大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于奉献精神与职业发展的问题，于是小编就整理了5个相关介绍奉献精神与职业发展的解答，让我们一起看看吧。
现在的年轻人越来越缺乏奉献精神吗，大家怎么看？
现在时代不同了，环境和我们小时候不一样。原来每家最少3--5个孩子，现在每家就1--2个孩子，生活条件和环境不一样了。
年轻人有自己的想法，在处理问题和事情是根据自己的出发点来处理，有主见有个性，不能一概而论是没有奉献精神。
你怎么跟我们老板一样，让我们要有奉献精神，比如我们公司车出去不够了，就让我们自己车开出去，我们是做市政工程的，每天要出去很多车，让他买，一直不买，有时候出去没有车了，就让开员工车出去，你不看出去，就说你没有奉献精神，这是哪门子歪理，还有买材料花几万，她也让员工买，这个是从利润里面扣的。你不同意，就是没有奉献精神。
在物质匮乏的年代奉献是一种博爱，而在物质丰盈的时代奉献就一种罪孽！
什么样的人在物质丰盈的年代讲奉献那还用多说吗！绝对是那些好逸恶劳，不思进取想寄生获利之辈才会要求别人奉献！
我想：对于这个问题，提问的人，应该多唱几遍《世上只有妈妈好》这首歌，并且能够深刻理解其中的含义，就不会提出这个问题来为难大家啦。
“世上只有妈妈好，有妈的孩子像块宝；投进妈妈的怀抱，幸福享不了……”孩子在享受妈妈爱的过程中，也同时在妈妈爱的潜移默化中，自然而然地学会了爱他人，亦即：学会了奉献。不是吗？
而相反的情况则是：“没妈的孩子像根草，幸福哪里找？”我们可以想象得到：一个没娘的孩子，在孤独的环境中，只能依靠自己微弱的力量独立支撑。饿了，吃草根，吃野果，吃比自己弱的小动物。在他独立奋斗的过程中，何曾有人给予他关爱或曰“奉献”？所有的，如果只是猛兽的盘剥或恐吓。那些猛兽们，不吃了他，他就万幸了。如此一个缺乏关爱，缺乏精神支柱的人，他所懂得的，只有一个道理，那就是：“一切靠自己！”
试问：他又怎么会想到“奉献”二字？即使他想到了，他又能奉献给谁呢？
所以，笔者以为：所有思考这个问题的人，都应该首先从“我”做起：奉献自己，服务他人，快乐自己；创造一个“你帮我，我帮你”，亦即：充满奉献精神的人文环境给年轻人看。带动他们，熏陶他们……那么，年轻人在这样的环境中成长，必将自然而然地懂得了：“为什么人要具备奉献精神？”同时，也就学会了“如何奉献？向谁奉献？”而且，一代一代的人，都这么做下去，那么，未来的年轻人，必将越来越具有“奉献精神”。不是吗？
可能是欠缺了自然本性真爱的熏染，随之就缺乏了所谓的奉献精神吧！
急功近利一切向钱看而却忘了人与人之间本有的情分，别说是奉献，就是最基本的维持人之本性的低维责任都悄悄地在溜走，再多的宣传方式方法，能是扭转的有用功吗！
当然这也不是绝对的，有相对少之又少的部分优良祖传基因还在发扬光大，可这确实再努力榜样着，也只是无动于衷那些绝大部分的人与家。
别再求奉献吧！首先把人情本分的基础找回来，这本就是人世间不该丟失的道源，现在只能把‘她’看作责任来寻根问祖，也只有把钱和情的观念融合并均衡心态意识扭正三观，才可能有希望走向自然真爱，那么其它自然而然在无为中了然并存。
活在世上，钱是人生存的需要、情更是生活品质升维的源泉，只求生存丢了品质升维，人类是进步还是退步这也不用多说了吧！
寻根问祖吧！能不能行就靠大家，大家想不想呢！我猜好多大家当然想，因为你我他都生活在这个整体中，生存的需要与生活的品质即钱情都不能丢，是不是这样呢！！！
应该怎么正确的理解对工作岗位的奉献？
