大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高能职场生活技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍高能职场生活技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场中有哪些沟通的小技巧？
作为一个初入职场的新人，掌握一定的职场沟通技巧可以让我们在职场如鱼得水，建立融洽的同事关系，有利于高效完成工作。那么，在职场如何做到高效沟通呢？我觉得需要掌握这两个小技巧：
大家都知道，我们传递信息的方式中，声音占了主要作用，可以说，语言的表达是我们在职场沟通的最有效途径。在职场中，与同伴交流工作信息，与卖家达成交易，语言起着举足轻重的作用。
在沟通时，懂得掌握自己的情绪，使用礼貌用语，保持足够的耐心，正确的传达信息，至关重要。跟同事或者老板沟通前，先罗列个大概的框架，这样我们能够对自己要表达的内容做到条理清晰，在沟通时才能跟别人把整件事情说清楚，有条理的沟通别人也愿意倾听，沟通将会更高效。
沟通是永恒的话题，职场要沟通，父子要沟通，夫妻双方更要沟通，不沟通早晚都要出问题。既然是沟通，就不是指示，不是演说，也不是汇报，不是讲两句。沟通一定是双向的、情境化的，否则就只是传递了个信息。
职场沟通跟一般场景下沟通的最大区别，当然就是职业化。沟通过程渗透的是双方的专业精神。下面这些技巧是很有用的。
在职场中，“不会听”带来的后果远超“不会说”。
我们中国人，说话经常绕着弯子，不像西方人那样直接了当，这就会导致更多“不会听”的发生。刚入职场最容易犯这种毛病，但也因为你刚入行，别人不会计较太多；如果你都在职场混好多年了，还听不出领导讲话的“弦外之音”，那就真的有危险了。
要进行有效的沟通，首先就是要求你能真正听懂，而不是“听见”。
同事之间包括上下级之间，平时开开玩笑放松一下紧张的神经，无可厚非，但在严肃的会议场合，显然就不是开玩笑的时候。
有朋友姓钱，刚好他的主管姓梅，平时老跟人幽默“我比我们领导有钱，我是老钱，他是老梅”，大家一笑也就罢了。然而一次年终正式会议大家述职，这哥们一上来就开始他“有钱没钱”的自我介绍，成功地让大家把焦点转到梅老板身上，自那以后就再没有好日子过。虽然我们说这主管有点小气，但这朋友说话不分场合却是主因，某种程度上说是活该。
俗话说“对人说人话对鬼说鬼话”，说起来挺容易，你说说试试！
说话的内容和风格针对沟通对象有所调整，这需要长时间的学习才能做到。平时就要从小处做起，不要总是用同一种腔调说话。
现在的智能手机也非常方便，如果有时间，跟人沟通之前，自己先简单说说，用手机录下来再看看，调整后再多练习几遍。
随机：因人而异，因性而异，有时候睁着眼睛说瞎话，昧着良心说***话，一句法，虚虚实实，实实虚虚。个人哲学，多了解他人个性，多保密自已特性，办实踏实，干净利落。（该出手时必出手，错过也许不再有。唯唯诺诺充好人，辈子永远在下层。）总之隨本人目的目标而定，没哈技巧及固定格式。
沟通的目的是达成自己想要的结果，针对不同的人，不同的问题，需要的沟通技巧也就不一样。不建议用同一种沟通[_a***_]去沟通所有的问题，永远都要准备一个B计划，在沟通之前先预设一下结果和对方可能会找的借口。
1、分析问题和倾听
遇到问题先要分析，明确解决这些问题需要哪些部门哪些人的配合，这些人都是什么性格，有什么样的工作风格，工作职责是什么样的？直接沟通合适还是通过其领导下达指令合适。
倾听，在自己表达完需要支持或者帮助的问题后，引导对方表达出其最真实的想法：比如需要领导下指令，比如会耽误他很多时间，比如这样做对他没有好处等等，了解到他真正的关注点才知道如何让他心甘情愿的出手相助。
2、对不同的人说话要有艺术
知己知彼百战不殆，有些人对于工作的主动性比较强，有了问题第一时间是解决问题；更多的人遇到问题是多一事不如少一事，这样的话，直接沟通似乎比较难协调，就可以考虑通过其领导将任务安排下去。
针对不同的人，说话的艺术也不同，学会运用讲话的技巧，将同理心等方法自然而然的运用到沟通中去，与所沟通的人达成一种共识才有有效。
3、不要以“自我”为中心
沟通的时候不要以自我为中心，也就是说这件事做成了对对方会有什么好处，对方是否可以通过这件事有提升，在公司可以崭露头角等等，将对方的利益摆在桌面上，这样才能更好的达成目的。
职场的沟通技巧很多，答主们已经给出了很多建议。诸如尊重他人、不带情绪、务必周全、多去倾听等，诸如有结构化思维、清晰表达、摆正姿势、多去赞美等等。但我觉得沟通这件事因人因事而异，不同的人性格不同、对象不同、所处的环境不同、事情的轻重缓急不同等等，这些都决定你的沟通方式和方法不同。
