大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于财务中心职业发展规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍财务中心职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
财务共享中心建设趋势下，刚入行财会人员该如何规划职业发展？
财务共享中心，处理的业务主要是可以标准化的、重复工作量大的、可批量***的、机械化的相关工作，而且，随着信息技术的发展，此类工作，会越来越多的被机器所替代，所谓财务机器人就是其中的一种。
因此，在这个发展趋势下，财会人员需要尽可能的转向非标工作，比如战略落地支持、预算预测、成本分析及管理、投资管理等方面，也就是现在最火热的管理会计范畴。
通常，管理会计体系是基于财务+业务+IT构建而成的，因此，未来财务人员的要求，不仅仅是单一的财务专业背景，还需要学习更多的行业业务知识与信息科技知识，才能在未来的职业竞争中，立于不败之地。
财务行业如何进行职业规划？
一,财务行业特点有:
1,入职门槛低，基层人员多。
2,高层门槛搞，竞争大。
3,工作重复性高。
二,财务行业加分项有:
2,财务专业证书。
三,职业规划
现在越来越多的企业坚持以财务控制为核心的企业管理，财务和投资、资本运作、金融等等都有千丝万缕的联系，因此财务人员的职业发展可谓是前途无限。
下面我们来简单说说财务人员应该如何做自己的职业规划，当然这些谈论的前提大家得是财务专业人员，在校期间接受过财务的专业知识培养的：
一、毕业1-3年 —— 稳扎稳打，寻求基本的财务工作（出纳、会计助理、会计）
这个期间需安稳心态，在现有岗位上多学多问、掌握相关会计基本的实操技能；中途可以在适当的机会下转换工作环境，离开小公司，进入大中型企业谋求初级会计岗位，进一步的提升自己的专业水平，全面掌握日常财务工作。这个阶段财务人员在已拿到会计初级的情况下，闲暇时间积极准备 CPA 证书，争取早日拿到CPA证书，为自己的职业生涯增光添彩，再无后顾之忧。
二．3年以上 —— 三年后成为会计小能手
财务人员有了3年的经验的话，可以说已成为日常会计工作的小专家了，基本的会计工作自然不在话下了。这个阶段还是要继续积极学习，考取会计中级职称，广泛涉猎管理类书籍，拓宽知识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。贯穿整个财务工作中的有一点就是要时刻提升自己的人际交往能力，人际交往能力对于财务人来说是至关重要的特质，在后续晋升中都会给自己加分。
三、5-8年以上——中等企业的会计主管 会计经理大型企业的财务总监 CFO
这个期间财务人员的职责要更多的放在战略发展和实现公司的长远目标上，要开始分析财务数字背后的含义并决定现金的流向和为公司的关键[_a***_]和长期发展目标为管理层提供建议，要学会让数字说话，为上级领导提供有价值数据，设计税务筹划，积极为公司带来经济利益。
以下是我前阶段在"悟空问答"上写的，供参考。
不管什么专业，职业生涯规划其实原则都一样。分为三个阶段:潜伏期，发展期，稳定期。不同的专业在潜伏期选择企业类型和岗位有所区别，其它大同小异。我们以会计专业为例，详细说说。
所谓潜伏期，就是起步积累经验阶段，这期间只能默默无闻地埋头苦干，所以谓之潜伏期。需要八年上下时间长度来锻炼储蓄专业技能和经验，基础人脉关系，为人处世等。所谓厚积薄发说的就是这个状态。
每个职场新人必须经历的阵痛期，这是没办法的，教科书上可以学到知识，但学不到经验，前辈可以教你处事，但只有你经历了并悟到了，才真正属于你自己的。
这个期间要牢记做好以下几点:1.多做事少说话，多看多想多问（注意顺序），不发牢骚，少下结论;2.做事要细心，尽量避免出错，特别是上级交办给你独立完成的事项，尽量做到完美。即使做错了也不要紧，总结教训，避免重复犯同样和类似错误;3.空闲之余多看专业书籍，多阅读案例，丰富知识面，学校能教的大部分是很基础或很普遍的知识，实践中许多是你闻所未闻的;4.和上级同事搞好关系，拍马屁也要做到恰到好处，不要给人留下"马屁精"的坏印象。要学会花小钱办好关系。
到此，以上就是小编对于财务中心职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于财务中心职业发展规划的2点解答对大家有用。
