大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何明确个人职业发展目标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍如何明确个人职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
到底应该怎样给自己确定职业发展目标呢？
毋庸置疑选择行业首选自己喜欢的行业。把爱好变成职业这是天下最幸福的事。有些人看着拿着高薪水，可是却不快乐。有些人拿着一两千但却过得很幸福！再来说说规划，规划就是必须要制定一个计划目标，每天进步一点点。朝着这个目标努力，这样一来你就知道你该做什么，现在做到哪一步了，中途还有没有需要补充的细节。建议做一个两年***，每两年制定一个***，十年以后你就完成了五个***，而这五个***加起来汇成最终的目标。所以做什么事都要有***，有目标！不能没有目标盲目的做事。
看自己所学的专业知识是否能支撑自己未来的职业，还有就是自己感兴趣的事物，自己能坚持多久，主要还是执行力，可以分短期目标和长期目标，给自己做个列表自己喜欢什么擅长什么能不能相结合。谢谢
寻找方向
梳理三个要点——1. 擅长：个人已经掌握且能熟练运用于工作中的知识或者技能；2. 潜力：个人感兴趣且愿意投入时间和精力去拓展的领域；3. 趋势：所在公司或行业的未来发展需求。以上三个要点的交集，就是职业规划的目标和方向。
制订***
SMART原则：设定目标达成时限，具体且有明确的可衡量指标。比如：我要在3年后成为管理30-80人团队的高级IT经理。
反向推导：标定实现目标的时间节点后，倒推阶段性目标。比如：1年后，我要成为现在团队中用户支持业绩最优秀的一员。
目标分解：分解出实现阶段性目标所需完成的任务。比如：每月要解决多少个日常支持的case，提交多少技术难题的解决方案等等。
***执行
积分计算法，这个更多地靠自律，并结合自身的生理节奏周期给自己设定一个每周需要达到的分值。按照全心投入学习n小时，或完成每天工作目标，可得最高分10分的原则，根据自己当天的学习效果或工作结果自主评分。每周回顾看看自己分数是否达标。如果分数没能达标，则评估自己失分的主要原因，在后面的周期尝试解决。如果多个周期分数均未达标，则调整每周目标分数。
首先要明确，你是否喜欢现在的职业，其次要明白喜欢这个职业的理由，最后要清楚这个职业能给你带来什么！常常带着这样的思考去完成工作中的每件事，总结每次经验！把握每个细节！用心体会，有无我精神！你肯定会在这份工作上获得成就！这里也有一份坚持，保持一开始做事的态度和精神，不忘初心！
感谢邀请。我首先要说的是:新形势下择业理念与传统的择业理念已发生了重大变化，呈现出多元化、多变性发展态势。在这种情况下，如何选择、适应自己的职业，如何在岗位上谋求更***展，需要各方面共同探讨。就我经历和接触的相关行业经验来看，我提几点不成熟的建议供朋友们参考。首先，我们要转变观念，与时俱进。现实生活中，有许多年轻的朋友，特别是刚刚步入社会的大学生，普遍感到困惑，不是所学专业无法对口，就是应聘的岗位不能尽如人意，有一种明显的失落感。无奈中总是反复跳槽，始终不满意。这种情况说明，大学生刚刚步入社会，社会阅历少，没有工作经验，所学的知识带有明显的局限性，因而难以适应[_a***_]单位需要。第二，要多学习，多认师，把生活作为自己的老师。年轻的大学生在纷繁复杂的社会和职场中，适应能力相对比较脆弱，知识面如果狭窄，要找到适合自己的工作就比较困难。我个人认为踏入社会和职场，一定要学会谦虚，戒骄戒躁，要把你身边的人当朋友，作老师。所谓三人行必有我师就是这个道理。只有和周围的人打成一片，团结可以团结的力量，我们工作起来才会顺风顺水。第三，要学以致用，举一反三，不断拓宽自己的知识面。以我多年来的经验来看，这种做法值得借鉴。我在师范大学学的是汉语言文学，到部队后，又考取了新闻系，后来到报社工作。转业回到地方后，总感觉自己的知识面太窄，为了能够学到更多的知识，我又通过自学，先后拿到了法律本科和经济管理本科文凭。就目前看来，我个人感觉自己能够适应不同的行业、不同的职场、不同的工作岗位工作。
综合来看，只要能够调整好职场心态，善于进取，不断学习，就一定能够找到自己合适的工作，也会获得更大的发展。
上观点如有不妥，请见谅！
职业规划的主要原则-应遵循哪些原则？选择职业生涯发展目标是，应？
1、清晰性原则：考虑目标、措施是否清晰、明确?实现目标的步骤是否直截了当?
