大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场油条混世技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场油条混世技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场老油条有哪些积极意义？
什么问题都要辨证的看，职场当中也肯定有老油条，有小鲜肉。做为职场中的菜鸟，总有一天也会变成老油条。
我在刚参加工作时，团队中有两个老哥们，我们玩的一直很好。他们中有一个很踏实，很努力，每天都很认真的工作。而另一个就很聪明，很圆滑，很会找空闲。
认真工作的暂且不表，说一下圆滑的，也就是老油条型的。他教会了我很多东西，他在我很努力，每天累死累活时，总能拽我到新地方躲空闲，还不被发现，他教会了我第一样东西，就是忙里偷闲。
还有一次，我与一个供应商闹别扭，我做为质检部门，就施压收货部门拒了该供应商的货。该供应商脾气也很硬，把货一扔走了。下午交接班交接给了这个老油条哥哥，我便下班了。后来听说，供应商又来送货，又被他涮了，他很霸气的要求供应商在我们公司验货流程之内，把货品逐一取样，折腾了一个下午，比我的赌气式方法行之有效的多，最终把该供应商整的服服贴贴。我的心里对他充满了敬意和感激。他后来告诉我，不要用私人感情的方式处理问题，要在公司允许的范围内整顿问题。
这是一个职场老油条照顾我的故事。后来，他还是因为职场中的更新换代成为了被淘汰者，而他的继任者正是我，而我在多年之后，也渐渐有了老油条的感觉，不过，我是用在了下面这方面。
我有一个搭档，他之前是做老师的，后来辞职来了这里。由于老师的天赋，他在培训方面做的非常出色，公司的新人几乎全是他带出来的。他有一套系统的培训方法，让新人在入职30天内掌握一切专业知识，但他为人严厉，总会把责骂挂在嘴边。
而我恰恰相反，我在新人入职时，并没有耐心带新人，但却耐心的和新人聊理想，聊抱负，聊职业规划。我还告诫新人们，要努力跟他学习专业知识，专业是他们能否渡过实习期的测评保证，然后如果想升职，就来找我。我会和新人畅谈，去更多的教他们职场中的突发***处理性内容，把自己走过的路的经验浓缩给他们。正是由于我揠苗助长似的教育，有多个他带的徒弟最终倒戈成了我的徒弟，甚至是升职。
有一天，他终于怒了，他问我，为什么他教的徒弟都背叛他，回来喝酒只请我，不请他。我苦笑着说，因为你教的是专业，而我教的是思想；你可以让他们做合格的兵，我却让他们提升为将；底是你给打的，升职却是我托起来的。他们应该感谢你，但却更感谢现实。
我的老油条自认也算用在了正当处，帮助公司薅了一批人才。所以，有时候，职场老油条也有正能量。
职场老油条在我看来是个中性词，在职场里被称为老油条，心里其实还是美滋滋的，可以被接受的。
职场老油条具备的显著条件有几个，我们不妨来说说。首先，老油条得占个“老”字，当然这不是指岁数大，这里的老是指经验丰富、见多识广。其次，老油条得“油”啊，什么叫“油”？其实就是滑头、不吃亏。先别急着从道德上批判人，不妨仔细想想能不吃亏的人都是些什么人？没两把刷子，被人卖了还替人数钱呢！
职场老油条不得不承认是具有一定能力的群体，他们总能在工作中利用制度上的漏洞，让人挑不出毛病，抓不到把柄。甚至有的老油条还具备超强的工作能力，别人花一个月的劳动成果，也未必抵得上他一天的加班加点。这些有才华的老油条，看透了职场上的规则，多干不如少干，少干不如不干。秦韬玉的《贫女》里有两句可以代表老油条的心声：敢将十指夸针巧，不把双眉斗画长。苦恨年年压金线，为他人作嫁衣裳。老油条们正是看透了这点，才会推三阻四、消极怠工的。
一个优秀的管理者能够调动这些老油条的积极性，而且他会发现，这群老油条不但聪明过人，而且明是非、讲道理。当然，老油条们只跟优秀的人在一起才这样。所以说，我认为职场老油条并不该遭受排斥，用好了也是把快刀！
到此，以上就是小编对于职场油条混世技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场油条混世技巧的1点解答对大家有用。
