大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的新趋势中的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职业发展的新趋势中的解答，让我们一起看看吧。
未来的职场是怎样的趋势？
长期来看，AI、技术替代人类的趋势不可逆转，知识更新换代速度加快，加速职场人员和薪资收入两级分化，能开发设计技术和系统、懂算法、会人机合作的人收入会很高，一些只会基础简单操作的工种，面临被替代威胁
未来只有技术大牛，或独立思考有创意、情商高共情能力强能处理复杂沟通事务的人不会被淘汰
另外，职场多元化、个性化也是一大趋势，知识经济时代，个体价值突显，无边界组织、个人+平台、网络状的社会组织形态是未来趋势。
木桶短板理论失效，每个组织和个体，都要具备自己的核心优势，并尽力发挥自己的优势，不擅长的模块或领域进行外包，专业合作分工会更加成熟与灵活
传统的大型实体组织将进一步瓦解，被新型的虚拟组织或无边界组织所替代
随着物质生活的逐步富裕，我们的需求层次被调动地越来越高，物质层面越来越不能满足人类需求。在物质匮乏的时代，人们可能在三四十岁，四五十岁才会去注重生活质量，因为他们之前忙于成家立业，忽略了自己。而在今天，人们注重生活质量也呈现年轻化趋势，这在很多90，95人群报告中都可以看到，他们更注重养生、投资学习、投资理财等等。
迈阿密设计区大楼
什么是生活质量？其实就是人生的目标、动机和意义。以往你买一支笔，能写就行，现在，除了能写，好看有创意变得更重要；以前你买大米，营养是基础，现在你会看哪种口感更好；原来你找份工作，养活自己就行，现在你知道它关系你的职业发展，可能在别人都进大公司的时候，你选择了创业公司，因为你知道这是在为你未来创业的目标在做准备。
这意味着仅仅注重实用性的需求已远远不能满足人们的需求。只有融入创意性、独特性、意义性的行业或者职业或产品才会更有发展前景。设计师、艺术家、小说家、咨询师、教育培训这类服务职业或行业，都是未来潜力巨大的方向。
2.联机工作催生淘汰or自由
从19世纪到21世纪，人类从工业时代过渡到信息时代，信息和知识成为社会发展驱[_a***_]，主角是白领，脑力是生产力。全世界的雇主和雇员联机工作，提高了整体运行效率，帮助企业节省成本的同时，也导致了大量知识工作者的失业。
一个印度年轻人可以完成同样的任务，速度一样快，甚至更快，但是他的薪水是这些发达国家白领的1/4。如果你的老板，会怎么选择？通用电气印度分公司CEO说：“美国、英国、澳大利亚等任何英语国家的工作都可以在印度完成，唯一的限制就是你的想象力。” 超过半数的《财富》500强公司将软件业务外包给了印度。
越来越多的企业主们在Freelancer，upwork， oDesk ，Elance，HopWork，dreamstime这些人才共享平台上向全世界发布工作，这也意味着越来越多的岗位不再需要全职工作者，只要登上去看看就会发现，翻译、开发、编程、写作、设计、摄影都是比较常见的工种。
随着当前产业结构升级的推进，以及人工智能技术的不断发展，未来大量的职场人都面临着就业选择的难题，我总结了未来几年内就业不错的5大行业
1、教育和培训行业
随着国家开放二胎政策，我国人口数量也在不断增加，再加上现代人注重“从小开始培养”，各种安排让小孩上培训班，生怕一不小心就落后了，所以教育和培训行业是刚需
2、智能家居
智能家电就国内来言拥有着过亿的潜在客户，特别是追求生活品质的年轻人，对智能家电的要求高，需求大，是最大的潜在客户群。AI就是下一个超大的风口。
3、理财规划师
会赚钱不会存钱这已经是如今大部分白领一族存在的现象。理财规划师小到针对个人，大到对企业规划出合适的用钱方法，科学用钱。并且这一专业因为和经验挂钩所以是越老越赚钱
到此，以上就是小编对于职业发展的新趋势中的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的新趋势中的1点解答对大家有用。
