大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于举行职场人际关系讲座的问题,于是小编就整理了1个相关介绍举行职场人际关系讲座的解答,让我们一起看看吧。
职场和校园有什么不同?
上学的最终目的就是为走上职场做准备,学校和职场的自然大不相同,主要体现在以下几个方面:
第一,学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人,学生在学校是学知识的,而职场是用知识的,公司的目标首先是生存,是赚钱,然后才是培养人。因此,所有的企业都希望招到有工作经验的员工,都希望新员工能够“召之能来,来之能战”。
第二,在学校里学生基本上是“单兵作战”,独自完成各类作业、试卷、设计,即使需要做一些团队作业,比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上,几乎所有的任务,都需要通过团队协作来完成。
第三,学校和职场都看重成绩,但一个看重的是学习成绩,一个看重的是工作成绩。
第四,学校里一般是不管用什么方式去学习的,只要完成学习任务就行,但在职场上却有着种种规则和惯例,强制员工用特定的方式去工作。
第五,在学校犯错,后果再怎么样也不会太严重,至少对学校的生死存亡,不会造成太大的影响;在职场就不同了,员工的一个小小的失误,不仅会影响个人发展,还可能给所在单位造成重大的损失。
第六,学校的管理相对来说是松散的,学生有很大的自由度;公司却更多的是服从、遵从,按规章办事,违规即罚,制度严格,必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方,对于初入职场的新鲜人来说,尽快让自己“去学生化”“职业化”,就显得尤为重要了。
校园准职场,学业前途绑;
生存没压力,混着也度过;
职场生存绑,生命周期绑;
超长马拉松,精彩加狂奔;
冒险加跨界,一专多能强;
核心能力棒,工作信仰奉;
以上能做到,职场大牛现!
【与职场小白共勉】
下面结合自己的工作学习经验,说点真实的想法,希望有助于刚踏入职场的同学们。
职场招聘员工进来,主要目的是为企业服务,主要为了压榨员工的劳动力,为了创建更多的剩余价值,有利于企业更好地发展。
而学校,则是为了教书育人,帮助所有的学生成才,培养栋梁之才,今后更好地为祖国、为人民做出更大的贡献。
因为出发点不同,所***取的方针与策略也不一样。职场会严格地约束员工,必须专心卖力地工作,所执行的各项教育奖励优惠措施,也是为了充分调动员工的工作积极性;而学校目的简单,就是努力地提升学生的各项素质与综合能力。
在职场中不允许有独特的个性,个体必须服从集体,所有人都要遵循企业的发展要求,无条件地服从于企业的规章制度。另外在企业中要以领导为中心,不能存在过多的杂音,领导安排的工作必须认真执行,就算有其他想法也得先听命完全任务后再说。
而学校就可以张扬个性,充分地显示自己的独特魅力。完全以自我为中心,高兴做什么就做什么,就算个体想怼人也可以,只要不违反校纪校规,基本上不存在任何的问题。学校是自由的地方,老师都是宽容的尊长,一切会以学生为重,一切安排都是为了保障正常的学习秩序,一切都是为了提供舒适的学习环境。
在职场中,不存在个人的荣誉,***设有那也是代表着集体荣誉,不是你一个人的成绩。个人的成绩都在是集体配合与努力下取得的,每名员工只是生产链中的一小部分,所发挥的作用微不足道。因此不允许突出个体,夸大个人的能力与专业。
而学校却是个体可以充分展现的地方,只要自己有能力有水平,那么通过个人的努力,取得的好成绩完全属于个人,学校会大力宣扬奖励,目的是为了让所有学生都向榜样学习。对于培养出好学生的师长来说,他们根本不在意什么荣誉与头衔。只要自己的学生能成才,比什么都强。个人的成绩就是集体的成绩,这也是学校的荣光。
在职场中,同事之间根本不存在真正的友谊。同事们会以权力、金钱、有用与无用、能否借力、是否存在竞争等世俗的观念来相互看待[_a***_],什么裙带关系、家族背景、领导赏识等等都是交往的基本要素,根本不可能有纯洁的友情。不踩人的同事就算好同事,不落井下石就算好兄弟,千万不要用学校的友情观点来对待同事。
上学的最终目的就是为走上职场做准备,学校和职场的自然大不相同,主要体现在以下几个方面:
第一,学校和职场的目的不同。学校的目标是培养人,学生在学校是学知识的,而职场是用知识的,公司的目标首先是生存,是赚钱,然后才是培养人。因此,所有的企业都希望招到有工作经验的员工,都希望新员工能够“召之能来,来之能战”。
第二,在学校里学生基本上是“单兵作战”,独自完成各类作业、试卷、设计,即使需要做一些团队作业,比较用功的学生也可以单独搞定。但在职场上,几乎所有的任务,都需要通过团队协作来完成。
第三,学校和职场都看重成绩,但一个看重的是学习成绩,一个看重的是工作成绩。
第四,学校里一般是不管用什么方式去学习的,只要完成学习任务就行,但在职场上却有着种种规则和惯例,强制员工用特定的方式去工作。
第五,在学校犯错,后果再怎么样也不会太严重,至少对学校的生死存亡,不会造成太大的影响;在职场就不同了,员工的一个小小的失误,不仅会影响个人发展,还可能给所在单位造成重大的损失。
第六,学校的管理相对来说是松散的,学生有很大的自由度;公司却更多的是服从、遵从,按规章办事,违规即罚,制度严格,必须履行。
正因为学校和职场这两个环境有这么多不同的地方,对于初入职场的新鲜人来说,尽快让自己“去学生化”“职业化”,就显得尤为重要了。
到此,以上就是小编对于举行职场人际关系讲座的问题就介绍到这了,希望介绍关于举行职场人际关系讲座的1点解答对大家有用。