大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场说话聊天技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场说话聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中怎么才能让自己变得更会说话？
很多方法
1.要给自己多创造说话的机会，多去说
2.任何事情都是有方法的，找出自己目前的原因，寻着原因取突破
3.市面上一些这方面的书籍和培训相信会对你有帮助，当然，前提是你要学会甄别和选择
谢邀！
不太会说话，一是性格的原因，偏内向吧！二是缺少锻炼的原因，平常比较少说话吧！
2.创造环境，让自己面对陌生人不恐惧。
……
1.要敢讲
工作中，总是说某些人只会做事，不擅长沟通，我觉得是这是胆识的问题。我们面对一种陌生场所或突然和上级的对话，心中有一种怕出错的意识，担心自己讲出来的话导致不好的后果。因此，我们要打破这种恐惧，要敢于讲，当我们将话大胆讲出来时，发现心理逐渐就会放松，而且会越讲越流利。通常这种心理变化，表现突出的就是当我们进入一个陌生的场所或站在舞台上。
我初入职场，也是不敢在公共场所上讲话，通常总是保持沉默。记得有一次公司组织旅游活动，在旅游前需要进行安全培训，我怀着忐忑的心情走到舞台，经过一会的思想斗争，最终战胜恐惧，我发现自己终于口若悬河的讲出来啦，即使最后我记不起来自己讲什么。后来，渐渐的我也习惯了各种场所的沟通和交流。
2.要有说话的想法
在工作中，总会有人给我诉苦，不知道为什么我就是不想说话，特别面对其他人和环境。但事实上，他给我诉苦的时候，可谓是妙语连珠，整个都是他在讲。人总是这样，一旦心理上抵触某种人或事，人总会对其漠不关系，通过沉默来应付各种场所。因此，会不会说话，首先在心理上要有说话的想法，从心理上激励自己。
3.要多讲话
在职场上，我们会发现，凡是那些在公司有些名声或任职中层的且工作业绩不错的同事，他们都喜欢在任何场所发表言论，总能通过言语将整个气氛调动起来。而讲话中，如果我们仔细听后，却也发现，很多内容并不是很客观。当然，能讲出来，还要和自己的知识结构有些关系。因此，如果让自己会说话，就要在不同场所和不同人，多讲，不要怕讲错，讲的多了，自己的沟通能力和面对不同的人随机应变的能力也会得到提升。
提到多讲话，我印象最深的是高中生活，那时的自己很腼腆，不善言谈，总是在言语上吃亏，后来为了自己不受欺负，我订一本《演讲与口才》，不断的学习，并且和同学时不时的辩论起来，不停的讲，就连班干部竞聘也成了我锻炼的一种方式，渐渐的也没人在我面前逞口舌之勇啦。
在工作中，少不了的就是人际交往。交往的过程当中就少不了沟通。沟通就是说话！但是说话是一门艺术！要知道懂得说话，会说话的人，无疑是在职场能够为自己更加添分的！
平常在工作中不会说话，遇到很多场合都胆怯，不敢说话。这种情况一定要改变！要知道在职场只做事，不会说也是没用用的！在职场中一定要明白会哭的孩子才会有奶吃！
在职场上最吃亏的就是你这种，只会做不会说的人。[_a***_]干了很多，别人却不知，哪怕是你干到死也是没有用。
在职场上，领导也不能时刻的关注着你，你要是不说，根本看不见你的功劳，对你的职业发展是极为不利！
在职场中，对于讨论工作的事项或者内容，一定要敢于发言。比如说：在一些工作会议上，大胆的提出自己的建议，哪怕是说错了也不要怕。其实是为了锻炼自己的胆量，另外呢，也可以从别人的嘴里得知自己考虑的不足之处。
安得鲁S.葛洛夫曾言：我们沟通得很好，并非决定于我们对事情述说得很好，而是决定于我们被了解得有多好。
其实胆量这种东西只要你见的事情多了，说的话多了，自然而然就来了。
就如同你对一个人不熟悉前，什么都不敢说，熟悉了以后，照样也是能够侃侃而谈。
其实你觉得你自己不太会说话，是因为你没有掌握好技巧，不知道什么该说，什么不该说。
现在就教你这种说话的方式：
