大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于名人的职业发展理论是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍名人的职业发展理论是的解答，让我们一起看看吧。
简述质量管理的几个发展阶段？
质量管理发展的三个阶段 第一阶段： （二十世纪初~四十年代） 质量检验阶段 ●泰勒主张计划与执行必须分开，执行当中要有检查和监督。工业企业普遍设置的专职了检验机构。 ● 1924年美国贝尔研究所的休哈特（W.A.Shewhart）针对质量检验方法缺乏预防性，运用数理统计原理提出了经济控制生产过程产品质量的“6σ”法。 ● 1929年道奇(H.F.Dodge)和罗米克(H.G.Romig)发表了《挑选型抽样检查法》论文。 第二阶段： （四十年代~五十年代） 统计质量管理阶段 ●资产阶级“行为科学”理论形成 ● 数理统计方法应用于质量管理 第三阶段： （六十年代~至今） 全面质量管理阶段第二次世界大战结束后，各种管理学派很多。但最有影响的学派是“决策理论”，其代表人物是美国经济学家西蒙他把高等数学，统计学，运筹学和电子计算机等技术，把创造思想和逻辑思想应用了决策方式的研究。 ● 随着科学技术和管理理论的发展，某些产品，特别是大型和复杂工程的安全性，可靠性的要求更高了，在产品的质量概念中出现了“可靠性”、“安全性”、“经济性”等要求。 ● 在管理中出现了“无缺陷运动”、“质量管理小组活动”、“质量保证”、“产品责任”等新内容。 ● 美国通用电气公司的菲根鲍姆博士于六十年代首次提出了TQC的思想，使质量管理发展到一个崭新的阶段。他把技术、行政管理和统计方法结合起来形成一整套工作系统。
简述质量管理的几个发展阶段？
质量管理发展的三个阶段 第一阶段： （二十世纪初~四十年代） 质量检验阶段 ●泰勒主张***与执行必须分开，执行当中要有检查和监督。工业企业普遍设置的专职了检验机构。 ● 1924年美国贝尔研究所的休哈特（W.A.Shewhart）针对质量检验方法缺乏预防性，运用数理统计原理提出了经济控制生产过程产品质量的“6σ”法。 ● 1929年道奇(H.F.Dodge)和罗米克(H.G.Romig)发表了《挑选型抽样检查法》论文。 第二阶段： （四十年代~五十年代） 统计质量管理阶段 ●资产阶级“行为科学”理论形成 ● 数理统计方法应用于质量管理 第三阶段： （六十年代~至今） 全面质量管理阶段第二次世界大战结束后，各种管理学派很多。但最有影响的学派是“决策理论”，其代表人物是美国经济学家西蒙他把高等数学，统计学，运筹学和电子计算机等技术，把创造思想和逻辑思想应用了决策方式的研究。 ● 随着科学技术和管理理论的发展，某些产品，特别是大型和复杂工程的安全性，可靠性的要求更高了，在产品的质量概念中出现了“可靠性”、“安全性”、“经济性”等要求。 ● 在管理中出现了“无缺陷运动”、“质量管理小组活动”、“质量保证”、“产品责任”等新内容。 ● 美国通用电气公司的菲根鲍姆博士于六十年代首次提出了TQC的思想，使质量管理发展到一个崭新的阶段。他把技术、行政管理和统计方法结合起来形成一整套工作系统。
在职业生涯规划中个人特质是指什么啊？怎么规划？
个人特质，以我个人工作经验来理解指的是: 我们的性格，爱好，做事的态度方式，遇到困难选择第一时间的倾向。
举个简单的例子：你是遇到困难越挫越勇，一定要去解决的；还是选择放弃，不喜欢有太多挑战的。这两种选择往往能窥探出你内心深处对职业类型的选择。那么基于这种选择，你就可以把市场上的工作类型对号入座，看看你自己适合什么行业，什么岗位。
基于以上的分析，你就可以有针对性地做出职业的选择。
如果你是喜欢挑战，遇到困难更加勇敢的类型，你可以选择有挑战的销售，渠道，市场类型的岗位，需要让客户付钱的这种岗位，有很大的压力，但是收入上也会空间很大。在某个垂直领域积累的久了，你还可以创业，自己单干。
如果你喜欢默默自己做事情，不需要太多挑战的，你可以选择后勤保障类的工作，行政啊，财务啊。可以把工作做的更专业细致。成为这个领域的专家。
以上是我的看法，希望对你有用。
到此，以上就是小编对于名人的职业发展理论是的问题就介绍到这了，希望介绍关于名人的职业发展理论是的3点解答对大家有用。
