大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场干货技巧剧本的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场干货技巧剧本的解答，让我们一起看看吧。
让上司最满意的工作方式有哪些？
工作要做到老板满意，这可是个技术活，不要傻傻的只一板一眼按老板说的做。
从几个方面提供点小参考：
职场中经常会出现一种情况，某个项目开会，让某人发言，某人噼里啪啦就把遇上的问题说了一大堆，然后~~~就没有然后了。抛出问题就要有解决方案跟进，这才是优秀的职场表现。老板请你来是让你解决问题的，而是不是指出问题。最有的做法是，带上AB两个解决方案去找老板。先把遇上的问题跟老板汇报一下，然后再把A方案抛出，如果老板不满意或者犹豫，再抛出B方案。老板就会觉得你不仅有发现问题的能力，还有解决问题的能力。记住。千万不要再有C方案、D方案什么的了。两个就够了
2、 完成的比老板交代的多一点。
记得以前有个故事说到老板为什么会提拔B员工：一个老板让A员工去了解一下市场上土豆的价格，A员工回来说批发0.5元/斤。然后老板又让B员工去了解一下土豆的价格。B运工回来汇报到：零售1元/斤，批发的话是0.5元/斤，如果量大超过2吨，还可以议价。老板交代你的任务，不要只看到任务本身，还要透过任务了解老板的意图，他的目的是什么，然后针对老板的意图、目的去完成任务。老板就会觉得你优秀哟。
3、 要及时汇报工作进度和结果
有的人不喜欢跟老板打交道，看到老板都躲着走。在工作的过程中，不到万不得已是不去汇报的。还有一种是觉得工作完成了再去汇报。这是不正确的。作为老板有权了解工作的进度和结果。让他对事情有掌控感，尤其是大项目、时间长的项目，老板尤其关心进度。你要知道公司是老板的，关系到公司发展。别把任务只当做自己的事。
哪种工作方式让领导最满意，主要取决于领导的行事风格。不同风格类型的领导对下属的做事方式会有不同的偏好。正所谓“知彼知己，百战不殆”。
001有的领导是事无巨细型，喜欢参与，属于过程型领导；
002有的领导关注重要节点和结果，以最终结果为衡量标准，属于是结果型领导
第一，对于过程型领导，也称之为“互动型领导”
这种领导是不完全授权型领导，他们重结果，也关注细节与进度，参与工作的过程决策。
1）仔细聆听领导的任务安排之后，以简明扼要的方式概括领导的主要内容，并向领导确认自己理解是否正确。
让领导最满意的工作方式是什么？不解释，请看图！
不要告诉老板工作过程多艰辛，你多么不容易!老板不傻，否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
不要让老板做问答题，而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。
做工作总结要描述流程，不只是先后顺序逻辑清楚，还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。
工作有布置就有考核，考核就要建立工作标准，否则下属不知道如何做，做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范，又划定了工作的边界。
