大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场油条套路技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场油条套路技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中的“老油条”老是阴奉阳违，自己该怎么做？
很明显，我也在这样的职场，老油条最怕新来的愣头青，你让我不爽了，我就***。你最看重的工作，你好了好多年是吧，老子就跟你打架斗殴，开除你，让你丢饭碗，我大不了再找一份工作，你呢，你下岗了，可是一家子张嘴等吃的呢，
你可以尝试这三步：
第一步，在他第一次阳奉阴违时，问他是什么原因。不管他说什么理由，你都接受。然后问他没有那些理由的话，应该怎么做？要拿到他的说法或承诺。
第二步，在他第二次、第三次继续阳奉阴违被你抓住证据时，要问他为什么一而再再而三的阳奉阴违？这次不是问理由，而是问他为人处事的模式是不是有问题？因为，这涉及到他的人品和诚信的问题。
第三步，在他第四次阳奉阴违的时候，要问他你们之间的关系应该是什么关系？同事关系？上下级关系？敌人关系？如果是正常的关系，为什么你三番五次的阳奉阴违针对你？告诉他，如果他是要针对你的关系，你一定会对他再不留情面。
做完上述三步，如果对方有好转就太平无事。如果对方继续敷衍依旧。你就小心与此人有关的任何事，要么借机利用各种力量把他清除出团队，要么提防他在关键的时候搞破坏。
单位里的老油条是如何拒绝领导安排的工作的？
单位里面总有一部分人，要么资历非常老，距离退休不足几年；要么家庭情况好，不在乎单位给的一点工资；要么过了一定年龄，一般是45岁以上，没有发展前途，也没有了上进心，在单位就是得过且过，啥事都躲着，能不出力就不出力，能溜后面就溜后面，开会坐最后一排的角落，没事的时候也离领导远远的，生怕有什么事找着自己。
因为对自己的前途没有欲望，工资按部就班晋升，也没有什么增减的余地，领导也拿他没有更好的办法，只能是好言好语商量着，恭维着，不轻不重地敲打着，让其尽一份工作责任。如果单位人力足够，领导也睁一只眼闭一只眼，顺其自然，眼不见心不烦。同事们虽然有意见，但碍于面子，大都在心里面骂娘，表面上还嘻嘻哈哈。
这些人并不是没有能力干事，往往以前都单位的骨干，只不过随着年龄的增长，或者随着提拔晋升机会的减少，才变成这样的。他们往往和领导都非常熟悉，彼此也不为难对方。但如果领导是后面来的，或者比较年轻，对单位管理严格，他们也有自己应付的一套办法。首先是装傻，不管安排什么事，哪怕已经干了半辈子的熟手事，他们也推说自己不懂，要么说不懂现代化办公设施、手段，要么说不了解最新的政策，其实都是推辞，在下面聊天闲片的时候，啥事都懂，啥事都会，但在正经事上却成了傻子，成了被时代淘汰的人物。
如果领导不理这个茬，继续分配工作，他们就是一个“拖”字诀，只要不到最后关头，绝不去干，即使到了最后，如果不是领导再三催促，不安排其他人配合，他们还是不干。如果事情已经非常紧急，他们往往会在最紧的关头，找一个领导没有办法拒绝的理由，请假。要么说自己身体不舒服，马上就要去医院，要么就是家人父母小孩不舒服，或者有其他不得不亲自、立刻出马的事。事情扛不过去了，领导只好安排其他人加班加点赶任务交差。三次五次下来，领导也没有办法，只好不再给安排任务。
其实这种方式特别不好，现在干部管理严格，这样如果出了问题，领导也不会主动担责，同事也不会给说好话，最终担责挨处分的，还是自己。能不能顺利退休，会不会被降职降级，都是说不定的事。只有认认真真干好自己分内的工作，站好最后一班岗，才能对得起自己的职责，对得起自己领的薪水工资，也能保证顺利退休，享受养老保障。
老油条是有一套工作思路的，年轻的时候多半还是工作骨干。只有会干工作的人，才会懂拒绝领导的艺术。
第一条，直接拒绝周围同事带话性质的工作安排。既然是老油条，那就比周围的同事年龄大，资历长，见过的事情多。如果同事不知趣，帮领导带话，做某某工作，直接拒绝就行了，最多说一句：忙得很就完事了。一来二去，凡是和你有关的工作，都必须领导亲自安排 ，这能挡去一半以上的工作。
第二条，在最初安排工作的时候，选择相对单纯的工作，和人打交道过多，需要长期在岗的工作不要碰。尤其是写材料的工作，那个是坚决不能碰的。年轻人不懂，以为给领导写材料会得到重视，那其实是个大坑，每天都给别人做嫁衣了。
第三条，领导的私事要上杆子做。想当老油条，没领导支持是不可能的，领导的正常工作少干，领导的私事要多干。什么领导的车要搞保养了，你对领导车的保养日期记得比领导还清楚。
第四条，要建立一些特殊的***渠道，帮领导完成一些正常情况不方便做的事。能做到这一条的，是高级老油条，不来上班都可以了。
我是这样做的，就说年底考评我不是优秀，自然奖金也少，晋[_a***_]务也没晋升上，不是发牢骚哈，这么多年这些事充分说明了我不是一个有能力的人，群众和领导的眼睛是雪亮的，我就是能力差啊，把展示才华的机会给那些得了荣誉拿了钱的精英骨干吧，我认了，能力不行啊。如果我不干这些工作，领导要处罚，我没意见的，要扣钱也没意见的，但是我会拿着白纸黑字的处罚决定去******，就是要给我个交代，凭什么有些人的本职工作做不好或者懒的做，就让我去解围，干不好就让位，我不去帮忙反而还要处罚我？反正我的职责范围内的工作都是自己完成，有困难也不往外推。荣誉奖金不给我，到干活的时候就找到我了，这不是欺负老实人嘛。
到此，以上就是小编对于职场油条套路技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场油条套路技巧的2点解答对大家有用。
