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职场上应该怎样暗示领导给自己升职?你有什么好的做法?
1、在职场中，最常见的就是上下级关系。而能决定你未来的发展，能否在职业内获得纵向的升职加薪，一般都和自己的领导有很大关系。有的领导会跟你说要给你升职，鼓励你继续加油，但是过了好久也一直没有动静。
2、升职加薪的职场方法 领导们都喜欢给什么人升职加薪？ 专业能力过硬的人 按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。
3、领导想给你升职时，一般会表现得比较想多接触你，还有私下也会多观察多关注你，有时还会当众多表扬你，以你为典范进行教育他人要多向你学习，再有就是可能会单独约你去谈话，然后问些他有想了解的问题等，这些表现特征，就是有可能是领导想给你升职的预兆。
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