谢谢您的邀请 我的回答只能代表我自己 首先你要为你的公司创造利益 说的不好听要有利用价值 工作认真 勤奋 这都是你魅力指数 也是你一朝一日累积出来的 比如你一颗正能量的心 理解同事 包容同事 自己多吃点亏 和同事和睦相处 尽力所能及的去帮助别人 认识都是一种缘分 打工不可能打一辈子的
谢谢邀请，不同的岗位会有不同的价值体现，而一切都应该在人员品质没有问题和对企业忠诚度多少为前提，经商以盈利为目的，所以作为一名下属的话，要有一定的存在价值，也就是如何能够为企业创造利润，或者在你岗位的职能范围之内如何为企业创造利润又或者是节约成本，这里边还有积极向上的工作态度，坚决落实不打折扣的绝对执行力和一个不断[_a***_]提高自身综合能力素质的意识。能不能时刻以企业的角度去审时度势，创意创新。
如何做好搞笑段子？
做好搞笑段子，这个“好”很难，需要引起共鸣，需要深入人心，想要真正的做好，就要从身边的小事中留意，生活中常发生的事情，大家都会遇到的事情，之后把它加以升华，这样才勉强称得上是一个不错的搞笑段子。
1.搞笑段子一定要有笑点，能够充分地撩拨到人的笑神经，使人忍不住捧腹大笑。
2.搞笑段子来源于生活，但是生活的升华，甚至夸张，所以作者要有丰富的想象力，和较好的语言组织表达能力。
3.搞笑段子最好不要太长，达到笑点的***即可。
一.要选好题材。需要平时的积累，把生活中遇到的有趣的事作为段子的大纲，有一个大概的方向。
二.进行创作。把框架式的大纲进行丰满，加入剧情，台词，包袱等等，创作出一个剧本。一定要有剧情的反转。如果是翻拍流行段子进行二次创作的话，最好再加入自己的风格特点或者改动一点剧情等等，让自己的段子看起来有自己的特色。
三.拍摄。设备什么的没那么重要，我觉得重要的是拍摄的技巧和演员的表演。这些需要积累，慢慢的都会越做越好。拍摄时要多拍几段，还要尝试多机位，尽量拍出更多的素材，方便下一步的剪辑。
四.剪辑。这一步也很关键，一个视频段子好不好看就看剪辑了。剪辑时把所有的素材都先预览一遍，然后按照剧本的思路把需要的素材剪出来拼接到一起。再加上音效和***特效，在抖包袱的节点最好做出突出的效果，例如画面定格，放大，***特效，幽默的音效，字幕等等。
五.发布。给自己精心制作的***起一个吸引眼球的标题吧，标题起的好了才会有更多人点击观看哟。
检验一个搞笑段子好不好笑主要看选题和创作，尽量让题材给人新鲜感，包袱响亮；这个段子好不好看就要看拍摄和剪辑了，拍摄几片作用得当，演员演技在线那这就是个高水准高质量的短***。
以上是我的个人浅见，希望对你有帮助，我是熊猫树上熊猫果，谢谢。
想要做好搞笑段子，有两种方法。
第一种要求比较低，就是模仿+升华。
具体做法可分为三步：寻找模仿目标—分析目标的笑点—突出目标的笑点。而这三步中较难的是突出目标的笑点，别人都已经将笑点展露出来了，你如何将其推高呢？
我总结了两点，一种“挖”，另一种“堆”。所谓的挖就是指压抑其他的剧情铺垫，从而使笑点的出现呈爆发式的显现。比如憨豆先生里面的剧情，憨豆周围总是一群有板有眼，充满绅士风度的人，而唯独憨豆自己在装绅士，时不时装不下去，暴露一点不一样便能让观众捧腹大笑。而堆便是直接的夸大笑点，使笑点显现的更加浮夸。比如周星驰的电影功夫中的酱爆，本来就傻里傻气自带笑点，还非要漏个***，如此便是夸大笑点。
第二种做好搞笑段子的要求便比较高了，甚至还需要一点天赋与灵感，那就是从生活中发现创造笑点。
