补短，共同进步。同性别之间，彼此好肯定是有相同的喜好，投脾气，话投缘，俗话说物以类聚，人以群居。但在公共场所也要把握一个度，不要过分亲密。
异性在一起，会想着怎么在对方面前表现自己，让对方注意自己的心理。异性之间不要走得太近，别人会有想法，你们的关系不正常；对方也会有想法，你是不是对我有意思。但也不要距离过远，老死不相往来，也不可以。同事间男女关系的距离只限于工作关系，近也只是普通朋友的距离。
同事在一起工作，每天至少要呆八个小时，所以要和平共事，和谐相处，要多想别人的长处，少想他人短处，学习他人的正能量，少做品头论足背后议论人的事。
★妇专委协会近期推出线上系列公益微课，每周一次，欢迎收听，详询请发私信或留言。
一般同事关系工作关系的人际空间距离是一米左右。在心理层面上来说，应当适当保持距离。不要掏心掏肺。因为职业上的竞争与合作的关系，总在变化的，很微妙。距离太近容易受伤。欢迎大家参与讨论
君子之交的关系，在明知有利益冲突或者其他瓜葛的情况下，见面问好、笑脸相迎、互相配合、点到为止的君子之交就好。
职场摸爬滚打这么久，相信大家对于职场关系有自己的心得体会，背后算计、拉帮结派、溜须拍马等问题层出不穷，心里无数骂人的话飞过，脸上还得笑嘻嘻。真的是：知人知面不知心。
这样复杂的关系，你真的敢把你的后背放心的交给同事吗？你们真的能做到亲密无间吗？答案也许不尽然吧！
1.点到即止。
同事之间的朝夕相对，很容易形成一种“我们之间很熟”的错觉，聊领导、聊家常、聊业务，但是他也许就是领导的一双眼睛，扭头就把你的话添油加醋的转达，别人嘴里说出来是啥样就不敢保证了。
2.嘴甜心宽。
职场是个万花筒，百花争艳的时候最好能做到左右逢源，嘴甜甜的，哄的大家笑嘻嘻，尽量不要得罪人。既然是万花筒，自己就有可能是一朵被人评价的花，这个时候，放宽心，好的听一听，不好的自动屏蔽。
3.专注高效。
工作的本质不变，面对职场的千变万化，专注本职工作才是王道，不轻易被人打扰，也不轻易打扰别人，高效完成自己的工作，不让人抓到把柄。
4.保持原则。
在工作上是工友，有问题可以互相帮助，保持一种平等互助的关系，多换位思考一下，如果是你自己，是否愿意被这样对待，先说服了自己，再来要求别人。
每个人的性格中，都有些无法让人接受的部分，再完美的人都一样。所以不要苛求别人，不要埋怨自己。玫瑰有刺，才会是玫瑰。
大学毕业干了2年销售，好迷茫，有没有什么建议？
既然你都已经做了销售两年的话，而且现在处于迷茫状态，那只能说明一个情况，就是你的业业绩一定是不理想的。
从这两年的情况来看，自身也没有多大的一个收入，不然的话你就不会处于一个迷茫的状态，因为对于做销售的人来说的话。销售是最锻炼人成长的一个阶段，或者说一份工作，在销售过程当中接触了各色各样的人，也经历了很多的失败与痛苦或者说心酸。是做了两年的，你仍然处于迷茫的状态，那只能说明在这个销售的平台上你并没有去成长多少，或者说你并没有把自己真正的投入到工作当中。
而且大学已经毕业两年的，按理来说的话应该是多少，无论是在职场上都是多多少少有一些沉淀。特别是在人际关系上，这对于你未来的一个职业发展或者跳槽转行都是有一定的影响力的。
- 所以说我觉得你现在最需要做的就是好好沉淀下来，认真的想一想自己在这两年的销售时间里面到底学会了哪些技能。到底哪些是自己擅长的，或者说哪些是你的短板，只有明白了这些东西，你才会知道你未来什么是适合你的，或者你需要去做什么。我是情感护士，欢迎与您分享我的故事，如果你喜欢就关注我吧。
你已工作两年了，通常应找到自己的发展方向了。在你的问题里，我找到了你迷茫的原因。
一、首先，你说“做销售混下去不是办法”，至少你犯了两个错误。
1、 在思想上你就把工作当做权宜之计，抱着混的心态，这样你不可能全身心投入工作，不会主动学习销售的学问，更不可能进步。抱着混的心态其实是浪费青春。
2、 销售是一个专业的活，既要懂产品，又要掌握销售相关的市场研究、竞品分析、客户开发与维护、售后管理、品牌管理等方面的专业知识，混是绝对干不好销售的。
抱着这样的心态工作绝对得不到领导的赏识，也混不长久，每天工作就像在“夹缝”里苟且地活着。
二、给你的建议
工作是提升能力的唯一途径，最近几年就业越来越难，找不到专业对口的工作很正常，刚步入社会，什么工作其实不是最重要的，重要的是要边工作边学习，快速养成适应社会的能力，如沟通能力、组织协调、应变能力、独立解决问题能力等
到此，以上就是小编对于职场复刻的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场复刻的技巧的3点解答对大家有用。
