大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师职业发展指导的问题，于是小编就整理了1个相关介绍教师职业发展指导的解答，让我们一起看看吧。
作为一名老教师，对刚毕业的教师有什么指导和建议？
26年前，我走上了教师工作岗位。在教师的工作生涯中，经历了很多，也有很多经验，希望能给刚毕业的教师一点启示。
很多刚刚大学毕业，走上教师工作岗位的新教师，在新的工作岗位上，会感到很迷茫。有的学校会安排一位老教师代教，有的学校就没有这样的安排，老师只有靠自己摸索着前进。希望我的分享，会给大家一些指导，让新老师在自己的个人成长之路上，走的更快更长。
一、坚定站在教师岗位上的决心。新老师刚刚走上教师岗位，会有很多的不适应，对工作的不熟悉，也会让新老师感到很迷茫。有的老师就会产生动摇，自己是不是适合这个职业？是否要在教师岗位上坚守下去？是不是终身要成为孩子王？这一系列的问题，都会让新老师产生动摇之心，这样他们就不会在自己的工作岗位上安心工作。所以作为新老师，首先要坚定站在教师岗位上的决心，毫不动摇，不管出现什么困难，想办法解决，而不是逃离。只有坚定了信心，才有面对困难的勇气。二、充满对教师职业的热爱。作为新教师，首先要爱这份职业，这样才会爱孩子。当心中充满了爱，充满了阳光，才会对工作充满积极和热情 ，才会有上进之心。这样才会在工作中，不管碰到任何困难，任何问题，都会想办法去解决。学生和充满爱心的老师在一起，也会快速成长。如果一位新老师每天抱怨，对工作的不熟悉，对工作环境的不满意，或者是对待遇的不满意，那么工作起来也会非常的不顺利。所以，当我们坚定了做教师的决心时，就要满怀对这份职业的热爱。
三、树立终生学习的目标。作为新老师，走上工作岗位，肯定是充满了机遇，也充满了挑战挑战。在教学中，会碰到很多书本上没有学到的问题。这需要老师要不断的钻研和学习，不能仅仅停留在原地，吃老本。备课，写教案要认真学习，认真对待。多向老教师请教，多听课，多和同学们交流。在实践中学习，是最好的方法。时代在不断的发展，新的知识和新的问题会不断的出现。在学习中，要学会记录，多多撰写教育论文，做工作记录，这样会让自己快速成长。总之，教师要树立终身学习的目标，这样才能让自己有能力去应对新的挑战。四、自我职业成长规划。当新教师走上工作岗位，就开始了职业生涯。从这一刻起，就应该为自己规划教师自我成长的目标。“优秀教师”，“领军优师”，“青年名师”等等优秀称号，都是新教师在工作中所追求的目标。在工作中用这些优秀教师的标准，严格要求自己。有困难迎难而上，重工作抢着干，不推卸，不埋怨，吃苦在前，不计报酬，只有在不断的锻炼中，才能让自己不断成长。
我是美宁老师，自我成长的路上，从新老师到老教师，走过了很多弯路，也有很多收获，一路摸索走来，积累了很多经验，希望与年轻的老师分享，可以关注、转发并且点赞👍，欢迎交流！
我是藤筹劲草，感谢有机会回答您的问题，如果喜欢我的答案请点击关注。
本人2011年毕业后开始成为老师，从教近10年，在这一行也还是一个小学生，实在不敢和新老师谈什么指导和建议，可以说说我自己的一些教育工作经验。
第一，永远不要离开讲台。
很多人可能会说:老师怎么会离开讲台呢？这是真的，因为任何人都会有职业倦怠，当老师到了一定阶段，尤其是有了高的职称后，就会想着少教课，教不主要的课或者不教课，曾经看过一个报道:两个高级职称老师争夺看大门的职位。老师的天职就是教育学生，教学上课是天职，如果老师不教课，那怎么对得起:传道受业解惑的职责。
第二，保持一颗爱学生的心。
学生是课堂的主体，要教好学生，必须了解学生，要了解学生就要真诚的爱护和关心学生。教师教学难，难就难在怎么融入学生，走进学生，让学生理解自己的教育理念。怎样了解？首先从记住每一个学生的名字开始，本人以前上公共课，近200人，不到一周我可以叫出所有人的名字，只要这样学生才能感到他对于老师的重要性，这就是学生的存在感，有了存在感，学生就会渴望获得感和成就感，进而才能好好学习，认可老师。
第三，不断的精研教学工作。
当老师要上好课，出成绩，不仅要爱护学生，还有就是教师本身的提高。提高就是自己的专业能力，提高自己的教学水平。当老师的都知道要给学生一杯水，自己必须有一桶水、一缸水甚至是自来水。因此，要提高教学:一方面，时刻保持谦卑，认真向有经验的同行学习，取长补短；另一方面，不断坚持学习，不断[_a***_]教育理论和方法，翻转课堂、项目教学、行动导向教学、体验教学等等，越是前沿的理论自己必须熟悉，只要不断积累，不断实践，才能摸索规律，进而形成自己的教学风格。
教师的根本任务是立德树人，教育的使命是教书育人，要培养学生好的学识和人品，永远记住学高为师，身正为范，正人先正己，为人师表就是自己一生追求的目标。
我并不能算一个老教师，只能算是熟手教师。入职学校五年，主要教外国人学汉语，教学对象是成人。作为刚度过新手教师的熟手教师，希望能给一些小建议：
1和同事搞好关系，经常去听课和请教。同事作为最了解你的工作内容的群体，能让你直观的感受到你需要达到什么样的要求才能上好课，做好老师，收获成就感。
2 和学生搞好关系，但保持清醒的头脑。学生作为你的直接受众，他们不管年龄大小，在你的课堂上的表现都是对你的课堂评价的直接反馈。不要只听学生奉承，而看不到课堂上的问题。那么你永远也不可能进步。最好去无限接近问题，不断思索，不断请教，解决问题。
3 观察一些学院的内部体系，早点儿决定自己的上升途径。很多新手老师入校以后手忙脚乱，可能只能兼顾课堂，而处理和上级的关系，处理和同事的关系，看清自己的上升途径也是很重要的一个部分。人需要有一个稳定的上升途径才能在一个系统内不断进步，防止停滞不前。所以你到底是要做教学还是要做科研，或者做行政，这些都是要提早计划的。
4 做好最基本的工作，才能与同事合作共赢。很多新手老师入职以后搞不清楚工作标准，所以做了工作，但是并没有赢得同事的认可，于是导致同事关系紧张。所以做好最本职工作，才是重中之重。
希望各位新手教师可以按照自己喜欢的方式成长为一名好老师。
到此，以上就是小编对于教师职业发展指导的问题就介绍到这了，希望介绍关于教师职业发展指导的1点解答对大家有用。
