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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际关系图片问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系的图片的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工作中,你会拍领导马屁吗?你是怎么和领导相处的?
  2. 为何“同学聚会”中很少看到体制内的人?难道是他们工作繁忙吗?

工作中,你会拍领导马屁吗?你是怎么和领导相处的?

这个问题有两个,拍马屁跟相处,我就分开回答吧。

讨论之前,先了解一下什么是“拍马屁”

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(图片来源网络,侵删)

接着思考一下,我们为什么要去拍领导的马屁?当然是为了让领导对你有好感,有好处、提薪以及提拔时候能够想到你。这时候也许会有人想,我做好我的工作就行了,我为什么一定要去拍马屁呢,这种阿谀奉承的事情,我才不屑去做。嗯,很好,清高没有什么不好的,只要你不需要领导,不需要发展,不需要合群,那都没问题,领导什么的都是浮云。然而大部分人都必须要靠领导才能往上走,那么肯定是要拍马屁了,那要怎么拍?

1、正确认识拍马屁这个行为,夸人没什么不好的

拍马屁其实就是那些情商课跟口才课里面的夸奖别人的行为而已,所以,不要觉得不好意思拉下这个脸,夸夸别人怎么了。大家都是人,当了领导也是人,大家都是喜欢被别人夸的,你别告诉我你喜欢被骂,那真的对不起打扰了,此等爱好普通人应该高攀不起。夸一下别人,别人心情好,对你态度好还会给你好处,这简直是性价比最高的投入了,心里的坎是你自己立的,换个思维就能跨过去了平。常多养成夸夸别人的习惯挺好,遇到那种怼天怼地的人,再牛的能力,别说领导,同事都不愿意搭理这种人,负能量爆炸,谁还不是个宝宝,为什么要听这种负能量,是吧。

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(图片来源网络,侵删)


2、就事论事,适当夸奖即可,领导精着呢

管理是一门艺术,360度管理更是一门学问,尤其是如何管理好自己领导,即向上管理,是职场生存和职场升迁的重要关注点。

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(图片来源网络,侵删)

个人喜欢言简意赅:

现代职场的向上管理已经不能停留在“领导指哪打哪”的素养了,而是要能做到“在领导指出之前已经关注和思考,并能带着选择题让领导回答”的修为。

这个绝对不是拍马屁,而是一个优秀的职场人对组织未来动向的提前剖析,以及对个人发展的不断历炼,是职业发展的必备修为。

首先,“你拍领导马屁”,这个基调就定了,只要是想和领导处好关系就是拍马屁。这种观点本身就带有不认同感。并不一定和领导的关系就是拍马屁和处不好两种。我们对待领导的关系的处理上,是联盟利益共同体。

把握和领导的利益共同体的关系,先要找准领导的利益诉求、痛点和难题。不要以为领导就没有难题了,只要是人,他都有痛点。比如他是外来户,是不是要能在这个公司站稳脚跟?比如他已经做了很多年的经理,是不是想再往上面升一升?比如他今年是不是想冲一冲业绩,增加收入

然后你要找到你的职场诉求。比如,你是想产生高绩效,还是想有个相对稳定的工作?在领导的诉求和你的诉求之间找个平衡点。

形成了利益共同体,再适当的注意领导的做事风格,关注细节的领导,向他汇报工作时要注重细节,比如数字、日期。注重逻辑的领导,汇报工作时一定要多在逻辑层次上花功夫,比如前因后果和逻辑框架。

    相信你能和领导相处好,取得良好的职场关系。

#职场启示# @Amy玲青少年生涯 @莲姐生涯 @鱼悦生涯

先说结论,不会去拍领导马屁。

现在职场里的生力军,基本上90后为代表了~90后乃至马上进入社会步入职场的00们是不屑干这种事情的。

职场里的工作状态,这群90、00的年轻人们更寻求的是自我存在和认同感。他们没有庞大的生活[_a***_],父辈那一代人或多或少都有一些积蓄,且这代人没有经历过饥荒没有受过多少苦难,他们面临的社会是更多的职场挑战,他们对工作的态度更多的是寻求自我价值而非温饱问题!如今这个社会谁还吃不起饭吗?

不至于。

所以他们才懒得去拍领导马屁。

不才,我恰好就是这批90后里的领头羊。

工作里么,跟领导相处就是把对方当人而不是神,有事儿说事儿,没事儿他不找我我不找他!拍马屁,不存在的~不怼他就不错了[我想静静]

平常心对待就好,除去职称他也就是个人而已。

个人性格原因 从来不会去拍别人马屁 包括领导。

相处方式

1、工作中:

(1)在工作中和领导的相处也是靠工作讨论的方式去相处,但是要注意跟领导讨论问题,一定要带有自己的观点,且有一定的数据/理论支撑,不要仅仅去问领导怎么做?而是问是不是可以这样做?

(2)小组讨论/项目研讨会中,有自己的想法一定要表达如果逻辑清晰,又有好的想法领导会对你印象很好,即使没有好的点子,但逻辑条理清晰,表达能力强,领导也会关注,并且在讨论中也能和其他同事建立良好的工作伙伴关系。

2、工作外:

平时在领导和其他同事一起相处的过程中多留意领导比较感兴趣的话题,如果出现和领导一起出差或者吃饭的过程中可以聊聊这些,也避免和领导无话可说导致的尴尬


为何“同学聚会”中很少看到体制内的人?难道是他们工作繁忙吗?

作为一个体制内的人,我来说一下,其实不单是工作繁忙的原因。1.同学聚会得看是什么时候的同学,小学初中高中再到大学,同学太多了,有些同学都消失在记忆中了。

2.而且平时工作群太多,根本没有时间去和老同学寒暄,而且现在都是各忙各的,你时间长不说话,有些人也就把你遗忘了,新建同学群之类的,你也就不在,而且一般他们放***或者回来,我们一般都在上班,都是法定节***日,有时候也要忙自己的事情。

3.AA不好意思去[捂脸],不AA也不好意思。

4.工资低 一个月到手三千多,不好意思出门。

5.同学聚会也没啥意思了,吃饭就是吹牛逼,然后唱歌🎤,最后一人拿一个手机,就结束了。

这是我个人,仅供参考。

体制内如果只是一般工作人员,会经常在饭局中看见他们,而且越大型的饭局,他们越活跃,以无所不能的姿态,大包大揽同学朋友所有的请求,以此彰显自己的存在。

但是稍有级别的,普通饭局根本不会出席。忙,只是借口,实际情况是,各项条规纪律约束着,他们根本不能出现在这些场合,如果出席了,也不会在照片视频中找到他们。不妨看看你的同学群,他们总在潜水,很少发言。他们很看重自己努力多年,取得的这个职务,生怕一个不慎,摔得头破血流。所以,作为同学,必须理解他们,不必强求他们抛头露面,能保持联系就可以了,毕竟同学中有这样的人,你去办事也方便些。

到此,以上就是小编对于职场人际关系的图片的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际关系的图片的2点解答对大家有用。

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