也许大家刚听这种方法觉得并不难，因为生活中也常有令我们大笑的事情。但这只是我所说的发现的一部分，只是冰山一角。那些没逗你笑的生活片段也许也是一个笑点，别人因此而笑，你因此而大叫只是个人角度不同罢了。最简单的例子便是喜剧与观众的角度，喜剧里面的演员被自己的猪队友气的要死，而观众看了却哈哈大笑，生活中我们往往会因为各种原因而忽略了笑点。将生活中发现的各种笑点带入我们的作品中，这便是创造笑点。
当然，笑点也不一定全发现于生活，毕竟生活大多数时候还是平凡如一的，创造笑点也可以凭借想象，如在一个睡前阅读的情景中加入笑点。我们大多数人的睡前阅读都没啥搞笑的地方（除了阅读搞笑内容），在此加入笑点便需要我们的想象。关于这种方法我也在学习中，有感兴趣的小伙伴们欢迎关注交流！
笑话是生活的调味品。段子手通常被认为是开心果。在工作和生活中，如果一个人能拯救几个段子手里拿着它们，把它们扔在合适的地方，无疑会让现场的气氛更加热烈，让人际关系更加和谐，让个人更有吸引力。
笑话结构包括三种机制:目标***设、重新解释和连接点。观众心中会有许多***设，但目标***设有两个特点:一是目标***设是用来创造故事1的关键***设，二是目标***设被笑点直接打破。如果目标***设是大多数人都知道的物理定律、社会偏见、文化和国家***设、宽泛的定义、刻板印象和熟悉的环境，脱口秀演员可以跳过铺垫直接去重新解释。
1.好的段子=铺垫+包袱。铺垫指事物的真实面貌。越严肃越好。包袱是一件意想不到的事情。例如，每个人都应该喜欢小动物，因为它们很好吃。
2.段子意味着连词，也称为概念词，通常有两种意思，一种是常用的，另一种很少使用。例如，这个段子问:你有时间的简史吗？乙:我有时间的时候不会去拿那些东西。这里我们使用简史的谐音。你并不孤单。回答:我是一只狗吗？你慢慢明白了，哈哈！
优秀文案需必备哪些基本功？
感谢悟空的邀请回答问题！
优秀文案必需具备哪些基本功？估计是目前很多人做自媒体都面临的问题，大部分人都在问这问题，我发的文章为啥阅读量才几个人？怎么就没爆款佳作等等，网上也很多人在教你怎么写优秀文案，怎么样发爆文，还不如自己简单先了解自己的不足后努力去改进提高，今天我就还跟大家一起分享我的一点认识，希望大家参与讨论！
我觉得要创作出一份优秀的文案，必需具备以下基本功：
第一，个人的词汇量。一个优秀的创作者肯定需要是具备强大的词汇量及对词汇的理解诠释比一般人优秀。不然即使有好的题材他（她）也无法用词汇表达出来，既是拼凑出来了估计也是言不达意，没人能看懂。当然也不需要太华丽的词汇去表达，关键还是要把事情说清楚，读者能读懂。
第二，排版能力。任何好的文案都需要进行排版，这样才能让人读懂，读得下去。不需要搞的花里胡哨的，最主要是要有内容，有灵魂。
第三，逻辑能力。事情的发展都有先后顺序，你要根据按照其发展的先后顺序来写，不能本末倒置，让人一头雾水，懵圈！
第四，坚持不懈的毅力。文案创作是件比较费脑伤神的工作，你要有吃苦耐劳的毅力，相信坚持才能胜利，很多人就是因为坚持不下去最后就放弃了，最后就没最后啦！只有坚持不懈的努力，自己的创作水平才会有提高，才能创作出优秀的文案。
以上，就是我对该问题的回答，谢谢！
首先，内容新颖，要有一双能欣赏美发现美的眼睛，发现身边有趣的人和事。其次，观点深刻，有一定的层次和独到的见解，语言准确犀利。最后，要紧跟时代潮流符合世界大趋势，遵守法律法规。
答:要有在社会低层群众及高层里生活经验。尽可能把要写的东西，表达的明朗.顺畅对读者有吸引力。并少量的加入社会上幽默滑稽的词句。这样修改整理好了，自己看上去满意为止再发布。而我目前没有这个时间，我还在上班，我是直接发布的。
