大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于害怕面对职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍害怕面对职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
四十岁的宝妈重入职场，有点恐惧办公室人际关系，怎么办？
当人面对恐惧的时候，出于本能反应往往会逃避，害怕面对恐惧的方法就是要面对它，并战神恐惧。
人刚进去一个陌生的环境会很难融入进去，那么我们要怎么打破这种困境呢？
第一点、向老员工主动提问题，害怕的时候在心里给自己打打气，鼓励一下自己，你是最棒的，这样就打开了第一步了，问完问题，老员工回答完，你就回谢谢你，我是第一天进来的，我叫***，很高兴认识你，这种老套路的话多说，这样你就认识了一个新同事了。
第二点、和办公室他们聊天的时候，看他们在聊什么，想办法融入进去，比如聊聊八卦什么的，如果插不上话，就多听少说，避免说错，私下可以去了解这方面的话题资料做做功课，下次就会很容易聊到一块。
我和同事平时没有事做的时候就聊聊基金，聊聊股票啥的，能聊一整天，聊聊这方面的见解啥的，晚上在去学习一下这方面的资料，自己也得到提升，又很容易融入这个团队当中去。
第三点、办公室组织的聚餐一定要参加，吃完一顿饭，完全让你打成一片，喝酒或喝饮料挨个敬，不要怂，干就完了。之前和同事关系不熟的喝了几次酒，完全就熟起来了。
错综复杂的职场人际关系该如何面对？
感谢邀请：
我们每天和同事的相处，占据了一天中的大部分时间。于是很多人分不清工作和私人领域的分界。
在职场中，高情商的人从来不询问同事的工资和个人财产，私人生活话题也不会随意打探。他们只会跟你聊聊爱好、投资还有最近的新闻，最重要的一点，他们从来不抱怨。
二、工作的时候别要脸
工作中你抹不开脸，麻烦就会找上门来，你不能解决问题，你就会成为问题。
三、把坏情绪扔进垃圾桶
2.人的一生机会就那么几次，工作上的机会更是稍纵即逝。
这个问题对我来说不好回答。可能是一千个人就是一千个哈母雷特，也就有一千个答案。每个人都是独一无二的自己，只要多点团队合作精神，少一点个人英雄主义，便可融入团队。人和人之间需要适当的情商和待人接物的正确方式。比如适当赞美别人，不说过头话，不抬杆，会关心人，说话时多微笑。这些都是改善人际关系的润滑剂。当然，我不是人民币，不可能***喜欢我。只要是不树敌太多也可能一切‘0K。
我们公司是一个国企的下属单位，我进入这个单位的管理层时间较短，是被[_a***_]一手从一线提拔上来的，但是到了办公室之后才知道一切太复杂，每天用于人际关系的平衡。远远比工作上花的精力要多的多。我们经理的夫人也在办公室上班，并且和这里一个部门的负责人誓不两立。然而作为我又不得不和那个部门负责人有工作上的来往。时间一长，偶尔也在一起吃吃饭什么的。慢慢的我感觉到了经理夫人对我的不满，最要命的是，我手下的一个部门大部分人，都和经理夫人有不错的私交。时常也就提起一些工作上的事情，常常是，我什么都不知道，经理夫人就知道了，并且还会找到我给我很多建议。其实都是和那个部门有利益的建议，并且每天一上班，就钻在一堆说东道西，虽然不知道说什么，但从神情能感觉到有时决不是普通的聊天。经理对我还是很不错的，但是我不知道该怎样面对他的夫人，并且不知道，什么是经理的意思，什么是夫人的意思。并且我该怎样在那个部门负责人的派系中，和经理夫人的派系中平衡自保，还有，怎么避免我手下的部门出现幕后负责人的情况，谢谢解答
到此，以上就是小编对于害怕面对职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于害怕面对职场人际关系的2点解答对大家有用。
