大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于福州职场心计技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍福州职场心计技巧的解答，让我们一起看看吧。
有一个特别坏、特别二的领导是什么体验？
特鄙视他！想死的的心都有，心里就像长满野菜一样的想离职、想换部门。
但是领导那么坏，会让你换部门吗？不可能的！他那么二，你鄙视他、用讽刺的语言怼他，他也不怎么明白，如果明白了反而更对你坏。
想背后踢他两脚，发泄一下不满，可是又无奈。
我有一个比较二的领导，交代任务总不爱说全意思，说话留三分，结果把准备工作完成，结果人家又一句话，又搞得我们忙了半天调整，我们心里那个急呀，又不便发火。也知道他是无意的，我们没少在他跟前调侃过去，人家不愠不火，真好无语，他倒并不很坏，要不我们都会辞职了。
碰到特别二的领导，不是很严重，比较二的人心机少，比较容易相处，要是碰到特别坏的领导，那咱毫不犹豫地走人，此处不留爷，自有留爷处，碰到二者都有的领导，可能会三思而后行，当然前提还想保住这份工作，做好自己。实在想辞职也要提前想好退路。
能在工作中碰到一好领导，是一件幸事，也是可遇不可求的。
我的领导万里挑一。他骂人就跟骂自己的儿子一样，每个下属见了他都胆战心惊，心惊肉跳的。他势利眼，小心眼。这么说吧，我们单位四五十岁的大老爷们都被他骂的见了他手都发抖。他骂起人来毫不留情面，骂的人想找个地缝钻进去。呵呵。
对有一个特别遭糕的领导，当使人特别的刻骨铭心！要么你有非凡的忍耐力，能比孙子还要孙子，要么选择另求他去。因为你很难找到一个说服或感动领导放弃不干坏事的理由！江山易改本性难移。领导改变不了为他个人利益而日益澎涨的心态。
谢邀回答
如果已经影响到你的工作，可以找他沟通，多次无果的话，又不想离开公司，想在公司继续发展的话通过实际遇到的问题寻找解决方法，不要较真退一步海阔天空。
也许只是表象，去深度了解他的内心世界，就算是以辞职收场也要找到自己真正的输在哪里，有时候逃避现实不一定能解决你的问题，三观不合，工作中处处受阻，非常痛苦的话也没有继续下去的必要。
寻找合适的突破口，找一些和他同等级的工作人员，从别人身上去了解一下基本情况。
如果你所就职的是私人企业，他有一人独大的权力，那么建议你另谋生路，世界这么大，社会发展的这么好，没有必要在一个人身上浪费生命。
记得自己曾经也是遇到过这样的人
老板本身并不坏，就是喜欢在公司女同事身上毛手毛脚，如果只是听说也就罢了，记得有一次谈了一个五千多的广告单子，提前回公司走提报流程，正好碰到了老板在背后乱摸，见我回去，故意大声说话，比较尴尬。
因为公司人并不多，平时就有两个女孩子，这样的事也不好说什么，是女孩子主动说：因为工作不好找，有时候只能忍气吞声，那时候的自己比较年轻觉得这样的老板已经影响到基本的道德观念，所以选择了离开。
所以说，任何时候问别人得到的只是一些客观建议，主要还是根据自己的实际情况来具体应对，做出选择。
祝愿你早日脱离苦海。
工作几年后，你悟出的什么职场道理给年轻人比较有用的有哪些？
很高兴回答你提出的这个问题，提供一下自己的答案，仅供参考：
一，要会认清生活的本质，依旧热爱它。不管你做什么事情，愿意帮助你的人比想看你笑话的人多。所以，要珍惜与善待对自己好的人。
二，对待金钱，有一个正确的态度，也要是比较现实的态度。穷在闹市无人问，富在深山有远亲。这句俗话，是千真万确的。小时候，我也不相信，觉得感情就是淳朴与纯真的，30岁以后会体验了。所以，时刻要有赚钱，多赚些钱的想法。
三，情商和逆商，有时候会决定我们的路途走多远多高，天底下，始终是好人居多。帮助你的人是恩人，提携你的是贵人。所以，为人处事、待人接物真的很重要。在挫折下，需要越挫越勇，坚韧不拔。
