大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际交往小故事的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际交往小故事的解答，让我们一起看看吧。
人际交往五大效应的生活实例？
1.首因效应
第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位，这种效应即为首因效应。在交友、招聘、求职等社交活动中，要利用这种效应，展示给人一种极好的形象，为日后的交流打下良好的基础。当然，这在社交活动中只是一种暂时的行为，更深层次的交往还需要人格及修养等。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质，否则会导致另外一种效应的负面影响，那就是“近因效应”。
2. 近因效应
近因效应与首因效应相反，是指交往中最后一次见面给人留下的印象，这个印象在对方的脑海中也会保留很长时间。多年不见的朋友或老同学，在自己的脑海中的印象最深的，其实就是临别时的情景；一个朋友总是让你生气，可是谈起生气的原因，却说不上几条，这也是一种近因效应的表现。利用近因效应，在与朋友分别时，给予他良好的祝福，你的形象会在他的心中美化起来。
3. 光环效应
狼孩的故事说明人际交往具有什么功能？
“狼孩儿”的故事说明：人类的知识与才能不是天赋的，直立行走和言语也并非天生的本能。所有这些都是后天社会实践和劳动的产物。
学过入门马哲的都知道。狼孩不是人。
它不具备社会属性。
说明了人一旦离开了社会属于，没有社会关系与基本属性，纵使有人身，它也不具备人的基本功能。
如果你反驳说可以将狼孩拯救出来后天培养。那是后天赋予它的社会属性让它成为了“人”
你在单位遇到过哪些奇葩的人和事？
真有，有个同事非常节省，开始大家都觉得可能是他家里比较困难，他的节省不是一般人可以接受的，比如：1.公司食堂是要求每人每餐交10块钱，公司出剩下的钱，这样大家都可以到食堂吃饭不用每天点外卖，难吃还贵，可他呢，每到大家吃完饭走了，他就跑到食堂盛饭吃大家的剩菜，因为饭不要钱
2.一年四季没衣服都一样，冬天就多一件，又破
3.人品还差，借了同事摩托车出去碰坏了也不说，当做不知道
他的奇葩事太多了，开始大家都比较同情她，后来发现他很孤僻而且为***品太差，后来就渐行渐远了，不知道老板看上他什么，真是可怜之人必有可恨之处
因为工作的原因经常接触到一些奇葩人奇葩事，今天突然冒出一个想法，为何不把这些人这些事记录下来，等以后自己退休了没事还能找出来看看，也算是一件有意义的事情。为了方便记述我按时间顺序将自己认为奇葩的人或事编上号，序号与排名无关。 一号奇葩是一个小伙子，看起来白白胖胖的压根不像坏人，但就是这个人干的事情简直让人大跌眼镜，他把自己才6个月大的儿子从楼上扔下去摔死了，起因仅仅是因为他母亲埋怨他没本事挣不到钱，让孩子跟着他一起遭罪。哎，俗话说一个家庭母亲太重要了，确实如此。可怜那个6个月大的小婴儿。虎毒不食子，这家伙的行为，我没法评价。 二号奇葩是一个五十来岁的中年男性，准确说他应该算不上奇葩，应该算是冷血。他因为犯罪而入狱，在狱中***时他老婆和他离婚，他认为他老婆离婚时隐瞒了财产，然后就决定要杀了他老婆。在监狱中他就是靠着这个念头的支撑活着的，出狱后的第一件事情就开始谋划这件事情并最终残忍地将他的前妻杀死。让人感到惊讶地是他在庭审时说出这件事情的时候是无比地平静，仿佛在说一件与自己毫不相干的事情，看不出半点痛苦和伤心，也没有半点悔恨之情。他们的婚姻还是存续了十几年，还有一个儿子，也许有一类人天生比较冷血吧。 三号奇葩人应该算正常，但事情跟奇葩。他跟他老婆吵架时把他老婆杀了，然后居然把他老婆分尸了，放在冰箱，对外称他老婆跟人跑了，他自己跑出去打工去了。他的父母又多次悄悄从冰箱把尸块转移出去埋了。不得不说，这一家人心理都足够强大。
到此，以上就是小编对于职场人际交往小故事的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际交往小故事的3点解答对大家有用。
