大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于浙江职场沟通技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍浙江职场沟通技巧的解答，让我们一起看看吧。
刚进公司的财务是一个大龄单身女青年脾气特别差，但是工作交流沟通比较多，咋跟她沟通？
谢邀:
做财务工作的人比较冷静，她们就是一台电脑，这是一个数字的王国，她整天对着电脑，枯燥无味的工作，使她们缺乏幽默感，缺乏交流的情绪，说话都不会组织语言。提起这个我就烦！
我女儿做了二十多年的财会工作，现在是财务经理，我昨天跟她发信息，问一些家务事，多说了二句，她回一句“你看不懂是吧”，我是她的你，我不清白，我一点谈话的兴致都没有了，不会说话，就是一台冰冷的机器，她就是不善于应酬沟通，业务很好，难以得到重用，死做事，好处得不到，算了，能把工作做好就行了！所以有时我们娘俩谈不到一块，我懒得去废话，意思表达到了就行了！
这就是财务工作者的个性，我女儿如此，我想大概她们都差不多吧！
我就是财务，说实话干财务的没几个脾气好的。我每次能被他们气个半死。财务工作本来繁琐又枯燥，还要严谨细致，出不得一点差错，那都是要担责任的。有好事的时候记不起来财务，出了问题就推给财务。谁受得了那气。公司怎么规定的就怎么来，你偏偏要这样一下，那样一下，还要怪财务脾气暴躁不好沟通，你怎么不反思自己在作妖。别人的可以，偏偏就你在那搞特殊。我最讨厌正在整理一堆账的时候别人打扰我，整理半天白整理了，谁愿意一天到晚干无用功，我们一天坐电脑跟前玩呢？！还那些业务员张口闭口就说财务一天闲的没事，我可去你的，你们上班的时候我在上班，你们休息的时候我还在上班，你们体力劳动是劳动，我们脑力劳动就不是劳动嘛？我盯一天电脑，晚上回去不吃不喝就想睡觉。希望都彼此理解一下，都是上班挣辛苦钱，何必一个为难一个。
有些人脾气不好也是其他人迫的。说了要钱要准备什么，你们偏这次少几样，那次少几页，人家本来工作就繁琐，又多，一样工作你们烦她几次，脾气都被迫出来了。还有财务都说新政策新要求啦，你们又说怎么以前不是这样？为什么要改我就不改。你说烦不烦？还有些辩论队出身的，偏要和财务在班子会上争论住宿***应该写间还是写晚(天)，你说人家财务吐血吗？住三天写三间?不抬杠?不是不带脑？说人家性格古怪，人家说你们什么？
脾气好坏与单身、大龄、女青年无关，不要贴标签。脾气好坏是每个人的性格特点有关。再说财务不好沟通，是分事情的。业务人员与财务人员在问题看待角度不同，会有摩擦，但互换角度来想想就好理解了😊
1.你的这个女同事应该有肝气郁结，否则不会在职场中控制不住脾气。建议你找几篇有关肝气郁结的文章，如果你感觉合适就直接推给她。没有把握就发在自己的朋友圈，让她看到，可以多推几次/几篇，她应会意识到自己的问题。2.找找时间规律，错开他容易发脾气的时间节点。3.有求与人嘛，请她吃个饭，深入沟通一下。拉近距离，建立信任。
有些时候，职场上越是专业人士，越做不好沟通。是这样吗？
你好，我是办公室的春秋战国
针对你这个问题，我来谈谈自己的看法，希望能帮助你。
其实任何事情都不能以偏概全。专业人士是某一方面或几方面很精通，这个时候想把自己精通的东西和不精通的人讲，势必要讲究一些方法的。很多专业术语并不是每个人都能明白的。
比如，作为管理者，我能很轻松的说出5S，TPM，VSM等，但是对于机械制造方面就不是很懂，而研发人员有很少知道VSM，TPM是什么东东。
沟通是一门学问，也是一门艺术，这里面有很多门道的。所以建议你不要简单的认为专业人士做不好沟通。其实沟通本来就不太好做。但只要你掌握好方法和技巧，这门学问你也能掌握。
沟通的三要素：
1、要有一个共同的明确的目标；
2、要达成共同的协议；
到此，以上就是小编对于浙江职场沟通技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于浙江职场沟通技巧的2点解答对大家有用。
