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职场互撕技巧,职场互撕技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场互撕技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍职场互撕技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 领导是不是喜欢让下属互撕?
  2. 如果我是黄龄,在职场中如何反击蓝盈莹这样拿我的东西做人情的人?
  3. 儿子单纯善良,刚大学毕业,担心他应付不了职场的勾心斗角该怎么办?

领导是不是喜欢下属互撕?

是的

1.下属有矛盾,上层才能坐得稳。

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在当下的职场中,如果所有的下属铁板一块,忽然受了煽动说要跟领导对着干,那领导不就陷入被动了吗?为了避免这种事情发生,领导其实并不希望下属间相处得太好,有点小矛盾才能让他的位置坐得更稳。

2.挑起竞争关系,更有利于管理

任何一个组织都不可能是完美的,而这个组织的领导,也就是我们通常讲的管理人员,绝对不可以成为矛盾的主角,最好的定位就是领导要做一个裁判员,说到这里,大家应该明白,领导一定要挑起一些竞争关系出来,这就是为什么领导会制定很多的游戏规则,会搞各种各样的pk,会挑拨各种各样的矛盾,更加能够激发大家的竞争意识,更能够出业绩

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如果我是黄龄,在职场中如何反击蓝盈莹这样拿我的东西做人情的人?

《浪姐》里,蓝盈莹作为队长需要选白冰时,推黄龄去选,这一趴确实引起很大争议。网友抨击她好胜心太强,浣碧本碧。

那么,如果我们在现实生活中碰到这样的情况,如何应对?

直接回怼,不知情的人会觉得你情商低!

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按头接受,那么只能自己受气。

建议按照这样的思路:认可对方,转推回去!

黄龄现场回应蓝盈莹,可以这样说:选谁我都是欢迎的,我希望达成的舞台效果好!你作为队长,不管你怎么选我都尊重你的选择

引申到生活中,可以这样说:这件事我很认可,我的目的是达成目标!你作为领导/能力强的人,不管你如何做,我都支持你!

你们觉得呢?欢迎来和@捕娱追剧咖 讨论!


蓝盈莹输在了她的长相上,一脸苦相,争强好胜写在脸上,这样的人肯定不讨喜。她是那种非常清楚自己想要什么的人,确定目标后就为之努力不会让私人感情动摇自己的决心。

太有功利性的女性肯定不讨人喜欢,但是这也是性别歧视的一种,因为有功利心的男性就能被大众接受,为什么女性就不可被接受呢?

至于黄龄,从长相看也不是省油的灯,同样是知道自己想要什么不想要什么的人。但是她是不是一定要和蓝盈莹硬杠呢?也没必要,所有来《浪姐》这个节目的人是为了什么?这还不是想刷一刷存在感,再火一把。

黄龄可以和蓝盈莹互撕,让观众看吃瓜大戏,这样也能火。因为人设即使再塌也塌不到哪去,只要不是趟过雷区而无法翻身的事儿,都能涨一涨热度。

如果她忍让三分,别人也不会觉得她傻,毕竟她的长相也提前声明了,老娘只是不想和你一般见识而已。这样一来还能体现出她大度,说不定会更火。

职场也是一样的道理,看情形不必意气用事,除非对方做事太过火。走过的弯路多了,你们自然就明白这个道理了。

我是黄玲,对于同名的黄龄与有荣焉,妥妥的铁粉一枚。黄龄的多才多艺独特个性也确实为她圈粉无数。

在《乘风破浪的姐姐》里,蓝盈莹为白冰争取C位,让白冰感动不已。然而有细心的网友发现,在表演“得不到爱情”时,蓝盈莹、黄龄、白冰,C位时长分别是“60‘、27‘、23’,作为主唱,黄龄的C位时长居然比蓝盈莹少很多,所以网上爆出蓝盈莹是心机女,拿黄龄的C位做人情

职场也是一样,有些人就是像蓝盈莹这样有功劳他拿,黑锅你背,要是不幸摊上这样的人我们就要学会自我保护。

1. 远离心机

这种人极度自我,为了自身的利益不惜别人。跟这种人打交道,要时时防备不要再掉入他的坑里,很累!所以尽量远离有心机的人才是最好的选择。

2.怼回有术

如果实在避不开,就只好直面问题。我的做法是先认可再怼回去,我会说:“盈莹你真的是个好队长,照顾到我们每个人!是的,我们都是一个团体,白冰的C位不能少,我们重新分配一下吧。”先认可她的做法,再把自己的想法说出来,这样也给她一个“软着陆”的机会心理比较舒服一点,未来我们还可以继续保持良好的关系。

职场没有永远的朋友,也没有永远的敌人。只有利益相争利害关系。学习为人处世,对于不公平的事情,婉转的发声,学会说不,不是直言说不,而是语中藏不。(图片来源于网络)

我是@行走的风Elyn 职场写作达人,关于职场那些事,你有什么看法,欢迎大家一起讨论!

这种事情,在职场中是屡见不鲜的。

以我为例,我很多事情做了根本不屑于去说,但就有人把我的工作当自己的业绩,把他的锅往我身上的甩。

象蓝这种领导,典型的有功就上,有过就退的,在现实在太多了。你如何反击?除非你不做,或是另起团队,否则,你永远会被打压

不过这种人,在职场是能如鱼得水,因为这些人懂得拍领导马屁,了解领导的心理。本来做过一个领导,功你可以领,但过也要扛。功过本来就应是一体。所以,离这种人远一点,当心被甩锅,惹得一身骚。

在职场上,如果是第一次遇到这样的情况,不妨先向对方表明自己的态度,可以心平气和说出来,我不想怎么样,原因是什么。如果是[_a***_]给你布置这样的问题,可以态度诚恳地说明利弊,事实上这也是在给他一个台阶,意思是说你给我布置的这个任务是有陷阱的,我已经看出来了,但是他要是坚持的话,可以表明我可以去做,尽管这件事对我不好,我尊重您是我上司,所以我去做。如果一个人,几次三番都是这样,那就不妨直接回怼了。多次这么做,要么是这个人思想有问题,人品有问题,要么就是准备下套收拾你,那你还客气什么?

儿子单纯善良,刚大学毕业,担心他应付不了职场的勾心斗角该怎么办?

人之初,性本善。每个人从生下来都是单纯善良的,都是后天在社会这个大染缸里摸爬打滚慢慢成长起来的,最终有些人成了好人,有些人成了坏人。所以提主你根本不用担心你儿子应付不了职场的勾心斗角,你儿子刚大学毕业步入社会,他只管做好他的本职工作,其他的就交给时间。工作久了,他看得多了,听得多了,自然就知道什么事可为,什么事不可为。就算失败了也不要紧,因为失败是成功之母。年轻人只有经过一次次的磨炼,他才会长大,才会成熟,才能应付复杂多变、勾心斗角的职场。

到此,以上就是小编对于职场互撕技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场互撕技巧的3点解答对大家有用。

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