大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系厉害的人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系厉害的人的解答，让我们一起看看吧。
工作能力强的人，人缘会好吗？
1、会遭来太多嫉妒；因为人性本恶的人太多，想看笑话的人多，你太能干了，少有差错，其他人看不到你的笑话了。
2、你的工作能力强，很多人被你“比下去”了，他们心里不爽，就会联合起来对付你，所以你的人缘或其它问题就会被“人为”搞出来 影响你心情 影响你的发展。
3、难得糊涂，是有道理的，所以职场上有些人会“装傻”、“低调”以保护自己。
4、体制内的人，多数在混日子，提拔使用不一定要靠工作能力，所以他们会很讨厌你工作能力强的人。
5、私营企业就喜欢工作能力强的人，因为私人公司团队很强了，才能立于不败之地。
6、职场中人，心胸狭隘的人、见不得别人好的人太多了；
更有好多人要打听你隐私来对付你了，你工作能力强，锋芒毕露，他们那些不学无术的人、混日子的人 就会集中起来，对你进行“围 追 堵 截”。
7、你工作能力强的话要是恃才骄物，得罪同事或级别比你高的人，他们就会“搞臭你名誉”，无中生有 毁谤你，让你永远趴下，起不来，可怕吧，这些是***真事，不是说着玩的。
不会太好，因为会遭到某些人的嫉妒。除非你是一个低调的人，否则处处都会遭人排挤。因为有些人技不如人，他不反思自己，反倒怪罪别人，遇到这样的人你又奈何不了，所以只能是鄙视他们远离他们。这样自己也被迫成了孤家寡人了。
一点都不好，甚至人缘最差！
因为能力强，对上级的指导指手画脚，毫无顾忌！对底下员工又不屑一顾，唯我独尊。到哪里都不受人待见，但是能力强别人也没办法挑毛病，只能敬而远之少来往！
我入职的时候，部门主任和领班一起面试我。第一次见面给我感觉就是这个主任很严肃，问的问题也比较专业，不玩虚的。
主任说话的语气能让人感觉到这个人很强势，而且全程都是我和主任交谈，主任比较强势，领班坐在旁边一句话都没有说！
后来上班认识了同事之后，慢慢地才了解这个主任真的很强势，可以说是独断专行。任何事情他都要管，而且一旦他认定的事实就算底下员工怎么建议都不听。
主任性格也比较暴躁性急。底下的人做事情都畏首畏尾的不敢表达出自己的想法！一切都按主任的说法去执行才不会有麻烦。
但是就这样的强势的主任确实能力很强，正因为能力强，所以很多事情他的建议做法大都是正确的。部门遇到什么特别棘手困难的时候，他都会留下来攻克。
可以说是一个工作狂人，很有耐心去研究问题。解决问题的思路很清晰，所以在上层经理级的领导很看重他，更加提升了他的自傲和不屑一顾。
会的
人缘是人与人相处的关系，包含与上级，下级，内部及外部的关系。
工作能力强的人，那就要多发挥工作能力的优势，让公司和团队都能看到你的优秀出色的工作能力。
如果有公司的评奖制度，那你一定要想办法拿到那个最高的荣誉，因为能证明你工作能力的，除了能给公司带来丰厚的利益外，更重要的是荣誉。
荣誉是不可替代的，当你在你的公司内获得了最高的荣誉的话，那么说明你已经引起了你的同行业的关注的眼光，也有利于你提高你的身价。
你们公司的竞争对手企业，最关心的就是你公司的冠军是谁，他们会想尽各种办法，与你接触，并开出高价挖你。而你的公司，会担心你会被挖走，会提高你的待遇，给予你更好的***，留住你，这就是你的职场价值。
反之，工作能力差，大多人担心你拖累自己或团队，人缘肯定不会好：
经营好人际关系需要工作能力。
人际关系，不仅要对上，还要对下，对内、对外，你都要全方面地去经营维护。公司和领导首先看到的是，你能否给公司和团队带来价值，带来利益。
通过你的人际关系维护，你能为公司带来更大的利益，你能为团队的同事谋到更好的***。
到此，以上就是小编对于职场人际关系厉害的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系厉害的人的1点解答对大家有用。
