大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系底层思维的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系底层思维的解答，让我们一起看看吧。
为什么职场中很多越底层的人越想欺负新来的？
谢谢邀请
我非常乐意回答这个问题。这个问题应该从两个层面来说，才能说得稍微清楚一点，哪两个问题呢？一个应该是心态；另一个应该能力。身置职场最下层除了新来的或故意身置（心态比较好）的，剩下的都是心态与能力均较差之人。心态与能力均较差出现欺负新人的现象就不足以为奇了。
一、心态层面
我们武汉地区有句俗语叫做：“叫花子裹（guo二声）不得讨米的”。也就是说：“讨饭的看不惯讨米的，会跟讨米的斤斤计较，甚至会为难讨米的”。大家都是穷人，为什么不相互帮衬一点，而要去相互欺负呢？其实有的人也想在“穷人”里面再分一个三六九等来。这就是人性中固有的人性。道德修养没有修养到位之人，很容易突显出这种人性，导致出现这种心态。老员工先来的在思想上就占有优势（熟悉职场的一切），而新人刚刚入职，什么都是陌生的两眼一抹黑。心态+优势，欺负新员工就是自然的了。
二、实力层面
因为所处最下层的岗位，一般都基本上是熟练工种，其技术含金量不高，利益很容易流失。大家为了自己这点可怜的利益，会极力去加以维护。
在一个职场内，时间久了老员工经过磨合，会把各自的利益维持在一个比较稳定的水平，因为各人都熟悉，只要互不侵犯大家都相安无事了。但是，来了一个新人，就打破了这个平衡或者说是平静。新人一切都是未知的，新人的出现会不会有可能把老员工的饭碗挤掉呢？于是，有顾虑的老员工就会来个下马威。用我们武汉的俗话说，就是：“打码头”。
“打码头”就是抢占制高点，让新人诚服于老员工，以后在工作中学“乖”一点。有什么好的事情让给老员工，不能抢了老员工的风头。
***使这个职场的管理跟不上的话，这个新人在这个职场成活不了，最终挣扎不了多久只有一走了之。
综上所述，每当走进一个新的职场时，一定要有心里准备，准备承受各个方面的压力。对于不利于自己生存的现象，一概一笑了之。咱们不能因为别人的强加而左右了自己的奋斗目标。必须一定要沉下去，沉到底。尽量和接触之人搞好或保持正常的关系；尽快熟悉这个职场一切，把所有的不利因素都交给时间来解决。坚持住，一直坚持到不鸣则已一鸣惊人的时候，再来和老员工搞好关系，这个时候再来和老员工搞好关系就容易多了。
个人观点，不到之处请指正。希望我的回答能够帮助到你。谢谢你的提问！
我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此话题感兴趣的师友们可关注我或在下面留言与点评。谢谢大家！
再拥挤，也有适合自己的岗位
心理扭曲。
现在职场中，工作压力越来越大，本身经受过很多不痛快，被别人欺负过，而且这种痛一直在心里积压，得不到释放，而自己一旦得势，一有压力，就会把这种压力转嫁给别人，这就形成了恶性循环！
你好，我是爱马仕浪子，很高兴回答你的问题，为什么在职场中很多越低沉的人越想欺负新来的，我觉得首先是这个人的心理有问题。一般新来的员工都比较努力，在各个方面表现都非常好，非常积极，造成他们有心理压力。由于新来的在各个方面都比他强比他优秀 又得到了领导的赏识。他的内心就非常嫉妒你 总会让你感觉到为什么你新来的什么都比我强。所以 心里扭曲心态在作怪。
视频加载中...为什么要欺负新来的，无非三个方面的原因!
老员工害怕新来的。
我刚毕业的时候，懵懵懂懂进了一个公司的船务部门。我是一个刚毕业的学生，简单单纯，按理对老员工没有威胁。
奇怪的是，我的主管从来不教我东西，也不太喜欢我。我去请教她，她总说忙呀，没有时间。
后来，我同事告诉我说，你的主管初中毕业，熬了4年才到主管位置，你一个大学生，[_a***_]能力比她还强，有一天你可能取代她的位置!
明白了吧！看似她在欺负你，比你牛，其实心里害怕你超过她!