2、挑战性原则：目标或措施是否具有挑战性，还是仅保持其原来状况而已?
3、变动性原则：目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依循环境的变化而作调整?
4、一致性原则：主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
5、激励性原则：目标是否符合自己的性格、兴趣和特长?是否能对自己产生内在激励作用?
6、合作性原则：个人的目标与他人的目标是否具有合作性与协调性?
7、全程原则：拟定生涯规划时必须考虑到生涯发展的整个历程，作全程的考虑。
8、具体原则：生涯规划各阶段的路线划分与安排，必须具体可行。
9、实际原则：实现生涯目标的途径很多，在作规划时必须要考虑到自己的特质、社会环境、组织环境以及其它相关的因素，选择确实可行的途径。
10、可评量原则：规划的设计应有明确的时间限制或标准，以便评量、检查，使自己随时掌握执行状况，并为规划的修正提供参考依据。
随着社会自动化智能化不断提升，以后个人的职业规划和方向应该怎么调整？
自动化智能化的不断提升，一定会发展为机器的自我学习。连机器都主动学习了，人类自己更要努力了。
至于努力的方向呢，我认为要侧重于满足个性化定制化的需求，这是自动化智能化暂时难以替代人类的，因为当前的自动化设备都是为了满足大规模生产的，个性化和定制化相对来讲成本太高，让一家公司去为了某个客户的一个个性需求去研发一个专门设备，可能性太小了。相比之下，人类思维的灵活性就体现出来了，通过不同设备的协作，按照自己的设计思路，就可以完成定制化个性化的设计任务。这就要求我们的涉猎面要更广，思维更加的发散，才能在设计方面游刃有余。另外，艺术类的特长也很难被机器所代替，带有个人风格的艺术展现形式永远都是潮流追捧的对象。
随着人工智能的不断提升，以及人工智能在各个领域的应用，虽然极大方便了我们的生活和提高了工作效率。但是，你们将面对一个很现实的问题，我们的部分工作逐步被人工智能取代，将会有越来越多的人面临失业的危机。
仔细想想，李开复谈到的这些职业，不正在被智能机器取代吗？
更可怕的是，随着人工智能机器人的技术不断发展，就像《云端情人》电影中的情节一样，未来机器人有可能替代人类情侣。她除了可以和人类***啪之外，还可以发送邮件，自我程序更新，陪人聊天等。
回到主题：随着社会自动化智能不断提升，以后个人的职业规划和方向应该怎样调整？
笔者个人认为：随着人工智能的不断发展和提升，在百业凋敝的未来，也将会出现更多的新的行业。对于我们每个人来说，无论哪个专业，做哪个行业，都要关注人工智能和最新科技的趋势。不要长时间埋头下苦功夫读死书，下赌注10几年学习一个行业。因为以后的游戏规则可能完全不同。因此，应变能力和超前意识最重要。
1、职业规划看个人的定位
2、根据定位不断调整目标
3、自动化智能化程度提升需要你不断的学习和获取新的知识，做好应对准备，不管怎么样提升或者改变，掌握定位或者说命运的还是自己，关键是自己的心态，不能固步自封，要不断的学习才能更好的应对改变。
4、职业规划目标不要太远，一年足够，因为发展太快，你需要及时调整好自己的职业规划战略
随着社会自动化智能化的不断提升，每个人都要在职业规划和方向上都应及时的做出相应的调整，作为一名80后，我认为具体体现在以下几个方面？
