大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场交朋友技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场交朋友技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作后如何结交好朋友？
是啊，已经工作近20年了，真的没有交到什么朋友，20年来接触的人也不算少，真正的朋友掰着手指算算也没有两手之数。在我心目中的朋友就是发小，同学。工作中认识的人只能叫同事。朋友是天天腻在一起，或者虽然不曾联系，但是从来没有忘记。而同事虽然天天上班在一起，但是下班后各自有各自的朋友圈，有自己的家庭。真的是走不到心里去。朋友是没有结婚时天真无邪彼此交心。同事之间可能分开两年后大家就彼此陌生不在联系。朋友请彼此珍惜。
工作后和工作前结交朋友确实有所不同，工作后限定了朋友圈子，每天不可能像以前那样云游四方，游手好闲了，不可能三五成群去进行一场说走就走的旅行了，工作后一般不成家还好点，一群年轻人吃吃喝喝，打打闹闹，顺便说不成这堆人里就有你未来的另一半；在吃喝打打闹闹中自然会加深感情，与你兴趣相投的自然变成好友；工作后成家后，每个人的重心开始向家庭转移，有限的时间都投入在多挣点钱，让配偶子女父母生活更舒坦一些上，这时候为了挣钱主动去结识一些以前不愿意交往的人，这时候结识的这些人实际上并不是好朋友，带有铜臭和功利性，从你和对方内心深处都不会认为是真正的朋友，仅仅是利益相符各取所需罢了，人们常怀念青春怀念上学时光，除了怀念年轻活力，更多的是怀念上学时代人与人之间纯粹的友谊，不伪装不虚伪。我们上了岁数有了家庭可以还有真正的感情，但更多的是带着面具的交往，把那份曾经的纯粹的感情藏在心底，活在回忆，致我们逝去的青春。
工作后交的朋友我认为有几种原因要考虑的。
一、交些有“用”的朋友
这不是虚伪，这是当今社会很现实的社会现象，工作以后那就是正式步入社会了，交一些对自己的职场、对自己的生活有“用”的朋友，以力借力，这叫人脉。
二、不与同事交“朋友”
职场里本身同事就是一种竟争关系，因为职场利益的原因，一定要摆正与同事的关系，上可交下可为，不能得罪但也不能深处，这是职场规则。
三、人生之已
遇到了人生之已不要错过，那种惺惺相惜志同道合的朋友，我们要拿出真心与诚意，这种朋友是千金难求。
工作后和读书的时候交朋友一定不会一样的，作为一个成熟的人，就一定要知道适应社会，而这个社会怎么去适应，那就是自己的态度了。
交友我自己的感觉， 前提是志同道合，而后是交心。交友和工作，和别的事情没关系。虽说工作中有排挤甚至有同事的陷阱。但是总有和你志同道合的同事。就看你有没有向别人伸出橄榄枝，或别人的橄榄枝你没看到。只要不自我，多想想别人的感受，总能交到朋友。
你好！一起工作那就时间多了。看看以下我认为可以的几点：
1.在上班的时候早点来，可以等她来公司来的偶遇一起乘坐电梯。
2下班可以陪她一起下电梯一起去走车，你不走那条路，也可以陪她过去你在回来的。
3.在中午餐可以接近她，和她一起去食堂吃饭。
4.上班的时候故意找个问题请教她。
怎么在职场上发现朋友呢？
有吗？至今没有发现。
朋友：指在任意条件下，双方的认知在一定层面上关联在一起，不分年龄、性别、地域、种族、社会角色和宗教信仰，符合双方的心理认知、可以在对方需要的时候给予帮助。
朋友除了三观相似以外，更重要的是给予帮助一定是无私的。可是在职场中，人与人之间的关系是建立在利益纠葛之中的。所以，这本身就是一件很矛盾的事情，存在的可能性几乎为0.