老员工喜欢摆谱，需要享受一下，高高在上的感觉。
我们的厂长就是这样的，按理他跟我不是一个部门，不会威胁到他的利益。
但他就是不喜欢新来的业务员，业务员问他什么事情，总是爱答不理的。老板也不管。
首先谈谈我的经历与观点。
我当新兵的时候，经常看见老兵欺负新兵，我也曾经让老兵欺负过。那时候心想：等我当老兵时不会去欺负新兵，这一点我做到了，从未欺负过新兵，而且见到老兵欺负新兵时还会打抱不平。
退役后开始在各个场所打工，有很多时候受欺负，凡是受欺负时是因为你的活不好，不应人。你干啥像啥，谁都不敢欺负你，凡是爱欺负人的主，以前都曾被欺负过，抓新、生手撒气。
我领工时曾经遇过几次，我个人认为，你活在好，活不是一个人干的，你把新、生手都排挤走了，能不耽误生产吗？因此说，为维护整体利益，业务在好必须拿他开刀，轻者警告，重者开除。
无论任何职场中，老员工欺负新员工都与管理阶层有直接关系，管理者袒护老员工，被欺负的新员工只能忍气吞声。这样就会使老员工气焰嚣张，专横跋扈，其最终结局往往很悲惨的。
底层的聪明人为啥非得清醒？
底层的聪明人需要保持清醒，因为底层的环境和***往往比较有限，聪明人需要清晰地认识到自己的处境，并***取有效的行动来改变自己的命运。
首先，底层的聪明人需要清醒地认识到自己所处的社会阶层和有限的***，不能盲目追求不切实际的目标，而应该根据自己的实际情况制定切实可行的计划和策略。这包括充分利用自己的智力和能力，寻找机会和***，积极学习和提升自己的技能和知识，以及建立良好的人际关系和社交网络等。
其次，底层的聪明人需要保持清醒的头脑和独立思考的能力。在面对困难和挑战时，他们需要冷静分析问题，寻找解决问题的方法和途径，而不是盲目跟从他人或者放弃努力。同时，他们也需要保持警惕，避免被欺骗或者利用，保护自己的利益和尊严。
最后，底层的聪明人需要清醒地认识到自己的目标和价值观，并坚持自己的信仰和原则。他们需要明白自己想要的是什么，以及如何实现自己的目标，同时也要意识到自己的行为和决策对他人和社会的影响，遵循道德和***的准则。
总之，底层的聪明人需要保持清醒，才能充分利用自己的智力和能力，克服困难和挑战，实现自己的目标和梦想。同时，他们也需要保持独立思考和道德准则，为自己和社会创造更加美好的未来。
身边已经有了王熙凤和平儿，为何贾琏还要不停地“偷吃”？
身边有王熙凤和平儿，贾琏为何还总“偷吃”？作者说过的八字可以点出原因：“妻不如妾，妾不如偷”！当然，还有更无奈的原因。
似乎是家风渊源，贾赦年近六十，身边仍旧姬妾众多，终日与小老婆喝酒为乐，以至贾母摇头：“好好的官不做，放着身子也不保养。”
而贾琏，在这一方面大有乃父之风，不同的是，如果想寻欢作乐，贾赦会将那些女子揽入府中，而贾琏则是用“偷”，他偷过多姑娘，偷过鲍二家的，偷过尤二姐，就连贾赦屋里的秋桐，当日也偷偷眉来眼去、暗送一把秋天的菠菜……
可是，在我们看来，相对于贾赦，贾琏可是活在蜜罐里头呢。贾赦的屋里，是邢夫人这种又蠢又笨之人，尤其年纪大了，容颜不再，贾赦追求点新鲜的，还好理解。
而贾琏呢？他屋里可是放着两位“美人胎子”王熙凤和平儿的。
王熙凤有多美？第三回林黛玉进府，最夺人眼目的就是王熙凤，一身华丽装扮，顾盼神辉，“恍若神妃仙子”；
而平儿，性情温和，“花容玉貌”；
就这两美人，还眼里心里都是贾琏这个人，当初贾琏送林黛玉回扬州，主仆二人还每夜早早就胡乱睡下了，掰着指头算贾琏的行程。
然而，贾琏还是不知足，背着两人时常到处偷吃，这究竟是为什么？ 我想，作者在第四十四回，就已用八个字暗示过我们了。
谢邀！
《红楼梦》第五回，警幻仙子就分析了世上男人。男人的淫分两种，一种是意淫，一种是皮肤滥淫。
宝玉属于意淫，贾琏属于皮肤滥淫之辈。
贾琏“悦容貌，喜歌舞，调笑无厌，云雨无时，恨不能尽天下之美女，供我片时之趣兴”。可是，贾琏的欲望得不到满足。于是贾琏开始到处猎奇，不停地偷吃。
如果可以选择，贾琏不会娶醋坛子凤辣子，可是父母之命，媒妁之言，他没有选择的余地。他只能迎娶王熙凤进门。
王熙凤虽然辣，可是，她不是多姑娘，没有那么多的花样，无法让贾琏化在她身上。
贾琏和凤姐虽然男欢女爱，虽然白日戏熙凤，但是他对凤姐不满意。二十三回中：
贾琏想要改个样，凤姐都不同意。贾琏的其他要求，凤姐就更不会同意。
人都是有欲望的，而欲望表现的非常强烈的时候，就是有了欲望，还坚信能够被满足，却还未得到满足之时。贾琏是常常处在这个状态之下的，不过他得手的几率还是很高的。
薛蟠看到香菱以后有了欲望，并且不惜发生人命官司，最终他得到了香菱，可是得到以后，是那样按照“欲望”来待香菱的吗？几天的新鲜劲一过，也就如同平常了。
王熙凤和平儿，无论是形象还是才干，都远超多姑娘和鲍二家的，可贾琏为什么要偷吃？
我们有这样一句古话，叫 : 得不到的，永远是最好的。这里的多姑娘和鲍二家的，是名花有主，是人家的，这样，贾琏才喜欢上。***如把多姑娘和鲍二家的娶到家里，贾琏还是那样吗，答案是肯定的，不可能。
其实关键之处，就是他贾琏就不应该有如此的欲望，你可以娶妻纳妾啊。但是这个妻、妾的来源绝不是明花有主的那个“花”，贾琏娶尤二姐是回避了这个问题。
无论怎样，你贾琏决不能拿别人的女人，当做自己的女人，更不应该把别的的女人作为自己欲望满足对象。
也许贾琏有自己苦不堪言之处，王熙凤的骄横，平儿又不能贴身，但这不能构成把别人女人当做自己女人的理由。
贾琏是应该从自己的品行上，不断的锤炼自己的。出现这种情况的原因就是贾琏不够自律，更不够自强。
当然，这也与贾府整个精神，向下滑坡有关系，必定贾琏已是生活在贾府日益没落的晚景了。
到此，以上就是小编对于职场人际关系底层思维的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系底层思维的3点解答对大家有用。