作为一个职场新人，在新的环境中，要多观察、思考、请教。其实会沟通的人，不仅在表达、语言能力本身方面更胜一筹，更是结合自身找到了方法。
在职场的常态下，大体上通过向身边的人学习就可以，但往往和特殊的对象，不一般却又很重要的事情，需要我们掌握必要的沟通技巧。给你的建议：‘
1.做主题阅读，全面提升自己
很多时候，我们学习一门技巧，可以向身边的人请教，但要系统性掌握，又不需要花费太多的成本，我认为主题阅读是一种很好的方法。做做功课，将优秀的沟通的类书籍找来读，这里有一个前提，你有强烈的提升欲望，能够看得下去，并能吸引。否则这种方法并不适用你。
推荐一本故事思维。作者安妮特·西蒙斯在这本书中，用故事兼论述告诉读者，无论是谁，都应该学会讲故事，作者尤其推崇***必学的6个故事、9个技巧；阐述了为什么要讲故事，讲故事的益处是什么；最后，讲故事要注意什么，并提供了10个情景策略帮助读者习得讲故事的技能。这种思维，不是在职场或生活中，一下就能学习得如此全面。
2.多去实践，找到自己的节奏
当然，学到沟通技巧，你还要因地制宜的合理利用，如果学习来的技巧不用，也只是别人的；也只有用了才知道这种方法或技巧是否适合于你。
实际上，会沟通是情商高的表现，不仅要善于沟通本身，还要从多个方面提升自己的能力，如同理心、换位思考等。所以，找到方法在实践中找到自己的节奏可能比知道方法更重要。
你有哪些沟通的心得，欢迎关注、评论交流。
我们该如何在职场中保持独立思考？
不是有一句话说的是，当局者迷旁观者清嘛。
你尝试着把自己从其中摘出来，当你能做到在职场上遇见任何事，都把自己的思想从漩涡中跳出来的时候，你在思考就理智的多了。
很多人就是因为身在其位后，会有很多干扰项，例子太多了，你思考一下最近所在的公司，给你带来的烦心事，你就明白了。
可以先学习一下逆向思考。
上礼拜去了一个自助餐厅，在等吃饭的过程中，我看到了餐厅的标语，凡是浪费食物者，每500g罚款30元。刚开始看到这句话的时候，其实我内心是有点不舒服的，感觉有点压抑，仿佛还没有吃已经损失了30元一样。
这就让我想起在另外一个地方，同样都是自助餐厅，另一个标语是凡没有浪费食物者，奖励10元优惠券。同样的意思，但是思路反一下，听起来就舒服很多。
职场生活中用到逆向思维的例子还有很多，不仅可以让我们打破思维定式，还可能获得新机会。
在社会心理学中，有一个理论，说的是羊群效用，就是说普通员工面对许多员工与领导都在做，或者说都喜欢的事，总会潜意识的也要去做。但一个优秀员工不会盲目的去做，他会先了解清楚情况，思考对企业、对个人、对社会的好处与坏处等，再去做决定。
2.面对各种情况，要确定自己的初心是什么。
身在职场，员工会碰到各种各样的情况，比如说困难，比如说矛盾，比如说诱惑，许多人在面对这些情况时会有各种想法与措施，优秀员工应该先问一下自己，从事这个工作的初心是什么？然后怎么处理才更符合初心？
3.遇到困难时，要多问自己一句，真的没有办法了吗？
工作与生活中遇到困难是很正常的，但优秀员工与普通员工的区别就在于，普通员工面对困难可能会退缩，可能全绕过去，但优秀员工却会想办法去克服困难，争取成功。特别是在别人都退缩的时候，更要多问自己一句，真的没有办法了吗？
4.面对各种疑问，把问题与自己坚持的核心价值观对焦，判断对错。
工作中，经常会遇到各种疑问，比如说有的人不愿意加班，一到下班时间就想去玩，你怎么办？比如说有的人工作中经常与钱物打交道，偶尔也会占点公司的便宜，你怎么办？其实这种时候，你要多问一下自己的内心，你一直坚持的原则是什么？你的核心价值观是什么？然后用自己的原则与核心价值观来做决定。
5.对于自己的判断，要敢于坚持。
日常工作与生活中，经常出现的一个情况，就是明明自己已经做出了决定，但因为别人都是另外的观点，另外的做法，所以自己又怀疑自己的判断是否正确，是否要做出更改了？其实越是这个时候，越要相信自己的初心，坚持自己的意见。
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我是企业文化从心开始，20余年职场历练，高级企业文化师，中国首届企业自媒体大会优秀总编，中国内刊协会优秀内刊主编。欢迎关注、点赞、评论、转发、收藏、交流！
到此，以上就是小编对于高能职场生活技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于高能职场生活技巧的2点解答对大家有用。
