大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于程序员职业发展愿望的问题，于是小编就整理了5个相关介绍程序员职业发展愿望的解答，让我们一起看看吧。
- 程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
- 程序员专升本有必要吗？
- 程序员出身的你，刚开始做项目经理觉得最难的是哪方面？
- 儿子在北京央企做程序员，工作一年后户口指标下来了，考虑不要，回大连发展可以吗？
- 把兴趣当事业可以吗，该怎么做？
程序员如何打破三十岁职业瓶颈？
虽然不知道为什么题主定义“三十岁”是职业瓶颈，但一名程序员到了30岁，或者再大一些，会或多或少在心理上存在一些变化，也就是难过的坎儿。
瓶颈可以归为两方面抉择：
软件或互联网行业的生长节奏比起一般行业，要快了许多。尤其是如今信息化技术的日新月异，今天PHP火了，一大帮人去做电商，明天Python火了，一大帮人去做爬虫，谁知道过些天是不是C语言火了，又一群人跑去做嵌入式... 一句话，程序员的一生，就是“学无止境”的一生。所以，是该不停地学习新技术去永驻青春，还是抱着陈旧的技术框架倚老卖老？这是所有人到中年的程序员都要考虑的问题。
另外，程序员在某个领域有10年的经验后，往往还面临着“技术”或“管理”的路线选择问题，如果坚持做技术，那么肯定相对比较平稳，但做管理的话，就意味着要把用在技术上的精力分出了很多用于管理团队。而很多程序员的性格，不太适合做管理，所以职业路线的选择，也是程序员的一项挑战。
混迹技术圈的人，在30岁的时候，往往处于尴尬的阶段。说白了，就是高不成低不就。看不惯公司的迂腐制度，看不惯新人的幼稚行为，看不惯每月的微薄工资，看不惯同僚的升职加薪。这或许是每个人都会经历的阶段，我称之为高不成低不就。因为此时，若是条件成熟，很多人会选择去创业，然而等到自己加入了创业团队，或者成为老大时，才意识到创业的痛苦。每天顶着巨大的压力，想着如何养活公司，想着如何寻找转机，想着如何开辟未来。所以，创业是一件令人又爱又恨的事情，一切都是为了活着，创业可以让人带上伟大的光环，也可以让人放下身段，卑微到极限。
职场的路上，总会遇见各种各样的坎儿，30岁还好，尤其是人到中年，要面对的生活和职场压力都比较大，在残酷的现实面前，不只是程序员，任何人都会经历一段瓶颈期，但是走出来，找到自己的方向，坚持下去，一切都会好起来。
程序员就是个普通职位，其年龄限制也会随着第一批程序员的成长，而逐渐增大。而且程序员这个职业有一个特点，那就是更新换代很快，而且大部分人都是做着应用开发，一个10年的程序员和一个3年的程序员的价值几乎相等。而10年的程序员价格却高了很多，这也是很多公司为什么有个35岁线的原因。程序员的核心价值一直都是学习力和经验的结合，其实就是解决问题，快速掌握到客户的诉求，并且成功的完成客户想要的功能。而需求分析，架构设计，技术选型，说服客户，技术理解深度等等的软性和硬性能力都是需要不断的在实践中总结出来，如果你有上述的能力，完全可以不用担心自己的年龄天花板，也会像医生一样，越老越吃香。终究[_a***_]发展这么多年了，其底层的原理性内容没有任何变化，谁能够在市场中更灵活的运用这些技术，谁就是王者。
说实话我也是程序猿，我不知道三十岁瓶颈在哪？是技术瓶颈还是职位瓶颈？
三十岁对于现在的人来说还是年轻的，只是更多的相对较优秀的人最起码也是个小组长，不再是一个人单枪匹马，而是一个小团队合力玩成目标，技术加管理是这个年龄常态，学会如何分解任务，如何控制进度，如何与团队内个人沟通，如何合理分派任务是重要的。
当然了，大多数程序猿更喜欢专注技术，而不喜欢复杂的人际交往和处理杂碎的事情，所以依旧孤身一人，这样也挺好，只是记得必须要在技术上深挖才能出人头地，所以单纯并不能偷懒。
进入三十，最大的区别是有家有孩子，如何权衡家庭和工作因人的家庭背景而异，只是希望记得工作是为了生活而不是影响生活，别本末倒置。
年纪越大才越发现当初那么瞧不起的体制内的生活才是人生的归宿！
经常听一些同学说：不知道下一份工作该去哪类公司做些什么，我的职场人际一团糟老板不重视我，我现在成长的非常慢所以又想跳槽了，我看不到公司的发展前景好迷茫，其实这一切的困惑都来源于没有做好职业规划或者你根本就没有职业规划过。
那今天我就从以下几个话题和大家分享下我所理解的职业规划 Tips ，也欢迎大家踊跃提问。
为什么要做职业规划？
我们先聊聊第一个话题，为什么要做职业规划？