简单扼要一下：1、文字的组织和驾驭能力；2、宽广的知识面和知识结构；3、缜密的逻辑思维能力；4、时事政治的洞察力；5、顺应时代要求的适应能力；6，具备打字排版的基本能力；7、重要的是毅力。
感谢邀请！
优秀文案是很多笔杆子的精神食粮。所谓创意、洞查，每个写作爱好者对其都有不同的理解，在创作的过程当中，也会赋予其不同的生命形式，但文案最终所要呈现的都是同一个目的--触及目标受众。
不见得用优美的词句堆砌起来的文案就是好文案，也不见得用行业词汇进行整合的是一份专业文案，一切都基于文案制定之初，在对目标受众的分析理解。即如何解决受众的问题与需求。
以孩子为目标群体，兴趣思维定文案。用他们可以理解的语言表达，找到他们的兴趣点、勾起他们的渴望。好玩、益智、小朋友们都喜欢等等 ，这些都是“渴望"的源泉。
以成年人为目标群体，理性思维定文案。成年人关注的是需求。实用、功能性、性价比等等都是需求的痛点。
以老年人为目标群体，情感思维定文案。老年人需要理解与关怀。情感因素则更直达受众内心，安慰剂效应在文案中的作用远远高于产品或服务本身，这也是为什么保健品直销、电视购物的核心人群都瞄准了老年人。
以女性为目标群体，审美时尚思维定文案。女人有两大天性，爱美与消费。以受众喜好的原则，文案策划的核心围绕其”审美“与如何使其愿意”消费“来展开，最终完成转化。服饰、化妆品、包包多多益善，但前提必须要与审美、时尚相关。
以男性为目标群体，品质价值思维定文案。男性是天生的”生产者“，更关注品质与价值感，其消费频率远低于女性，品质与价值更能触动其需求的本质。手表、皮鞋、西装、皮带，这种外带”成功“标签的标配，无需太多，但不能没有。
每份成功的文案都有一个完整的故事逻辑，这是最基础也是很多所谓的文案高手所不屑或忽略的。从正统的”三段论“，到杜蕾斯段子品牌文化、再到借负面热点推正面传播（丁磊、刘强东），其都是在认认真真讲故事。人的天性喜欢听故事，排斥那些所谓的道理与约束。
以上，个人拙见，仅供参考！不足之处，还请大家评论、补充！
职场中现在还有那种不为人知的私下交易么？
不管是哪个行业，有需求就有市场，有市场就必然存在交易。
而有黑又白，就必然存在灰色地带。私下交易已经是一个大家都“心知肚明的秘密”了，中间抽成、回扣，暗桩交易等等，职场、官场，有人的地方、有台面上搞不定的地方，私下交易就会一直存在。
当然有，下面这个案例说很能说明问题。
房产交易一波三折
朱[_a1***_]受贿案中最大的金主非昆山华东信息科技有限公司（以下简称“华东公司”）总经理秦鹏莫属。秦鹏及其下属公司负责人钱文明在2011年至2016年间陆续向朱春霞贿送人民币280万元、购物卡1.5万元，占了朱春霞全部收受金额九成以上。
2007年起，秦鹏的企业陆续得到朱春霞的关照。在2007年至2016年10年间，朱春霞利用其在苏州海关加工贸易监管处、苏州工业园区海关等任职的职务便利，多次为该公司在信息系统推广、业务支持等方面谋取利益。
秦鹏是个知恩图报的人，一直想找个机会表达对朱春霞的感恩之心。2011年1月，秦鹏终于等到一个好机会，他没有放过这个机会，一次性向朱春霞***地砸下200万元重金……
要说秦鹏第一次向朱春霞行贿的机会，从源头上说其实还是朱春霞一手为他创造的。当然，朱春霞并没有要秦鹏行贿的意思，只是想让秦鹏买下自己的一套二手房。在谈判过程中秦鹏萌生了借机向朱春霞送好处的想法。