随着社会的快速发展，人们的思想观念也发生了新的变化，许多人对待工作的态度也发生了新的改变，一旦被分到条件比较坚苦的岗位工作，内心牢骚满腹，工作缺少动力，总认为自己不被组织和领导认可，得不到施展才华的空间。岗位是展示个人能力素质，实现自我价值的舞台，一个人失去了岗位，就失去了立身之地，即使能力再大，本领再强，也无法展现出来。一个人对岗位的态度，是事业心和责任感的具体体现。有了岗位，就要正确对待，而要正确对待，就要准确理解和把握岗位的深刻内涵。岗位就是奉献。任何人都想在岗位上干出一些成绩，如果舍不得付出，没有强列的奉献精神，是永远做不好事情，达不到目的的。公安工作，不仅意味着奉献，在某种情况下甚至意味着牺牲。因此，要想胜任本职，有所建树，就不能患得患失，犹豫不决，必须有一种时不我待的紧迫感，主动把更多的时间和精力用在工作上，以工作的成就，事业的成功作为人生的最大满足。
我们自古就信奉一句名言：天道酬勤！比如，在工作岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，这是一种工作态度，也是对工作岗位的奉献。虽然我们短时间可能收获不大，得不到一些[_a***_]，但从长远计：
其一，一个人越努力，越***；
其二，我们在工作岗位奉献的同时可以与学习很多专业知识与工作技巧，积累经验，日积月累，专业知识储备了，工作能力也就提升了；
其三，物质不是生活的全部，工作上才华施展，充分体现个人价值，也是精神生活的一个重要组成部分；
最后，我送大家一副名联：今天工作不努力，明天努力找工作！
怎样做才是奉献与担当？
做一个有奉献与有担当的好公民，就必须要维护党和国家的利益，决不做***乱法的事，忠于国家，爱党、爱人民，争做好人好事，敢于和不法分子作斗争。对家庭吧，争做一个好媳妇，好妈妈，好奶奶，对家人和和睦睦，关心、包容、理解、呵护、做家里贤良柱，支持和鼓励亲人，使家庭过得取乐浓浓，家和万亊兴，幸福美满！
去年，***中央总书记、国家***、中央*********对黄文秀同志先进事迹作出重要指示，广大党员干部和青年同志要以黄文秀同志为榜样，不忘初心、牢记使命，勇于担当、甘于奉献，在新时代的长征路上做出新的更大贡献。黄文秀同志用青春书写时代责任，用生命诠释了“***员”这四个字的含义，致敬时代楷模黄文秀。
黄文秀同志在扶贫工作中勇于担当、甘于奉献。勇于担当是一种使命，是一种责任，是一种能力；甘于奉献是一种美德，是一种力量，是一种精神。雷***在日记中曾写到：“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是最小的一颗螺丝钉，你是否永远坚守在生活的岗位？”，他告诉我们无论在哪个岗位，无论做着什么样的工作，都要勇于担当、甘于奉献。
勇于担当就是终于使命，敢于负责，乐于负责。岗位不论高低，均有一份抛不开的责任、职责。岗位即阵地，勇于承担，就是面对这份职责所应承受的枪林弹雨而岿然不动。面对存在问题，不回避，不逃避，敢于正视，敢于担当；面对困难，挺身而出，迎难而上；面对失误，承担责任。
甘于奉献就是不怕困难，不怕牺牲，无私奉献。古有诸葛亮鞠躬尽瘁，死而后已的报国情怀，今有焦裕禄扎根戈壁滩，用生命诠释了为人民服务的共产主义情怀。怀着对先辈们的崇拜，发扬和传承“两不怕精神”，更能增强党员干部在工作中甘于奉献的精神力量，不计回报，勇于投身于工作中，在平凡的岗位上努力创造出不平凡的成绩。
全心全意为人民服务是我党的宗旨, 是党的活动的根本出发点和落脚点。新的时代更需要党员干部勇于担当、甘于奉献。在工作中不计较个人得失，视国家的利益高于一切，敢于担当、尽职尽责、奋力苦干，为实现伟大的“中国梦”奋斗终身！
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。开展“两学一做”学习教育，要教育引导广大***员讲奉献、有作为，立足岗位，干事担责、发光发热，以踏石留印、抓铁有痕的优良作风，确保各项决策部署落地生根、开花结果，做工作上的担当人。
