大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于小苏职场技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍小苏职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何在职场中获得成功？
你好我叫小苏，我认为要想职场中成功必须要有一个坚定不移的目标，很多人都会因为别人的猜疑对自己的目标失去信心，这是绝不可能成功的。工作效率是必须要抓住的，很多职场中的人每天都在忙但是事情就是做不好，这是因为没有找到事情的重点，把重点抓住，才能提高自己的工作效率。很多人做错事害怕领导的批评喜欢推卸责任，这样的人是不会成功的，做错事要敢于承担责任，在错误中吸取教训不断成长，这样才能成功。
1、提升自身能力，尽可能多的了解公司，只要看的全的人，才能把握住公司发展的大趋势，这才能从公司发展中找到适合自己的机遇。能力是晋升的敲门砖，也是基础。
2、积累公司人脉关系，能力只能让你入围晋升候选人名单，人脉将决定你能否突围成功，所以要搞好人际关系，尤其是和领导的关系，有领导支持你，才能让你在公司走的更远。
3、维护好与客户或合作单位的关系，外部关系有些时候也能决定你是否能晋升，比如说某个行业需要有个总监空缺岗，那如果你和这个行业的本地公司都有良好的客情关系，那你绝对是竞聘总监的最大竞争力。
如何在职场中获得成功？
1、提升自身能力，尽可能多的了解公司，只要看的全的人，才能把握住公司发展的大趋势，这才能从公司发展中找到适合自己的机遇。能力是晋升的敲门砖，也是基础。
2、积累公司人脉关系，能力只能让你入围晋升候选人名单，人脉将决定你能否突围成功，所以要搞好人际关系，尤其是和领导的关系，有领导支持你，才能让你在公司走的更远。
3、维护好与客户或合作单位的关系，外部关系有些时候也能决定你是否能晋升，比如说某个行业需要有个总监空缺岗，那如果你和这个行业的本地公司都有良好的客情关系，那你绝对是竞聘总监的最大竞争力。
最后说一句，社会是人组成的，人才是关键，职场亦如此。
你好我叫小苏，我认为要想职场中成功必须要有一个坚定不移的目标，很多人都会因为别人的猜疑对自己的目标失去信心，这是绝不可能成功的。工作效率是必须要抓住的，很多职场中的人每天都在忙但是事情就是做不好，这是因为没有找到事情的重点，把重点抓住，才能提高自己的工作效率。很多人做错事害怕领导的批评喜欢推卸责任，这样的人是不会成功的，做错事要敢于承担责任，在错误中吸取教训不断成长，这样才能成功。
希望我的回答能帮助到你，谢谢
职场晋升典范，高俅是怎样从小秘书到一代权臣的？
其实高俅的发迹史原著里面已经写的很清楚了，这里红尘君再简单的复述一下——不过会结合咱们现在的社会情况。
首先高俅是泼皮无赖出身，其实就相当于现在不上班，游手好闲的待业青年。
但是高俅特长很多，比如蹴鞠（踢球），相扑（摔跤），奉承（拍马屁），街头卖艺（民间武术表演），要是放到现在，那妥妥的各种综艺选秀热门选手，粉丝无数，哪里会混的那么凄惨？还被王进他老爹一棒打翻在地，床上躺了几个月。
所以大家不要看不起高俅，他只是生错了时代，若是晚生一千年的话，那就妥妥的十好青年一枚了。
高俅是待业青年不***，但并不是所有待业青年都能成为高俅。
后来高俅就很狗屎运的靠着一脚“神龙摆尾”——哦不是，鸳鸯拐球技，被端王看中了，当了亲随。
但是高俅也没想到，这端王后来竟然也是踩了狗屎运，鬼使神差的继承了哥哥的皇位——也就是宋徽宗，也不知道是不是高俅有着旺主属性。。。
就这样，高俅也是时来运转，水涨船高，从一个奴才，一跃而成为太尉——也就是国防部副部长，正二品的***。
高俅的出名是因为《水浒传》，作为水浒影视剧中的大反派大奸臣，逼得林冲家破人亡而落草梁山。最后又设计陷害梁山好汉，成为***痛恨的大坏蛋！
然而，历史上真实的高俅与现代人们对他的认知却大相径庭！真实的高俅与梁山好汉没任何关系，他作为徽宗时期朝廷的太尉，工作方面还算尽责，没大功也没有什么大过。
高俅原来是苏轼（苏东坡）的一个小秘书，苏轼将他推荐给了朋友王冼，后来王冼又把他推荐给了端王赵佶，赵佶后来做了皇帝（徽宗），高俅从此平步青云，位极人臣。因为高俅善踢球，球技高超，而端王也好踢球，高俅就陪着端王成日踢球，端王坐了皇位，高俅也水涨船高，身居太尉之职。
高俅一生都非常感激苏轼，经常去看望，尽力帮助苏轼。后来苏轼被贬，高俅送钱送物，异常感恩。也对曾经有恩于他的刘仲武念念不忘，一直与刘仲武一家保持密切关系。高俅与蔡京童贯并非一伙，在蔡京陷害苏轼时，高俅伸出了援手，颇为时人赞许！
高俅也从来没有镇压过梁山宋江，历史上的宋江就是36个人的一伙盗贼，后来被张叔夜打败，宋江投降！根本没有高俅啥事，高俅当时身居太尉（总司令）高位，掌管北宋大军，根本正眼也不瞧宋江这伙小毛贼一眼，对比蔡京童贯，高俅后来也是善终！
到此，以上就是小编对于小苏职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于小苏职场技巧的3点解答对大家有用。