说起朱春霞提议的这次与秦鹏间的二手房交易，过程极具戏剧性。从秦鹏同意朱春霞提出的卖房请求，到事后借卖房之名贿送200万元巨款；从秦鹏知悉海关房源后不情愿买房，到因买房人被限购无法交易而体面回绝购房要求；从秦鹏主动贿送巨款，到后来因被限制出境而主动索还贿款……这个因官员卖房引发的贿赂交易，就像一部精彩的剧本，情节跌宕起伏，悬念重重。
2010年的时候，朱春霞因对女儿程睿的婚姻不满，准备把程睿名下位于苏州市吴中区海馨花园的房子卖掉。为了能在价格上卖得高一点，朱春霞准备从自己的工作对象中挑选买房人选。
几经考虑后，朱春霞最终将卖房对象锁定一直得到自己帮助的秦鹏。2010年底，朱春霞在秦鹏面前表示自己想卖海馨花园的房子，试探地问秦鹏是否愿意买。
秦鹏毕竟是个老到的生意人，虽然他对这套房子并不感兴趣，但他听懂了朱春霞的弦外之音。想到朱春霞这么多年在华东公司发展中帮过自己很多忙，秦鹏心想既然她主动提出要把房子卖给自己，那无论要价多少自己都必须答应。有了秦鹏的高姿态，两人间二手房交易的事就变得简单了。秦鹏当场表态自己愿意买，并问朱春霞卖多少钱，朱春霞回答说380万元。朱春霞开出的这个价格已经比她自己掌握的市场价格高出百来万元了，但秦鹏非但不嫌贵，还主动加价，提出按400万元交易。后来两人考虑整数交易比较敏感，最终商定将交易价格定为398万元。
办公室职场影片有哪些推荐？
十部好看的职场励志电影推荐：
1、《喜剧之王》
或许你会觉得这是部喜剧片，但当你带着初入职场的人的心态来看，就可以换个角度看懂这部片了。里面也反映了初入职场应有的心理准备。
职场新鲜人必知：
1、先稳住，看清局势。有梦想、有自信的新人，都想尽快表现自己，得到青睐，却往往被人说“你干什么呀，我都不知道你在干什么”(霞姐语录)。原因是还没有看清现实情况，没有顾全大局(星演牧师时的搞怪死法)。领头的要做成一件事，最需要的是大家配合，为了个人的表现欲又没看清状况，注定是要被out的。这时候成龙大哥站出来教育了一下，“年轻人，用点心，啊，用点心就行了”。用心观察，踏实做事，不要急于表现，先摸清情况是职场新人的第一课。
2、把自己放低，别太拿自己的感觉当回事。人都是有自尊的，新人却不能把自尊看得太重，因为没资格。别人尊敬你是因为你有能力，有自己在职场的一个位置。刚来的人，站都站不稳，没有地位可言，是不用指望别人怎样对你好的。当然这是一种为了做事心态好的自我调整，自己要清楚，“我其实是一个演员”。
3、要敬业，珍视手上的每件小事。导演没喊“cut”，就要一直演下去。这种敬业不光是身为男主角被人重用的时候才表现出来，哪怕是被人随便抓去做没人愿意做的小事也要做到。即使小，也是一个机会，要懂得感激有这样一个机会，要认真对待。
4、尊重老员工，不管喜不喜欢他。不管老员工怎样对你，你喜不喜欢他，都要给予尊重。达叔开始的时候霸道和穷凶极恶，后来才让人知道，那只是他对人要求高。在关键的时候，老员工的经验和成熟是可以救命的，要知道感激。
5、当不喜欢一个人的时候，试着喜欢他/她讨人喜欢的部分，这也是一种专业精神。“你有没有专业精神啊，转移视线嘛，客人长得难看就别看他的脸喽，嘴长得难看也许牙齿好看哪”，当然，如果，真的遇到极品人，也要有自己的底限的。
“前面黑漆漆的，什么都看不到呀。”
1.《实习生》 小编强烈推荐理由：七十岁开始的人生，难道就不能成为精彩的人生吗？你的人生有你的人生节奏！
2.《当幸福来敲门》 小编推荐理由：特别适合销售人员看的电影，比较励志！只有奋斗的人生才称得上是幸福的人生！