“老夏分析师”观点：人在职场走，光会干活是不够的。一个人说话的智慧不管是对于职场还是生活当中都是尤为重要的。会说话的学生，老师比较喜欢；会说话的老婆，老公比较喜欢；会说话的员工，领导也会比较喜欢。工作中会说话的人，往往混得比较好。
那是不是不会说话的人，就没办法在职场上混了？
当然不是，最怕的不是你不会说话，而是你明知道自己不会说话，还不去学。
那我们怎么样才能在工作中变得会说话呢？
先来给大家举一个例子。笔者刚上学那会，是个不敢在很多人面前说话的小结巴。
连上课举手回答问题都不敢，生怕自己在说话的时候说错了什么，
也害怕很多人的目光在自己身上停留。怕回答问题的时候答错了，被大家笑话。
但是后来笔者想要在一些以前不好的生活习惯上有一些突破。
想提升自己的胆量，也想锻炼自己的口才。
后来笔者尝试着在课堂上举手发言，起初老师问有没有人回答问题的时候，笔者虽然心里已经想好了问题的答案，但是想起站起来回答问题的样子，双脚就不由得在抖。
在职场上，怎么提升说话的水平？
自己的一些感受，提升说话水平就是要让别人喜欢你发言，你的发言可以针对性的解决团队的问题或者与你沟通人的问题，那其实也就需要你能准确把控到当前这个对话场景是在针对问题、话题来的，最终是要解决什么问题还是引发什么思考还是什么知道了why，才知道how，你才可以慢慢去学会说what。可以从几个层面提升：
1.是学会察言观色，尝试同理心，学会去读懂每个你见证的场景下每个人的角色，以及你希望通过发言来和大家传递什么，知道了这次对话发起的目的或者原因，才能更好的给出自己的回答，让自己闪光，切记不要自high，或者发表的言论根本没在点上。
2.提升自己的结构化思维，有本书《金字塔思维》，将自己脑袋中的内容整理好，有条理，控制好语速，就不会太差。
3.多看书，看好书，可以是自己感兴趣的领域，无论什么领域，选评分高的书，书里精雕细琢的语句和别人思维会潜移默化的影响你，可以边看边读，带入语境语调去读，还原书中的场景，会在一些场合中不经意就用到。
这些就是临时想到的一些，欢迎一起交流！
1.学会一、二、三，变得有逻辑。开始无论说什么，都是数字开场。
2.了解话题或对方问题。内容、例证，服务于观点，你的观点出自问题。要懂这个逻辑。
3.引导话题。高级一点，快速找自己擅长点和交谈点的切合点，然后转过去，讲你懂得的东西，应该很容易把。别乱切就行。
4.不说否定。比如，长得丑，可以说有特点。比如，能力差，可以说成长空间大。巴拉巴拉
5.懂的听众。听众是老百姓，你就不能之乎者也。听众是大学生，你就不能嘴巴不干净。
6.清晰自己说什么。任何说的话，都是支撑自己的说的目的。偏离了，就无逻辑了。
先试着上面几点。都比较简单。多练。
但，话痨挺招人烦的。
***，其实话很少的。说出来的，都是点睛之笔。
所谓腹有诗书语自华，平时就要多读书，要靠点滴的日积月累；另外，需要提升心理素质，说话其实都是有一定的套路和模板，平时注意积累几个常用的就可以了，例如：谢归用谢，就是表达获奖感言的固定模板之一。例句：【谢】谢。。。。这都【归】功于。。。。。。我将【用】这份。。。。。。最后再次感【谢】。。。
首先不要说尖酸刻薄的话，凡事记得“以和为贵”，和同事领导说话的时候不要太冲，有时候你的一句比较刻薄的话就会断送一份同事之间的友谊，或者断送一个长期的客户。
其次转移话题要尽量不着痕迹，同事之间少不了帮忙，或许你们相处久了已经很熟了，但是也要记得说声谢谢。
然后如果你要加入别人的交谈，在聊天的时候你可以等等，先听别人怎么说，等对方说够了、说累了的时候你再适当说一点自己的看法，这样的效果也会很好。
在就是交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向。
最后以谦卑的姿态面对身边的每一个人，与你的同事、上司或者朋友在一起的时候，说话、举止一定要谦虚，不要太过于傲气。只有谦虚的去与别人交谈，别人才会认真对待你。
到此，以上就是小编对于职场说话聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场说话聊天技巧的2点解答对大家有用。
