大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于举行职场人际关系讲座的问题，于是小编就整理了1个相关介绍举行职场人际关系讲座的解答，让我们一起看看吧。
职场和校园有什么不同？
上学的最终目的就是为走上职场做准备，学校和职场的自然大不相同，主要体现在以下几个方面：
第一，学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人，学生在学校是学知识的，而职场是用知识的，公司的目标首先是生存，是赚钱，然后才是培养人。因此，所有的企业都希望招到有工作经验的员工，都希望新员工能够“召之能来，来之能战”。
第二，在学校里学生基本上是“单兵作战”，独自完成各类作业、试卷、设计，即使需要做一些团队作业，比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上，几乎所有的任务，都需要通过团队协作来完成。
第三，学校和职场都看重成绩，但一个看重的是学习成绩，一个看重的是工作成绩。
第四，学校里一般是不管用什么方式去学习的，只要完成学习任务就行，但在职场上却有着种种规则和惯例，强制员工用特定的方式去工作。
第五，在学校犯错，后果再怎么样也不会太严重，至少对学校的生死存亡，不会造成太大的影响；在职场就不同了，员工的一个小小的失误，不仅会影响个人发展，还可能给所在单位造成重大的损失。
第六，学校的管理相对来说是松散的，学生有很大的自由度；公司却更多的是服从、遵从，按规章办事，违规即罚，制度严格，必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方，对于初入职场的新鲜人来说，尽快让自己“去学生化”“职业化”，就显得尤为重要了。
校园准职场，学业前途绑；
生存没压力，混着也度过；
职场生存绑，生命周期绑；
超长马拉松，精彩加狂奔；
冒险加跨界，一专多能强；
核心能力棒，工作信仰奉；
以上能做到，职场大牛现！
【与职场小白共勉】
下面结合自己的工作学习经验，说点真实的想法，希望有助于刚踏入职场的同学们。
职场招聘员工进来，主要目的是为企业服务，主要为了压榨员工的劳动力，为了创建更多的剩余价值，有利于企业更好地发展。
而学校，则是为了教书育人，帮助所有的学生成才，培养栋梁之才，今后更好地为祖国、为人民做出更大的贡献。
因为出发点不同，所***取的方针与策略也不一样。职场会严格地约束员工，必须专心卖力地工作，所执行的各项教育奖励优惠措施，也是为了充分调动员工的工作积极性；而学校目的简单，就是努力地提升学生的各项素质与综合能力。
在职场中不允许有独特的个性，个体必须服从集体，所有人都要遵循企业的发展要求，无条件地服从于企业的规章制度。另外在企业中要以领导为中心，不能存在过多的杂音，领导安排的工作必须认真执行，就算有其他想法也得先听命完全任务后再说。
而学校就可以张扬个性，充分地显示自己的独特魅力。完全以自我为中心，高兴做什么就做什么，就算个体想怼人也可以，只要不违反校纪校规，基本上不存在任何的问题。学校是自由的地方，老师都是宽容的尊长，一切会以学生为重，一切安排都是为了保障正常的学习秩序，一切都是为了提供舒适的学习环境。
在职场中，不存在个人的荣誉，***设有那也是代表着集体荣誉，不是你一个人的成绩。个人的成绩都在是集体配合与努力下取得的，每名员工只是生产链中的一小部分，所发挥的作用微不足道。因此不允许突出个体，夸大个人的能力与专业。
而学校却是个体可以充分展现的地方，只要自己有能力有水平，那么通过个人的努力，取得的好成绩完全属于个人，学校会大力宣扬奖励，目的是为了让所有学生都向榜样学习。对于培养出好学生的师长来说，他们根本不在意什么荣誉与头衔。只要自己的学生能成才，比什么都强。个人的成绩就是集体的成绩，这也是学校的荣光。
在职场中，同事之间根本不存在真正的友谊。同事们会以权力、金钱、有用与无用、能否借力、是否存在竞争等世俗的观念来相互看待[_a***_]，什么裙带关系、家族背景、领导赏识等等都是交往的基本要素，根本不可能有纯洁的友情。不踩人的同事就算好同事，不落井下石就算好兄弟，千万不要用学校的友情观点来对待同事。
上学的最终目的就是为走上职场做准备，学校和职场的自然大不相同，主要体现在以下几个方面：
第一，学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人，学生在学校是学知识的，而职场是用知识的，公司的目标首先是生存，是赚钱，然后才是培养人。因此，所有的企业都希望招到有工作经验的员工，都希望新员工能够“召之能来，来之能战”。
第二，在学校里学生基本上是“单兵作战”，独自完成各类作业、试卷、设计，即使需要做一些团队作业，比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上，几乎所有的任务，都需要通过团队协作来完成。
第三，学校和职场都看重成绩，但一个看重的是学习成绩，一个看重的是工作成绩。
第四，学校里一般是不管用什么方式去学习的，只要完成学习任务就行，但在职场上却有着种种规则和惯例，强制员工用特定的方式去工作。
第五，在学校犯错，后果再怎么样也不会太严重，至少对学校的生死存亡，不会造成太大的影响；在职场就不同了，员工的一个小小的失误，不仅会影响个人发展，还可能给所在单位造成重大的损失。
第六，学校的管理相对来说是松散的，学生有很大的自由度；公司却更多的是服从、遵从，按规章办事，违规即罚，制度严格，必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方，对于初入职场的新鲜人来说，尽快让自己“去学生化”“职业化”，就显得尤为重要了。
到此，以上就是小编对于举行职场人际关系讲座的问题就介绍到这了，希望介绍关于举行职场人际关系讲座的1点解答对大家有用。