四，在职场里，要学会包装自己、打扮自己。无论穿着上、还是言行举止上，最重要的是思想上。要养成深度思考的习惯。
五，对于男女来说，身体健康都很重要。养成锻炼身体的习惯，多运动，戒烟戒酒，对待性的态度也要谨慎，没有必要去纵欲。
六，除了[_a***_]，需要经营好人生的许多方面。对待以后的婚姻、对待感情很重要。这个会贯穿以后的整个人生。处理好了，美满人生；处理不太理想，有时候真会带来终身遗憾。
自己的理解就是这样的，我是@丙方立场，欢迎关注我，与大家共同学习进步。
在职场工作，我体会最深的是：
一，自己在平时一定要严格要求自己，深入钻研专业技术，练就一手独特的本领技术。当工作中遇到难题时，自己才能带领大家迅速地加以解决，快速完成应该完成的工作任务。
二，平时与大家交往，一定耍谦虚谨慎，与人为善。多团结一位同事在自己的身边，就离成功又近了一步。
三，当在工作中做出了成绩和错误时。
当工作中出了成绩时，自己应当尽量将同志们推向前去，那是他们应得到的荣誉。
当工作中出现了一些差错时，尽量要让自己去存担。
这样，你的话就会有人听，你的能量也就会发挥得更大。
总之，当一个人努力地想把自己的工作做好时，就一定能取得更好更大的成绩。
问题：工作几年后，你悟出的什么职场道理给年轻人比较有用的有哪些？
首先声明 ，此为个人观点仅供参考：
1、首先要提的一点就是，不要听信前辈的观点。尤其是那些说，要多做事少说话，埋头苦干，金子到哪里都会发光的这些毒鸡汤。可能我说的有些偏激，然而，进入职场，你会发现，这些对根本就没有任何用处，无非是那些老前辈，因为辈分高，所说的客套话。以辈分压人，是人的天性。大道理谁都懂，关键是有用与否。
2、职场中，全靠自己悟，多看、多学、多总结，适合自己的方式，才是最好的方式。任何人都是从新人开始的，没有谁能什么都会，都是慢慢积累，默默提高的。让你过干活的人全都是欺负你无知，干第一次，可以，不算吃亏，那是因为你可以得到提高，第二次，就要学会拒绝，那时因为你在帮助别人赚钱。当别人的工作你全都会做的时候，这就是所谓的经验和能力，以及竞争力。
题主强调的是“比较有用的”，言下之意就是拿来就可以用的，具有可操作性的。 那么我就按照题主的愿望作答。以下15条是你完全可以做到，同时又是至关重要的建议：
1.做每件事都要用心领会领导意图。
这句话的道理很简单，打个比方，领导叫你去买生抽而你买回来的却是陈醋。也许你去买生抽的过程中，遇到种种困难，路上堵车，不小心被人打翻在地，手还被玻璃瓶割破了，重新又去买，好不容易赶到领导面前，领导一看不是他想要的，你拿回来的却是陈醋。
试问如果你当领导，你对这样的员工印象还好吗？以后还能够器重这位员工吗？
2.随时都要做好被领导召唤的准备。
工作中常常会遇到领导突然把一位员工叫到办公室，询问你工作进展的情况或者是召开会议，让每位员工汇报近期工作的情况。无论是领导找你单独谈话或是召集大、小型会议。切记一定要带上笔记本，这样做的目的有两条：一是从感官上让领导觉得你重视并认真；二是你确实是很难做到领导讲的话，你都能够完全记在脑海，而且不会忘记。所以千万别小看带笔记本做笔记，这件看似简单却重要的事儿。
3.对自己岗位职责清晰到倒背如流。
如果一位员工，连自己岗位职责当中的工作要求、工作要点、工作流程、工作规范都不清楚，谈何能够把领导交办的事完成到让领导满意？让同事刮目相看？也就是说生产队员就是做生产队员的事，而不能生产队员去做村长做的事，村长又去做队员做的事，如果这样那就乱了套。
4.动态盘点自身长短板。
因为随着你工作年限的增多，你的各方面综合素质也将随之提高，因此我用了“动态盘点”表述。以水桶装水满容量为例，一个水桶能装多少水，不是取决于最长的那块板，而是取决于最短的那块板。
到此，以上就是小编对于福州职场心计技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于福州职场心计技巧的2点解答对大家有用。