职场中的朋友自然是很多的，就看我们能不能发现。
第一种，主动向你示好的人。特别是刚到一个公司的时候，愿意主动来帮助你适应环境的人，就是很值得去交往的。因为基本上很多人面对信任都是十分冷漠的，愿意主动示好的人，哪怕不是真心想交往，但是至少性格方面是非常随和的。试想谁不愿意跟性格好的人做朋友呢！
第二种，愿意帮助你解决困难的人。职场中存在各种有形或无形的竞争，所以，遇到难题的时候，[_a***_]有人能帮你主动调节，提供办法和想方法，不管是领导、平级或下级，都是值得交往的朋友。
第三种，喜欢跟你分享工作之外东西的同事。很多人将工作和生活分得是很开的，不喜欢让别人走入他们的生活之中。但是仍然有一些人，喜欢主动分享自己的生活，其实就是为了主动结交你这个朋友。所以，遇到这样的人自然也要好好的抓住。
当然，在职场中交朋友不能仅仅是被动的，自己觉得志趣比较相投的人，都可以主动的去结交。同事是我们工作和生活当中，很重要的一部分，从中结识到朋友，自然是美事一件。
谢谢邀请：
怎么在职场上发现朋友？必须在一个层次上，并且能相互配合，而切实相互独立的体系，在这样的职场环境中能发现一些朋友？
朋友必须是在你悲伤无助的时候，给你安慰与关怀；在你失望彷徨的时候，给你信心与力量；在你成功欢乐的时候，分享你的胜利和喜悦。
在职场上都是同事之间的关系，同事之间的关系比较复杂，因为，同事之间就是一对竞争的对手，言行少不慎重，同事之间就有矛盾的产生，特别注意一点，“病从口入，祸从口出”。
我个人的建议，把同事分成工作时间和休息时间两个时间段来相处，
一是工作时间，同事在工作时间，必须按同事关系来处，不论是上下级关系、还是岗位之间的关系。必须按企业的管理标准来执行，不能掺一点私情，否则影响工作的开展。
二是休息时间，同事在休息时间，必须按朋友关系来处，诚心诚意的相处，但是，不谈论企业的人、物、事。更不能搬弄是非，调三惑四。
经过在职场这么多年的摸爬滚打，我也渐渐的对职场中人与人之间的交往有了深入的了解。
用我朋友告诉我的这个理论来解释同事的关系的话，其实可以比较好的理解。
什么是朋友？千金难买的，那这个世界上有多少商品是千金难买的呢？少的可怜。那同样，同事其实是我们最容易贴标签的，因为对于亲人，对于从小长大的朋友或者同学，其实感情的因为是影响价格的重要原因，对于同事，我们相交也是从成年以后才开始，没有那些单纯的东西了。
我们可能衡量同事价格的因素就只有，我能从他身上得到什么，我得到的能价值千金吗？难。所以同事想成为朋友，很难。
没有利益冲突的时候都是朋友，一涉及利益方面，都变成了实打实的塑料花，这么多年来接触了那么多的职场同事，表面一套，背后一套，如果你认真了，那最后的结果只有一种，就是你掏心掏肺的付出，得到的只有猝不及防的一刀，做背锅侠的那个永远是你，这世间除了父母家人，谁都不会对你真的好，凡事留个心眼，不要见谁都看着像好人，结果被狗咬了还不知道因为啥。
以前单位有一个女同事，她上连夜班，我是每天晚上回家的，那会一起呆着的时候难免背后要议论一下领导的，只是每次我都过后就不提了，她却背后都跟领导说了，然后领导就总是找茬，我只能辞职不干了，后来跟别的同事嘴里知道了这件事，就不在跟她联系了，她现在也没啥好下场，也因为说了啥话被别人告领导了，也辞退她了，这真是一山更比一山高，报应不爽啊。
刚入职场该怎么搞好人际关系？
我是娇姐，很高兴遇到你的提问。
刚入职场该怎么搞好人际关系？看着 同事三五成群，自己一个人，想融入。
刚好刚刚写完一篇，关于圈子，也许对你有用，欢迎关注我@娇点生涯阅读。
回到问题，我们来一起想想方案。
1- 伯乐提携型
对象是上级，领导。对你的职业生涯有着几乎决定性的作用，处理好这类关系对发展至关重要。
2- 前辈谈心型
每个公司都会有一些热心的哥哥、姐姐，可能是你的前辈、mentor 、conselor 等，对你在公司少有弯路会起到很大的作用。
3- 聚堆八卦型
一起吃个午饭，聊聊八卦，谈谈新闻，对象主要是普通同事，同级别员工等，互相吐吐槽，知道大家都过得好不到哪去，有一定解压作用。
主要是坚持"三要“。就是一要具备搞好人际关系的基础。就是坦诚善良，容人。让别人了解自己，别人才能走近你，才有搞好人际关系的可能。
二是要广种薄收。就是事先要有不加区分地与所有人搞好关系的愿望。在慢慢的相处中，再逐渐区别对待。选择出少数可以深度交往的人來。
三是要把握分寸。对待少数可以深交的人，也不可全部交出一片心。因为职场是利益的搏奕场，什么情况都可能出现。类似***面舞会，很难看清背后的真相。
总之要在保护自己的基础上，敞开交往的大门，有选择的重点交往几个人。你认为呢？
就像图中的群山都可以观赏，登山只能选择适后自己的去攀爬一样。