首先，我们要知道职业规划是什么，也就是如何持续选择适合自己发展的工作的过程。
职业规划其实就是对职业生涯乃至人生进行持续的、系统的、计划的过程。职业规划也叫“职业生涯规划”。职业生涯规划的好坏有时会影响我们的一生。
其次，我们要知道职业规划原则是什么。
是偏爱的：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。是擅长的：做你擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。实现价值：你得认为这件事够重要，完成它之后带来的价值足够吸引你，值得你做，否则你再有能耐也不会善始善终。长远发展：首先你得有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场与成长空间，这样的职业才有奔头。所以经常我们会听到一个人说自己非常***，大学毕业去了一家公司，然后跳到了另一家公司，公司发展的非常好，不到 35 岁就实现了财务自由，这背后的职业规划本质一定是基于偏爱，擅长，实现价值与长远发展的原则，而不仅仅是表面的***。
所以建议同学们不要仅仅为了薪资或者地点或者公司知名度就选择一份新的工作，要根据以上四个原则，满足的越多，越匹配，到了中期以后才不会迷茫未来要何去何从。
最后我想说，其实在每一个时间节点看过去的自己，都会发现对整个行业认知甚至对自己的认知都是有限的，所以做规划不是真的千篇一律的照本宣科，而是朝着心中自己本该有的样子去自驱，去变得更优秀。
首先要有持续的学习性，尤其进几年，技术的更新速度更新加快，如果没有学习力，距离淘汰就不远了。其次要学习管理知识，不想做将军的士兵，不是好士兵，不想做管理的程序员，也不是好的程序员。因为如果你一味的沉浸到开发中，即使你的即使水平再高，如果等你30岁，让一个20几岁的小朋友来领导你，心中的滋味可想而知；
程序员专升本有必要吗？
作为过来人告诉你，IT比较靠学历的，现在的专科生找一份好的工作就很不容易，过几年可能会更受影响。
因为现在的本科比较容易考，本科基本普及，所以属于大众学历，考一个是有必要的。
现在很多的企业学历都是要求本科以上的，有的知名企业都是要求211、985类的。没有学历连面试的机会都没有。
虽然有的企业是要求招统招本科，但也有些不限制是否是统招，他们只在乎本科。
如果有时间的话，建议考一个自考或者专接本的学历。
这个问题要考虑几个方面，一是自己对于学历提升的愿望，；二是公司对于学历的要求。
一般来说程序员这一行主要看中的技术能力，如果你技术牛，是大神，哪怕只是小学学历，华为腾讯阿里这些大公司也会抢破头皮邀请你的。比如07年异常猛烈的‘熊猫烧香’，简直成为了一个传说。他的制作者肯定让许多程序员自愧不如，顶礼膜拜。至少本人就非常佩服羡慕这种人的天赋。
当然这是一个特例，毕竟不是大多数人都对程序有着异乎寻常的天赋。当然了学历的话一般公司不会太看中，有大专证还说得过去，毕竟你也不是管理层，技术可以就差不多。
但是如果是以后要晋升管理层，或者是自己有提升自己学历的愿望和想法，学历当然是越高越好了。毕竟现在去找个工作，人家HR张口闭口就985/211，搞得我们许多普通人都不好意思开口介绍自己的学校了。
最主要的是活到老学到老，毕竟多学习没有坏处，学历自然是越高越好。毕竟学历高，也算是自己学历能力的另一种表现。
程序员出身的你，刚开始做项目经理觉得最难的是哪方面？
程序员出身的你，刚开始做项目经理觉得最难的是哪方面？成为项目经理是很多程序员的职业成长路径，在国内当一辈子编码的程序员可能不是个人的愿望，也不是所处单位的愿望，也许情况正在改变但现实还是这种。作为程序员，刚开始担任项目经理最难的是哪方面呢？可能不同的程序员有不同的回答，个人认为在于人员的管理和把控。
作为项目经理重要的一个职责之一就有人员的协调管理。软件项目经理可能在有些单位履行的是作为项目本身的一个技术或时间管理或规划职能，但在很多单位也有担当行政管理职责，具有管理人、才、物、技术等职责。
作为程序员成长起来的项目经理，作为程序员在项目开发中或多或少都会学到一些软件开发的整体流程，如何协调客户、规划项目、如何***、如何安排等等，但这些事情最终要落实到人员头上去。需要哪些人员进入到项目中可能有部门领导可以协调，但进入到项目以后如何进行管理这批人员，项目经理要大费周折，不然经常会出些幺蛾子搞得你的项目进行得相当混乱，甚至搞不下去。