第一:个人的职业定位要明确。近年来，随着“大众创业、万众创新”“互联网+”等口号的不断提出，市场上出现了很多自动智能化的创新产品，像机器人、无人机等已经取代了人工操作，出现了很多公司开始裁员，直接影响对个人职业。为了避免能够在当今职场上游刃有余，不被社会淘汰，就要合理的进行调整人生规划和方向，明确自己的职业方向！要做到未雨绸缪，特别是80后，已经“三十而立”，更要深入的规划自己的职业生涯。
第二:调整角色，适应发展。
“物竞天择，适者生存”这个生存法则，在任何时候都通用，那些在职业发展上获得成功的人，都有一个共同的特征，那就是在自己所熟悉且擅长的领域，能够及时调整方向，快速进去角色。
第三:自我修炼，学无止境。
决定一个人的职业生涯能否继续前进，最重要的一点就是不断学习。没有学习，你的职业发展就会原地踏步。你以为你没有退步，实际上别人在进步，你与别人之间的差距在不知不觉中拉开了，你也就退步了。
仅站个人立场，请扔砖评论
这个问题非常的大，非常的难，很难回答清楚，斗胆在这里说几句，请各位指教。我就从本职工作的角度分析一下。
我是搞电力系统的，从事了六年二次设备开发工作，主要负责备自投，测控装置，中低压保护装置，低频低压减载等安控装置的开发。是某国内大型电力集团的装置负责人。后来从事大电网安全稳定分析研究计算工作，院士团队人员，也有几年了，做了国网的一些纵向横向的科研项目。
人工智能从2016年开始快速发展，得益于多层神经网络技术的发展，其成果在逐步扩展至不同行业，不同领域，未来一定会对所有领域造成重大冲击。但是时间未知，不过也不能太乐观，因为科技的发展一定是强非线性的，奇点之后发展速度难以想象。
人工智能目前已经在图像识别，自动驾驶，翻译等行业有了突出的成绩，如果不考虑[_a1***_]集团阻拦的话，很快就能普及。人工智能获取的数据越多，应用越广，发展速度越快。
具体到电力系统行业，人工智能已经在跟进。以国家电网为例，已经在开展相关项目研究。例如在故障识别，检修预测，电力系统分析等领域，都有了一些初步的进展。我个人感觉，人工智能未来一定会颠覆电力系统这个行业。
但是由于目前电力系统的垄断性和封闭性，很多运行数据外边拿不到，人工智能发展遇到了一些阻碍。但是电力系统作为服务型国企，一定会改革完成。因此，每一个从事电力系统行业的人员都要在人工智能方面警醒。
如何制定有效的职业规划？
谢谢邀请！怎样做职业规划，这方面还真没经验。既然问到我还是说说个人见解吧！
其实职业规划与职业选择是不同的两个概念，职业规划是指在你现有的职业或工作，如何进行有效的规划，从而达到最理想的工作效率。就这方面而言，你可以根据自己的工作能力，进行一个预期的目标设定，鉴于人都会有惰性，你可每天如写日记般，以书面文字的方式记录安排，每隔一段时间做个分段总结，如此往复，对你职业的预期规划目标，绝对可以达到。当然，这只是一种文字理论，具体事宜还需灵活运用。
如果提问者想问的是职业选择的话，除了需要达到以上要求外，还有就是需要根据自己的学历、爱好及专业，来选择适合自己的工作或职业，譬如你的专业是会计、建造师、电脑软件工程师，又或是司机、厨师、个体工商业者等，这都需要根据自身学历、爱好和专业来做出选择。具体操作可根据自己的条件和能力做个梳理，然后对你可能选择的工作或职业做个前景分析，最后做出决定。重要的是做什么都不要半途而废，除非你所在行业已濒临绝境，已毫无前途，否则不要轻易放弃。当然，如果你有更大的野心或更高的要求，只要你有此能力，那又另当别论了。一般而言，我们普通大众只能选择知足常乐，再者无论做什么工作或职业，只要不想一步登天，用心做好做精都可以得到不错的回报。谢谢！
