大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中表达技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场中表达技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中如何向领导表达自己的想法？
我年近古稀，我没能来到党内。是我一生中最大的遗憾。但是我时时事事都要以党的原则方针严格要求自己。做一个让老百姓信得过，有威信的正直的公民。全心全意的为人民服务。这就是我一生中的追求，愿望和目标。
谢邀。
简而言之，题主觉得工作适合自己就要向领导提出，为自己争取一次机会。但是题主之前表达了不愿去的想法，为了打消领导的顾虑需要你做出切实可行的计划。
为了不让其他同事和领导觉得题主是个只会顺风做事的人。在你向领导正式提出之前，需要准备好下列几个问题。
1.为什么适合我
2.我准备做什么
3.短期中期长期的阶段目标是什么
4.最终达成什么样的成绩和目标
有想法当然要表达！更何况是一个对自己和对公司都有利的想法。
怎么表达？
1、最优目标：领导当即同意你继续***现在的工作；
2、保底目标：虽不一定马上拍板，但让领导充分了解到你干这个工作的优势；
3、最低目标：领导最终不同意，但让领导了解你的忠诚、能力和魄力，未来可能授予你更适合的工作。
提示：表达之前一定要有明确的目标，才能让你更充分地去准备说服领导的材料，组织你自己的优势，并最大限度地达到自己的目标。
3、领导情绪较好的时候。
因人而异，因事而异。向领导表达看法，不是奉承人，也不是教导人，这个定位很重要。除了身份定位，具体的方式方法要注意以下三点:一.逻辑。你对要表述看法的事理逻辑分析以及思维路径。二.表达。与身份定位相关的口气，与逻辑相关的条理，与目的相关的方式。三.礼貌。
其实说出来很简单。
首先要对事情有个清醒的认识，有自己独到的思想和见解。因为大多数领导都不喜欢人云亦云、随波逐流的下属，他们喜欢突破常规，并能够提出开创性意见的人。所以说如果你有创新性的想法，就不要管合理与否，大声地说出来。领导自然会判断想法的可行性，也会分辨合理与否，也许你提的意见真的就是一个他们不曾想到的、开创性的思路。
其次要胆大，不惧怕说出实话会得罪领导，不轻易放弃自己的见解和想法，要据理力争不妥协。领导不喜欢怯懦的人，他们也是人，也会有各种情绪，他们能够理解下属的意图和出发点，以及想要什么。所以，只要你是站在公司立场提出自己的意见和想法，就算是说话有些冲撞领导，他们也是会理解的。如果自己的想法在短时间内不能被领导接受，那么要在合适的时机再次和领导沟通，希望他能听完你的想法，给你提出意见。
再次要善于表达，懂得表达的技巧，避免造成正面摩擦，在清楚完整地表达自己想法和见解的同时，注意不要中伤他人。一定要就事论事，在言语中不涉及其他问题。很多员工在表达的时候，往往会牵扯其他的事情，甚至对领导进行人身攻击，这样往往形成很坏的影响。
最后，既然我们说出来并不会损失什么，反而有可能得到领导的关注，那为什么不勇敢地说出自己的想法呢？领导也喜欢敢说敢做的人，那就让我们来做“第一个吃螃蟹的人”吧！
我是做销售的，怎么把自己职业说的高大上一点？
做销售的朋友，工作真的不容易。明白销售人员希望把自己的职业说得高大上一点，这样可以更好的开展工作。
1，可以说成是客户经理。我服务过的一家公司，聘请销售的职位，就是叫客户经理。我之前有听销售员说过，他们去见客户时，若拿出来的名片上面写着销售员，客户真的不想见你的。说成客户经理，即使公司内部知道他们不是经理级，但出去见客户时，销售员的确会自信一些。客户也会觉得，派来见我的，是个经理不是普通销售员，愿意花时间跟他们谈，这真的有助于实现销售目标。
2，也有说成是业务[_a***_]经理的。数年前，有位供应商的销售，说要带他的外国同事来见我。聊天之后，知道那位外国人在他们单位就是一个普通的销售员。等他们离开后，我再认真看了一下，职位是业务发展经理。
3，更有说成营销副总的。有位做外资银行的朋友，她的名片上面写着营销副总。我问她做副总，要管理多少人和多少事情？她说她不用管人也不用管事，就是做销售。只要能达到销售业绩，什么都好办！公司给她这个头衔，就是为了帮助她实现销售业绩的。她做销售有自己的一套，头衔能帮一下，自己的能力更是关键。
不过上面的例子中，将销售员说得很高大上，是以公司同意为前提的。
你说的高大上是包装吧？千万别过度包装
我建议你看看《皇帝的新装》，这是典型的包装失败的案例，所以如果你想说得高大上我给几个建议：
一、如果本身确实很有水平和素养，美化以下是完全无可厚非的，酒香也怕巷子深啊
二、如果本身江湖就有名号，何须说得高大上？报上名号就可以了，酒香不怕巷子深
三、如果自己本身就是稻草，包上什么样的皮囊都没有用啊，终究有破的那一天，所以建议不要去包装，踏踏实实做人和做事就是最好的诠释
总之，我是非常反对过度包装的，因为过度包装本质是为了掩饰丑态，单适当的修饰是可以的。
首先，这个问题本身是一个错误的命题！
因为职业本身是不分高低贵贱的，所以无所谓哪个职业高大上或是低矮下！
作者所说的高大上，其实从某个角度来说是如何标榜自己的身份，从而使别人不把你当做是一个推销产品卖货的。那么从这个角度我们有以下几种方式:
第一种，把销售工作转化为调研工作，通过市场调研寻找体验者来实现身份转换，这时候我们对外的身份是企业产品经理！
第二种，把销售工作转化为宣讲活动工作，通过集体讲座实现销售的目的，这时候你的身份是一个职业讲师！
第三种，把销售工作转化成思想工作者，通过传经授道改变人们的固有思维，从而达成销售，这时候你是一个人生导师！
通过计算机技术与广大人类进行沟通，利用侦察兵的脑袋、相声演员的口才、马拉松运动员的耐力，将军的风范及百折不挠的登山运动员精神收集各种人类需求信息，并且用尽一切办法把伤害减到最低，将双方的利益达到最高度。
帮助客户，成就自己！ ——我们是XXXX公司销售员！
到此，以上就是小编对于职场中表达技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中表达技巧的2点解答对大家有用。