有人的地方就有江湖。软件开发一样的，以前一起并肩战斗的程序员，你突然来命令他这样那样，他心里可能不鸟你；以前比你水平高的程序员，你突然升职加薪了，也难免心里突然不爽；以前一起嘻嘻哈哈看似表面和谐的关系随着你可能有点儿芝麻大的权限可以分配奖金时，可能就会变了，没水平的经常给你套近乎让你看走眼；有水平的不巴结你也让你不爽而弃之不用；看似和谐其实又不然。
虽然大部分的程序员都还是会搞好自己的那份任务，但至于是不是要为以你为首的项目组尽心尽力那可就不一定了。除了公司整体氛围和[_a1***_]，也还是考验项目经理的人员管理能力。
儿子在北京央企做程序员，工作一年后户口指标下来了，考虑不要，回大连发展可以吗？
这个问题很简单，完全取决于你儿子。如果他愿意在北京发展，既便没有北京户口，他也愿望在北京奋斗。如果他想回大连发展，就是有北京户口，还怕转不到大连？大连再好，比首都综合条件还是差远了。其实你儿子在京央企干，还是想在北京发展的，要不，毕业时就回大连了，何必再占别人的留京工作指标呢？
可以或者是不可以都得根据您的个人情况。
我和我的男朋友都是通过单位落户有了北京市户口，目前我们也已经买房。虽然我们两个人的收入不及程序员的高，生活也是捉襟见肘，但是我们依然愿意扎根在北京。
北京的教育***，医疗***非常具有优势，我们能来到这里，也是经过尽20年的寒窗苦读。既然你的儿子已经从原来的家乡来到了北京，如果放弃户口再重新回去，他这些年的辛苦付出，化为灰烬。同时，下一代如果想来北京发展，还需要重新再奋斗。
这个问题问头条的条友，我觉得很难给出一个确切的答案，还是问自己吧，问问自己想要什么？已经工作一年了，对周边环境，工作环境都有了一定的了解，问自己做一个综合评估，再做决定吧，这是大事，真的不好决断
首先要看你儿子是否喜欢北京央企的工作。如果对这个工作不感兴趣，又无法适应北京的压力，那他永远要在焦躁 紧张 难受的氛围中工作。
其次，要看你儿子目前央企的工资水平，如果工资水平足以应对在京买房 买车 养家，再加上即将到手的户口指标，又对目前的工作和北京这个城市环境不反感，当然还是在北京发展更好一点，毕竟是首都，机遇和平台更多更大。
最后，如果对当前的工作不满意，或者不太喜欢北京的状态，我建议在大连找到工作以后，再去大连发展。大连这个城市目前房价还是不算太高，城市环境不错，旅游城市，发展潜力还是不错的。
我是大程，从教十二年的高校教育工作者，欢迎关注我，如有问题，也可单独私我咨询。
我建议你暂时不要回到大连发展。北京户口的指标不是轻易能够拿到的。
北京的工作收入远比大连要多，工作机会也比大连多得多，而且北京到大连的交通也比较方便，你儿子要回来也非常的容易。
你儿子在经央企做程序员工作，估计收入并不会低，虽然现在北京的房价很高，但是从你儿子目前的工作情况来看，它正是一个非常好的上升发展的势头，要买房也不是太难，通过他自己的努力还是能够在20年内解决住房问题的，所以我建议你不要轻易的干涉你的儿子，不要觉得大连一定比北京好，离你近。等他拿到了北京户口之后，不管是跳槽还是创业，或者是以后在北京看病教育等等各种这样的硬实力，比大连要好得多。
把兴趣当事业可以吗，该怎么做？
兴趣不能当事业，在我这里是属附属品。也是生活的调味品，如在头条写个评论呀。配过诗。这是一种爱好。把她当事业做的人，微乎其微。平常人连饭也挣不出来吃。
我写诗纯属为苗木宣传而为，为宣传加了点佐料而己。
把兴趣当成事业，这是一件非常美妙的事情，但实现的难度很大。现实生活中，确实存在一些这样的人，把兴趣和事业融合到了一起，并取得了成功，可谓人生赢家。通过分析，发现这些人都有以下特点。
第一，起步很早。要把兴趣当成事业，在相对比较早的时候，就要发现自己的兴趣爱好以及天赋特长。有的人到了大学毕业，都不知道自己的兴趣爱好是什么，自己的特长是什么，更谈不上把兴趣爱好当成事业。有的人在很小的时候，就发现自己对某项体育运动很感兴趣，后来成为专业的运动员，实现兴趣爱好和事业相结合。
第二，勤于吃苦。大凡兴趣爱好和事业结合在一起的人，都是比较吃苦耐劳的人。尤其是体育运动员，需要诸多的非同常人的付出，才能换取功成名就。功成名就之后，才真正迎来了事业的春天。
第二，长期坚持。把兴趣爱好和事业结合在一起的人，在体育领域以及文化艺术领域较多，而这类人，要取得一定的成就，一定的知名度，都需要长期的坚持，甚至几十年的积累。很多人在刚刚开始的时候，无法通过兴趣爱好换取收益。
到此，以上就是小编对于程序员职业发展愿望的问题就介绍到这了，希望介绍关于程序员职业发展愿望的5点解答对大家有用。