首先找到你自己的感兴趣的行业，选定你最开始的职业，然后根据这个职位的要求去提高你自己，根据你自己的情况，指定一个适合自己的职业规划，比如你什么时候，可以到主管，要做到主管你需要具备哪些能力，然后再往上什么时候可以做到经理，做到总监，经济方面，你最开始的工资要求多少，然后半年，一年，两年，三年，五年十年后，你的薪资又要有多少。总之，要先找对方向，再研究你自己的一个发展道路。
如何进行职业规划？这是一个很好的问题，也是很多人都关心的话题，无论你是在职大学生、职场小白或者职场老司机，或者是一位独立创业者，都有必要进行不定期的生涯规划。
职业生涯规划如何进行？可以从四个方面厘清自己的思路：
1、审视自我：推荐一个普遍应用的小工具SWOT分析法；下图仅供参考，具体四个象限涉及的问题可以自己梳理，诚实的面对自己，明确自身的优势和劣势，同时，洞察环境中的机会与威胁，在进行SWOT分析的过程中，可以征求身边的一些朋友，获取一些有效的反馈。
事实上，我们往往很难准确的了解自己，通常内在真实的自我与外在呈现出来的状态，以及他人对自己的评价往往是不一致的，有很多人都在网上完成过一些测评，最多也只是获取了一些支离破碎的信息点而已，并不能让一个人准确、全面的了解自己。
比如，我经常***访身边的一些人，问：你觉得自己的性格是内向呢还是外向？很多人会觉得外向好一些，内向不太好，事实上，性格只是一个人的特点，并无优劣之分。
诚实的审视自己是生涯规划的第一步，也是很重要的起点！
2、明确目标：目标是你发自内心想去做的事，既然是自己想去做的事，就值得开开心心的去完成！所以，在明确自己的目标之前，可以给自己做一个价值观排序，比如，问自己这样一个问题：我真正想要的是什么？金钱、荣誉、地位？还是幸福、平淡、安逸？不同的价值观排序会影响到一个人职业发展的程度。或者说价值观影响着一个人格局的大小。
为自己制订一个有效的目标，什么是有效的目标？请参照SMART原则。
年轻时的每一小步，都可能是人生的巨变。大学时候，听老师说到职业规划，不当回事甚至还有些想笑，步入社会，坎坎坷坷的职业路，才明白规划人生的重要性。人总是这样，跌进了坑里，付出代价，痛苦了才真正懂得道理。一个人能发展得怎样，或许早已在当初嘻嘻哈哈填报志愿、选择学校和专业的时候，注定了大半，再到后来毕业，选择进入的行业和岗位，人生的路基本就定了。这就是所谓的，一开始便已注定了一切，选择大于努力。
但说到职业规划，自然不是为了说负能量的。种一棵树，最好的时间是十年前，其次是现在。励志的故事从不缺少，只要你想改变，人生就一定能改变。如果之前的路走的不是那么顺畅，那就从现在开始，重新思考，认真规划以后的路。职业规划或许不能让你一下子比父母口中的谁家孩子优秀，但起码能让你不断地超越你自己，让你能得到自己想要的。最近一直在读职场和自我成长类书籍，其中一本《职场自我成长》讲到，想要鱼跃龙门，职业规划是必不可少的。这本书比较好理解，不仅说明做职业规划的必要性，也用大量案例、实际的人才市场环境以及职场中我们都会遇到的问题，讲述做职业规划的正确方法，让我们可以付出努力就可以看见回报，实现人生目标。
《职场自我成长》这本书浅显易懂，是因为作者渡边秀和对于职业规划有自己的见解。他是一个高端猎头，曾经连续5年获得“日本第一求职顾问”的称号，也是全日本猎头大赛的冠军。渡边秀和曾经帮助过上千人找到合适的工作，所以他的职业规划的理念更针对个人，能够做到具体情况具体分析，而不是只简单的讲一些笼统的、模糊的概念。
到此，以上就是小编对于如何明确个人职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何明确个人职业发展目标的4点解答对大家有用。
