大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系如何复杂的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系如何复杂的解答，让我们一起看看吧。
办公室勾心斗角太严重，不想参与，又显得不合群，被孤立怎么处？
题主，如果我没猜错，你应该是位女士吧，更有可能你们办公室领导也是个女的。
常言道：三个女人一台戏。此话一点都不***，我也见得很多，遇到的也不少。只要一个单位或部门女人一多，这种细怪的毛病就一定少不了。
十多年前，我去一个单位上任的时候，本身这个单位也就20个人，但其中女性却占了70%多，共15位女同事。那家伙，我刚到那单位，没几天就发现这些女同事的眼神很不对，更发现她们之间的神情有种怪怪的感觉。
我便意识到，这种状况对我下步工作肯定影响非常大，如若懒得理这等鸡毛蒜皮的事，仅靠下面4位男同事那是不可能的。根据办公室主任跟我介绍的情况和个别女同事的交流，我便找到了最直接的问题所在。主要问题就是出在，之前因为工作没创新，得过且过，前任局长把她们闲得太慌了，女人一打堆，性情各异，便搅出发许多婆婆妈妈的事来，便分出了三个帮派女人。
要打破这种派别之分和帮群之伙，那就得用点狠招才行，当领导的就得要下狠手。把岗位责任定好，把工作目标找好，把要做的事情安排好，把她们安排忙得团团转，甚至必须要互相协作才能完成，她们哪还顾得上拉帮结伙呢。
原先她们之间是明争暗斗的，这下好了，矛头全指向了我，恨我找了太多的事，一起向我开炮来了，她们反转成了一个女子团队，突然间让我有点头大。
头大归头大，有点不好对付，但至少打破了那种局面。把她们团结在了一起，一帮女人的力量也是不可小视的，反正她们拿我也没办法，毕竟我是领导她们是兵，再不满也还得听号令。
这个案例说明了一个问题，如果你这办公室的女人们结成了帮派，相互诋毁，主要问题还是出在领导上。所以，在这种局面下工作，你无需搅进她们当中去，干好你的事即可，临时的少量忙可以帮，但不能深入到她们岗位内的具体责任之事，否则你只能导致吃力不讨好，横生事非。如果实在是无法呆下去，最下策就是申请调离。
在职场中和同事关系不好怎么办？
职场工作中与同事合作，难免有矛盾发生，出现不快的事，事情发生了，就是对与错的关系，两者各退一步，别得理不让，知错就改，都别怀心计仇，握手一笑，什么事都能解，(工友职员一天在一起的时间比家里人待着的时间还要长)珍惜吧，
工作中和同事的关系处理不好，就要反思自己，如果是和同事的关系在处理方法上不对就要及时改正，如果是性格和为人处事方式有问题就要多和同事接触，找出共同语言和兴趣点，互相尊重和理解，改进工作方法和交流技巧，和同事关系应该很快就会改善
谢谢邀请！
单位上的同事有年龄大的也有年龄小的，有学历高的也有学历低的，年龄大的工作经验丰富，年龄小的可能有特长，且每个人的性格各不相同，有开朗的有内向的，有爱说话的也有不爱说话的，有喜欢开玩笑的也有沉默不语只顾工作的，要把自己融入其中就得改变自己。 和个别同事不融洽找出原因，是自己的原因就得改变自己交流方式，学会包容一切，多交流多互相了解，生活中多主动帮助，以心换心，会成为好朋友好同事的！刚进入新的单位要和同事和谐相处，就得谦虚谨慎，工作中多向前辈学习，不骄不躁，待人接物要有礼貌，多交流用自己善良之心对待每个同事，这样你也会得到[_a***_]对你的照顾，这样会很快融入其中！
个人观点！不足请指教！
到此，以上就是小编对于职场人际关系如何复杂的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系如何复杂的2点解答对大家有用。
