大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系 生存法则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系 生存法则的解答，让我们一起看看吧。
面对公司复杂的人际关系，职场小白的我非常不适应，选择去还是留？
读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如高人指路！
如果自己没有什么人脉***，那怎么可以错过这阅人无数的机会呢？我一直很喜欢这句话，“实战，长经验！”
有一种动物名叫傻狍子，为什么呢？，如果猎人发现它的脚印，就在原地等它，因为它只会从一个地方来，一个地方回去，而且一枪打不到，不用着急，它还会回来看看，刚才什么声音，把我吓一跳！
这个动物告诉我们一个道理，就是控制好自己的好奇心！多听，多看，少用嘴！俗话说得好，哑巴眼尖，瞎子而聪！闭嘴后，你会发现，看的更加清楚，听的更加明白！
一定要多参加同事的***活动，少发表自己的观点！可以先站队伍，不可以轻易出手！可以自嘲，不能轻易开人玩笑！
祝你好运！
对于是走还是留，我谈谈自己的看法，仅供参考！
第一，想说的一句我很欣赏的话，即很多时候不是有了希望才去坚持，而是坚持了才看到希望。一个职场小白进入一个单位，没干几天就想离开，主要还是思想认识不到位。没有认真放下身体去工作，没有认真在职场学习并深入思考，这山见到那山高，没有好好坚持下来，同时思想作风漂浮。要知道，每跳槽一次是需要成本和代价的。只有坚持下来，你会发现每一个单位都是有优势和劣势的，要扬长避短，才能学到东西。
第二，年轻人不要做一块抹布。有的人一会儿在这单位干，不适应，又去另一家单位，感觉一家不如一家，如同抹布一样轻描淡写的做着表面工作，最后抹布把自己的脸弄的灰头土脸的。现在很多职场小白总有抹布心理，这种心理来自西方，职场小白受西方影响较大，到处去试，最后一事无成，对社会和国家充满抱怨。
第三，受功利心影响，急切想获得人生第一桶金。总希望能找到那种离家近、工资高、轻松、待遇好的工作，希望是好的但这是不现实的。理想很丰满，现实很骨感，就是这个道理。所以我们选择工作要一步到位，认真潜下心，努力打好第一枪。
第四，挣不到钱，我挣工作阅历；挣不到阅历，我挣工作经历。这句话也是具有励志性质的，希望你们认真规划好人生的未来发展图。
总而言之，对于这个问题的回答不能说留好，也不能说走好，用《易经》的思维，要根据自己的情况。为此，我在此提供三个思路，一是首先看看这份工作违法不违法，这是一个方向问题，一旦走错越用力越错；二是看这个工作能不能提高自己的能力，能提高就是好工作，就需要坚持下来，会有很大收获，而不是只看钱多不多。三是看这个工作与自己的专业、兴趣有没有基本一致，一致就应该坚持，天不负人。暂时就回答到这里，不妥之处请大家批评指正，谢谢！
留下吧，等你不再是小白了再离开。世界很大，走出家门的世界都是一样纷繁复杂，这个公司不适应。别的地方也一样。即便自己创业也不轻松，应该更难。适者生存，优胜劣汰，这是生存法则。
年轻的人都要有这样的经历。慢慢磨练，快速成长，拥有过硬的技能，一切都会好起来。
面对复杂的人际关系′不适应:，是去是留:？本人之见:还是留:下:，在复杂的人际关系中磨练自己，锻炼自己:。增加知识，增强才能:。不过实际操作中，要擦亮眼睛:，分清敌友:，防止小人算计。还要防止被别人利用。只有经风浪，才能见世面，长才能，永远立于不败之地:。
感谢邀请！
每个公司都有复杂的人际关系，并不是说你换个公司就能解决，遇到这样的问题应该去解决，这样在以后的职场上处理关系起来就游刃有余了，下面我给你几点处理职场人际关系的建议：1、认真做自己的事情，踏踏实实的把每个项目漂漂亮亮的完成；2、为人谦虚、低调、谨慎、[_a***_]、保持微笑；3、乐于助人，善于分享，多参加团队活动或者主动邀请吃些东西；4、原理那些负能量的人或者周围同事都讨厌的人，做到合群。
希望对您有帮助。
职场人事关系混乱时，该如何避乱？有哪些建议？
避免说任何同事的坏话，领导的坏话更加不能说了，说了后传到领导那里就不知道变成什么话了，所以不谈是非是职场人保护自己的不二法则。本人就曾经喜欢跟一个同事说办公室的一些事情，后面被老板孤立了，开始都不知道自己为何突然不受老板待见了，原因跟这个同事有关，转头他就告诉别人了，而且还添油加醋，所以这件事情中最终吃亏的是我自己。
要避免在职场中说过多关于自己的事情，有时候年龄，家庭成员的工作呀，这些都属于个人隐私，再比如如果你的房贷，你的配偶有没上班等这类消息被人知道了，就会给人觉得这个人不敢辞职，就是个软柿子，可以随便捏。在混乱的职场关系中，这些个人信息不能随便给人知道的。
不要轻易站队，本人就是无心之举，经常叫自己的直接领导为老板，上面的真正老板怎么想，会认为我站错队，然后不时地给些麻烦事情让***，干好了是本分，干不好就追责了，而那个直接领导根本不会替我说话。一气之下，我就离开了那个项目组，现在想想那里面的关系，真的是又乱又不堪。不过雾霾终究会过去了，换了工作后，新的工作肯定会有新篇章的。
希望我的回答能带给你一些启示和帮助。
职场挖坑，千万别踩！
有的公司风气不好，有四大坑，千万不要踩。
第一个大坑，谁能干，谁多干。你有没有发现，公司里有些人，通过示弱或者装傻，整天很闲。反而那些表现积极的，手上的活没完没了，有些人还会捧杀你，说你最擅长干什么，他的目的是让你能者多劳。
第二个大坑，谁老实，谁多干。有的公司里面，那些笨手笨脚、默默无闻的，老老实实的做事。老实人干了那么多活，嘴巴也不会说，也不会搞关系，到最后想去晋升，机会都被人家抢走了。而那些能说会道的、会拍的、会搞关系的，活没有多干，整天在领导面前晃来晃去，还特别会邀功。
第三个大坑，谁提议，谁多干。所以你看到没有，公司里不少人都装傻充愣，不是他们没看到，也不是他们不如你聪明，而是因为他们知道有些事，谁先说出来，领导就会随口一说，那这个事你就牵头解决一下吧，这件事就落在你头上了。所以有社会经验的人都知道，装傻充愣，少说为妙。
第四个大坑，谁心软，谁多干。有些公司领导，经常把责任推给下属，这个时候，你千万不能心软，谁心软谁吃亏，只要不是你的本职工作，他再软磨硬泡，你都别搭理，如果你心软，你就完了。
到此，以上就是小编对于职场人际关系 生存法则的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系 生存法则的2点解答对大家有用。