伟大的时代需要勇于担当。古人云:“大事难事看担当，逆境顺境看襟度。”不同时代，需要有非常之人来勇于担当。
大事难事看担当，逆境顺境看胸襟。敢于担当，是***人的基本政治品格，是我们战胜困难风险、做好一切工作的强大精神力量。担当，是勇于面对大事、难事的责任意识，是披荆斩棘、一往无前的拼劲，是不屈不挠、永不放弃的韧劲，更是铁肩担道义、敢为天下先的胆识和气魄。伟大的时代，为广大党员施展才华、实现价值提供了广阔舞台。沧海横流，方显英雄本色。面对新形势新任务新挑战，广大***员。
下基层，是领导干部的基本功，是切实加强新形势下群众工作、推进社会管理创新的重要举措，是融洽党群干群关系的实际行动。领导干部下基层，走进人民群众中间，自然会赢得群众交口称赞。
下基层，就要为民排忧解难。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，是我们党全心全意为人民服务宗旨的一贯要求和传统作风，是***的基本职责。要通过深入基层，了解群众心声，以调查了解到的实情，作为为民施政的着力点和谋划工作的基点；要通过深入基层，发现工作中存在的问题与不足，及时改正，保证各项政策和措施有的放矢。
讲奉献、有作为，是所有******生观、世界观、价值观和权力观、地位观、名利观的具体体现和永恒追求。
如何做到敬业奉献？
敬业奉献这是敬业精神和奉献精神，我们大家都经常听到这句话，精常是领导对员工说的。这句话适合任何人，我们的确应该敬业奉献，但是这是有条件的，而不是随便随便到哪都要做到这个，在我看来敬业奉献是一种美德，而美德是应该得到尊重的，而不是被剥削的工具。
当我们员工在公司上班，领导能够人性化管理，制度能够更体谅我们员工，厂规更能够按国家规定来，那我们员工又有什么理由不做这么美德的事的。但事实呢，我们大中国又有多少公司能做到这些的，估计比国宝熊猫还少吧！
我绝大部分的公司都是领导管理奇葩恶心，制度非常不合理严格，厂规更是钻国家法律空子，或者无视国家法律！你们说这样的公司怎么让我们员工有敬业奉献精神！马云说996是福！我很认同，为什么，因为有很多人包括我在内压根就没有休息这个词，常年无休，天天上班，还不能有事，不敢生病，更不要想休息，现在的物价那么高，而我们的工资却是那么低，如果每周双休那么只能拿国家最低标准工资还要扣掉保险公积金，大家想想还能剩多少，在现在的社会能活下去吗，所以只能天天加班天天上班，不为多高的工资只为活下去，在这种情况下还会跟你谈敬业奉献吗，那是扯淡！
所以要谈敬业奉献先找到你喜欢的工作，再找一个对你好，值得你付出一生的公司吧！
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。
如何做到敬业奉献？
1、一个优秀的员工要有吃苦耐劳的精神。工作确实很辛苦，但美好的生活是靠我们用双手劳动去争取的。我们付出多少，就会有多少收获。具有吃苦耐劳的精神，是一个人成就事业的基本条件。俗话说“吃得苦中苦，方为人上人”。员工吃苦耐劳的精神带给公司的是业绩的提升和利润的增长，带给自己的是宝贵的知识、技能、经验，还有财富。人生中任何一种成功都不是唾手可得的，不能吃苦，不肯吃苦，是不可能获得任何成功的。
2、学会调节心态。在工作中难免有时会牢骚满腹，怨天尤人，甚至把工作当作一种苦恼的差事来应付，就会失去了积极向上的良好心态。
3、杜绝畏难懒惰的思想。发扬吃苦耐劳的精神，要把这一宝贵财富永远铭记心中，更要将其落实到自己的工作中，完成领导和公司交给我们的任务，而吃苦耐劳、任劳任怨是我们做好工作的必备条件。
到此，以上就是小编对于奉献精神与职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于奉献精神与职业发展的5点解答对大家有用。
