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个人职场跳槽技巧,个人职场跳槽技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于个人职场跳槽技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍个人职场跳槽技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 怎么跳槽的正确方法?
  2. 在如今就业形势下,跳槽要掌握哪些技巧呢?

怎么跳槽的正确方法

在跳槽选择行业最好跨度不要特别大。如果你本来很擅长某个领域,再去跨界到其他的领域,这种跨界结合在一起,可能会有创新的情况出现,也要分具体情况而定。

但是如果你对一个领域只是简单了解。即便了解很多个行业,对你的帮助不会特别大。

个人职场跳槽技巧,个人职场跳槽技巧有哪些
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而我们往往在跨界到新的领域的时候需要从头开始学习,要考虑清楚自己是否愿意,再者就是这些知识对你来说是否有价值

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底,是在拿了年终奖之后。一方面年底有很多行业的岗位有所空缺,选择的可能性更大,无论是用人单位还是个人,都相对有利。另一方面辛苦了一年,可以拿到年终奖之后离职

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事实上,年底跳槽的这种观点并没有多大问题,问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

我举一个简单的例子,就拿做餐饮行业的朋友来说,年底能够顺利跳槽么?很难!

什么因为餐饮行业具有一定的特殊性,年底恰恰是最繁忙的时候,餐饮单位正处于用人之际,从单位方面来讲会不会让你离职?可能性不大。即便同意让你离职,可能也是在年后或者高峰期结束以后才会准许你离职。

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至于那些想要拿了年终奖就离职的朋友就别做梦了,老板不是傻子,虽然你辛苦了一年,但他们更在乎的是个人利益。能省下年终奖为何不省?能拖延发年终奖的时间为何不拖延?你以为就你聪明,用人单位的老板可不是吃素的。尤其是在用人之际,延后发年终奖的时间能够有助于工作更好的开展。

这也就说明了行业的特殊性与局限性。若你身处这样的行业,年底跳槽并不是最佳的黄金时期,虽然这会有利于你下一份工作的选择,但是也会影响你目前工作的开展。

跳槽时机因所处的行业而异,若行业具有一定的特殊性,具有一定的工作时间局限,即便你想要跳槽,很多时候也会身不由己。

当然,若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽,一方面用人有利于用人单位招新人,另一方面也有利于自己筛选工作。毕竟,一二月份的时候,是很多行业招人之际,用人单位越多,机会也就越多。

在如今就业形势下,跳槽要掌握哪些技巧呢?

你好!我是@安安聊成长 很高兴能回答你的问题。

1. 跳槽的准备:自造案例,释放信号,抓住机会

想离开原来的工作,尝试一个新行业,空想、光羡慕和瞎找人都是不现实的。给自己做些案例出来!要记得,没有比案例更能说服人的事情了,无论是成功的案例,还是失败的案例。

遇到一个实习生想进城做杂志,于是他从一本电子杂志开始,在论坛、豆瓣、微博上发布,它不需要特别高的热度,只需要是一个完整的展示,就有了跟别人不一样的地方……

给自己做案例的好处有很多,譬如,增强自信,有进入圈子的话题,验证最初的想法是不是自己真正的内心需求。另外,案例会是最好的简历面试的过程,没有什么说辞可以比做过的案例更容易让人相信。

案例有了,怎么进入面试官的视野?释放求职信号。社交媒体是一个很好的平台,还有个人人脉。举个例,就如电影《社交网络》里的马克·扎克伯格,一边黑校园网,一边写博客记录各个步骤和技术手段,最终引起了温克莱沃斯兄弟的兴趣,并邀请加入团队。将离职后的想法完整公开地陈述一次,给自己的一个整顿。同时,为自己的案例写些总结,让阅读者明白你是带着想法辞职的,信号被接收。

最后就是主动给向目标老板、圈内人自荐,透露愿意加入的想法。这或者是一个很没面子的举动,但表达自己始终是勇敢的,而争取只会让你得到更多机会。

你好,非常高兴回答“在如今就业形势下,跳槽要掌握哪些技巧呢”?

今年的就业形势,在疫情的突发***影响下,刚好遇到求职旺季,金三银四,[_a***_]需求减少,求职申请人数增加,意味着今年找工作的难度大大增加。

今年跳槽,工作的选择成为重要的技巧。

对现有工作不实在爽,要跳槽的话,选择要特别关注以下三方面:

一、从行业上看

教育/培训/院校行业排名升至首位,中介服务行业降至第二,保险专业服务/咨询互联网/电子商务等行业就业景气也较好。

意味着以上行业会有很多的职业机会。

我有位做线下课程讲师小玲,在疫情期间转战线上培训班主任,课程排期都到7月,成功开拓了另一个职业渠道

二、从职业上看

景气指数较高职业仍未技工/操作员、烹饪/料理/食品研发、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务等。

在当前的疫情之下,全球经济停摆,全球供应链受到极大创伤,无数企业裁员,降薪,严重者关门,甚至破产清算。中国虽在稳健地复工复产,但只要全球疫情一天得不到控制,我们的工作,生活就一天没办法恢复正常。所以,计划今年跳槽的职场人员,要慎之又慎了。以下分享我的一些看法:

黄金招聘期已不覆存在,很多行业以及职位已被疫情重新洗牌。在做出决定之前,一定要跳出旧的行业思维去看现在,充分收集,整理市场资讯,了解经济发展趋势,对行业进行摸底排查,切不可贸然行动。比如,***如你在手机行业,你需要了解:

通过了解以上问题,清晰的行业轮廓可以为你决策提供有力佐证

二、切勿一时冲动,裸辞。

因疫情的发展让人始料不及,很多年前裸辞的员工现在还依旧忙于投简历,面试,待业在家。未来的发展存在不可捉摸的变数,若你的经济能力未达到可以任性裸辞的时候,不要轻易去打开辞职的按钮,否则,接下来的你将为生计,房贷,车贷等压垮。

三、盘点自己的职场竞争力,针对性提高自己的职场能力,将就业危机转化为机遇

每次的危机中,都蕴含机遇,职场也一样。疫情期间,减少社交,减少外出,节省出来大量的时间。这时候,我第一大点提到的调研就派上用场了,当你知道公司更需要的东西时,花时间去刻意练习,这样的你才能变得更强,更有能力,更具有职场竞争力。

最后想说,欲成其事,先晓其理。想跳槽的你,若在犹豫期,建议利用这段时间为自己美好的未来做准备。

到此,以上就是小编对于个人职场跳槽技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于个人职场跳槽技巧的2点解答对大家有用。

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