3.《穿普拉达的女王》小编推荐理由：对初出大学初入职场的女生有些用处。人品、智慧和态度很重要，不论身份高低，有钱与否，在面对跟自己界限清楚的人，也会被人类共通某些品质有所触发，并抛出理解和同情。找准自己的位置，不虚荣不攀高，或许会更幸福。
4.《阿甘正传》
小编推荐理由：也许你进入职场后会觉得自卑，比你有能力的人简直太多了，你好像总是站在角落里，你总会比智商只有70的阿甘强吧。成功，不只靠才能，阿甘成就了一个美国式的***，善于把握机遇的你也能成就自己的***。
5.《无问西东》小编推荐理由：引用网上的一句话“愿你在被打击时，记起你的珍贵，抵抗恶意；愿你在迷茫时，坚信你的珍贵。爱你所爱，行你所行，听从你心，无问西东。”
6.《大公司小老板》小编推荐理由：一部以喜剧为外壳的好电影，深刻反思职场中的种种问题。
《美丽心灵》
也许你在你的事业上极具才华，像约翰。纳什的数学天分一样，可是却遇到了这样那样的问题，来自于你自己或者来自于周围，千万不要气馁，看一看纳什，即使严重如精神疾病也没能阻止他在事业上的成就——诺贝尔奖，那么你还有什么困难克服不了的呢?另外，事业成功的一半来自于那个爱护你、支持你、不论发生什么都不放弃你的伴侣，所以和谐的家庭也是非常重要的。
办公室职场影片推荐
第一部 （办公室的故事）
这是一部很老的电影，出自前苏联时代，讲述了统计局女局长洛佳娜与布夏瓦谢里***夫不打不相识，由相杀到相爱的故事，是一部精彩的喜剧爱情片。看来叫做办公室的地方，不仅仅生产压抑，有时候偶尔也蕴育爱情。如果你的另一半是你的同事，那请你给我点个赞，我来统计一下，我相信蛮多的。
第二部 杜拉拉升职记
这是一部介绍现代都市白领职场修炼的励志电影，杜拉拉从职场小白，历经磨难，最终成长为一个专业干练的HR经理.留下了一堆宝贵的职场经验，值得很多还在职场打拼的人学习。职场是一个毁人，也是一个成就人的地方。那些经受不住职场框架的人，都跑出来做自媒体了，其实自媒体也挺不容易的，也需要你们的鼓励支持以及爱心点赞。
第三部 喜剧之王
这一部一定要推荐的，1999年上映，据今天已经20年了，电影里面的很多桥段至今仍被大家所推崇，一句不上班，你养我啊，更是被各种综艺***引为热点，可见这部影片的魅力之大，影片讲述的是李天筹成一个死跑龙套的晋升为电影的主角，一路艰辛酸苦的走来，更是以喜剧的形式，演绎了那个时代职场人的压抑和不容易。好了，不多说了，说的我自己都想再看一遍了。
其实关于职场的电影还有很多，这里就不一一列举了，记得帮忙点个赞，加一下关注哦。
《穿普拉达的女王》豆瓣8.0分
这是一部13年前上映的电影，是一部职场电影（废话），是根据劳伦·魏丝伯格（Lauren Wei***erger）的同名小说改编而成，由安妮·海瑟薇和艾米莉·布朗特联袂出演。安妮海瑟薇饰演的女主安迪刚从学校毕业，对时尚不感冒甚至有点土的她却进入了时尚公司当起了助理，初入职场，被上司刁难针对，还好前辈的指点让安迪醒悟。安迪调整好心态开始了属于她的逆袭之旅。
看完这部片子，转眼一看其实自己也曾经是安迪，一直在完成老板布置的任务，觉得自己已经足够努力了，没想到变成只会完成任务的工具人。真正聪明的职场人，只是懂得，比老板安排给你的工作，再多做一点。
到此，以上就是小编对于职场干货技巧剧本的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场干货技巧剧本的5点解答对大家有用。