首先不要羡慕老员工三五成群的聊天，不“委曲求全”。把更多的注意力放在快速掌握工作技能，工作详细内容上。当然不要“不苟言笑”的过于呆板的风格。然后谦卑的主动提问，不要坐在那里等着老员工教自己，多多帮助身边的人做一些自己力所能及的事情。还有就是适当的幽默，把自己当成小太阳一样，出现在哪里就能照耀到哪里！这点不管是在工作中和家庭中都很重要，工作氛围不好，你的出现就变好了，家里氛围不好，你一出现氛围就变好了^_^，加油！
刚入职场怎么搞好人际关系呢？让职场20年老兵，精语门的柏君老师与您分享。
不论你想和谁或者哪群人有更好的关系，那就应该由交往所谓交往就是交际的往来。再留下第一印象非常好，或者起码不错的基础上，要记得交往是要有频率的，还要有尺度的。
人与人的交往，都是以心换心，以利换利，以情换情。拿出你的真诚，你的微笑主动为别人付出一点点，你就会换来尊重，换来交往。这种交换首先是给予。
之所以能够形成交换，是因为背后觉得有价值或者有意义。当这二者变得有必要的时候，那就看下一条了。
天下熙熙皆为利往，天下攘攘皆为利来。利益并不都是利益熏心的背后交易，有很多是让别人在看到一点点价值的时候，自然就会让别人多看一眼，高看一眼。
1.不必刻意讨好，但要赢得好人缘。
3.主动付出小事，哪怕是嘘寒问暖都是交流。
4.主动创造价值，做更实际的与别人交往的理由。
5.不要目中无人，也不要看人下菜碟。
谢谢邀请回答
刚入职该怎么搞好人际关系？
人际关系在职场中非常重要，不管是新入职或是跳槽到另一家新公司，人际关系处理不好会带来极大的困扰。面对截然不同的新面孔，有时会不知所措，职场中怎样搞好人际关系呢？下面分享一下我的建议
1、注意礼貌，面带微笑
初入职的职员，要注意礼貌，不乱翻别人的东西，尊重他人，热爱尊重本职工作，礼貌用语，工作中面带微笑，真诚自然，尊重自重的微笑，不轻浮的，有度的微笑
2、虚心请教，尊重师长
刚入职许多工作不会，不要自认为自己很强很能干，自命不凡，要虚心请教同事，并表示感谢，要尊重师长，虚心接受师长的意见，不要背议论师长的长短，主动协助师长完成任务。
3、善于的沟通
初入职场职员，需要善于沟通，遇到问题及时同上级沟通，寻求解决问题的方法及时解决，与客户出现分歧时，换位思考，不失原则的灵活应对，吐词清楚，表达准确，根据不同的人***取不同的语气语调，微笑沟通，认真听取别人的意见，达到解决问题的目的。
4、了解同事的兴趣爱好，融入进入
职场上，怎样的同事可以交心？
个人建议，在职场上：1、多舌多嘴不可交心 2、着眼于个人利益关系，将个人利益高于团队利益关系的不可交心 3 、话多于行动的不可交心 4、思想不成熟，两人显然不在一个层次或者想法，价值观显然不同着不可交心。总之在职场上在明确一点职场是用来工作的，给你单位带来效益的地方，不是用来交朋友的地方，每个人都是社会个体，每个人都有做事的原则和方法，切不可将自己的当成白开水什么都说什么都做。路遥知马力，日久见人心。在职场上先体现你的价值后，在用心交朋友。
个人建议如下：（1）职场上，“角色”适当多一些，“本色”适当少一些；（2）尽量按照部门职责和岗位职责去做事；（3）追求卓越，可以“多做一丝”；（4）思想彼此相对成熟，可以交心；（5）交心，也就是信任，是一个循序渐进的过程。
职场不能交心，这是职场的第一法则！理由如下：
一、职场的特点：职场是什么，是一群人为了工作聚集到了一起，没有工作，就没有职场一说！那大家的目的是什么就很明显了，为了工作！别人和你讲工作，你和别人掏心窝，你觉得妥当吗？于工作无益，于个人无益，无益的事，何苦去做！二、职场人之间的关系：职场人之间的关系是既有合作又有竞争，且更多时候利益关系远远大过其他关系。在很多人理解中职场里的职位和收入就是有限的***，为了***大家各自奋斗，免不了有些人心思阴暗，想通过一些打击对方的方式来取得***。虽然我们提倡职场靠自我奋斗 ，但是小人难防，害人之心不可有，防人之心不可无，所以，避免和同事交心，是保护我们自己的必然措施！
三、职场交心的危害：职场交心，对工作毫无益处，如果你交心的同事是个好人，那么对他而言，除了感受你的负能量外也无能为力，因为他也在你所处的职场之中，你的痛苦他也会遭受。如果你交心一旦不慎或者同事出卖了你，那么你就要面对各种小报告、同事的质疑、老板的打压！真可谓是有百害而无一利！
所以，职场绝对不能交心，工作归工作，生活归生活，要交心，还是得毫无利益瓜葛的朋友！
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到此，以上就是小编对于职场交朋友技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场交朋友技巧的4点解答对大家有用。
