大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场请长***技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场请长***技巧的解答，让我们一起看看吧。
骑驴找马时，职场人如何请假面试？
说实话我正在面临这个问题，不过不同的是，我是一位应届毕业生，我可以选择在毕业答辩的时候去选择企业，进行面试，感觉这个问题确实是需要好好斟酌一下的，首先我觉得要取决于你个人能力，以及是否对现在单位已经丧失了继续在这里长久发展的念头，如果是这样，那可以直接告诉用人单位也可以吧(前提是企业通情达理的情况下，一般直接说请***出去找工作要辞职，可能都不会给***吧)，毕竟找到工作以后还是要向用人单位写辞职报告，这样用人单位也就明白当时你请***的用意了，其实从长远打算，无论是在不在当前的公司继续发展，还是说一个谎言比较好，这样也留个好印象，另外再面试企业的时候，可以商量提前进行电话面试，这样可以给双方一个互相了解的时间，这样也会减少请***的时间，最后希望每个人都找到自己希望合适的工作
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在职场跳槽很正常，长时间在一个工作环境下会让人有烦躁感，随着个人在企业里工作时间日久，个人对业务的熟练程度和各方面综合能力都有提升，在此基础上员工都期待有更高的发展平台，期待得到晋升，另一方面员工对薪酬***需求会更高一些。一旦企业长期无法满足员工的这方面诉求，就会人心思动，让员工失去归属感，想要跳槽。而跳槽最合适的方法就是“骑驴找马”，从事现有工作的同时寻求契机离职。
因为大部分的面试都是在工作日进行，在骑驴找马的时候遇到最多的问题是如何请***面试。如何请***面试需要看你所处的工作环境。如果你们公司考勤制度管理不严格，那自然比较容易了。你可以把自己的工作提前往前赶一赶，然后跟领导打招呼出去就ok了，当然前提是出去的原因不能是面试。如果你们公司管理非常严格，又打卡、又指纹录入，那你就要慎重选择请***了。首先对面试单位精挑细选，在自己空闲时间不多的情况下对你的这些潜在下家进行合理性取舍，然后通过请年休***的方式进行面试。劳动法规定，劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休***，累计工作已满一年不满10年，年休***5天，满10年不满20年的，年休***10天，工作累计满20年，年休***15天。这些年休***省着用的话应该足够你用于面试了。
如果你的年休***不够用，休完了，就只能请事***了。你可以以个人原因和家庭原因请求事***，经公司批准员工可以休不带薪事***，一年内不超过10天。但要注意请事***是不带薪的，对个人而言是一种损失。
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职场中一定存在一些不尽如人意的地方。对于求职者来说，不管是“裸辞”还是骑驴找马都存在一定风险。“裸辞”可以潇洒转身，“骑驴找马”还要面临请***面试的尴尬。
职场中虽然“骑驴找马”可以为下一份工作进行无缝衔接，但是哪些***还真不好请！
去面试请***的理由最好别太荒谬，用各种奇葩理由考验着主管的智商。当然面试请***的理由不能实话实说，不然工作还没着落就先被老东家发现你蠢蠢欲动的心。为了避免说谎被识破的做法用自信的口吻告知领导，确实有比较重要紧急的私事需要处理。生病具有一定的突发性，可以应付临时的面试邀约，而员工生病一般企业都会给予***期审批。家[_a***_]病、临时发生的突发状况也是可以请***的理由，因为都不是啥好事，还是慎用为好。
请***的时机：有职业操守的人会选择适当的请***时机，短时间的休***提前一天，长***提前一周。并且提前将工作进行安排，确保休***期间可以正常运转，不至于拖慢团队进度，将暂时离开影响降到最低。
为了避免过多请***，“骑驴找马”期间接到面试邀约电话，可以跟对方说明在职情况，酌情安排面试时间，也能得到对方的理解，根据你方便的时间进行面试安排。同时也让对方觉得你是一个有始有终的好员工。
再好的借口也不能反复使用，否则会露出马脚。请***避免给其他人造成额外的麻烦，提前的工作安排、交代非常必要。即使早晚有一天离开，也要在职场中留下好印象。
对此问题你有什么不同的见解呢？
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到此，以上就是小编对于职场请长***技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场请长***技巧的1点解答对大家有用。
