懂你职场指南

银行职场技巧培训,银行职场技巧培训心得体会

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于银行职场技巧培训问题,于是小编就整理了3个相关介绍银行职场技巧培训的解答,让我们一起看看吧。

  1. 想要转行从事数据分析的工作岗位,参加培训靠谱吗?
  2. 《猎场》郑秋冬为入职地中海银行,隐瞒职场经历,是否违法?
  3. 背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行客户经理跳楼身亡,怎么评价,得到什么启示?

想要转行从事数据分析工作岗位,参加培训靠谱吗?

培训只能让你入门,肯定不可能给你带来什么质的飞跃。

培训需要做到有教无类

银行职场技巧培训,银行职场技巧培训心得体会
图片来源网络,侵删)

因为来参与培训的人,各个能力的人都有,所以,培训的时候,是需要照顾各个能力层次的人,太难或者简单都是不可能的。太难,就会很多人不懂,太简单,就会没人学习

学习和自己有关

很多时候,学习是需要靠自己的兴趣来驱动的,所以,再厉害的老师,也可能教出无能的人。因此,学习更多还是要靠自己,你的目标有多远,你就能走多远。这个目标不是说,你进培训机构的时候,你希望培训机构给你达到的效果,而是你自己,抛开培训机构,真正想达到的效果。

银行职场技巧培训,银行职场技巧培训心得体会
(图片来源网络,侵删)

培训都是靠谱的,不靠谱的是培训的人。

选择培训机构的时候一定要仔细斟酌。大数据行业近年来异常火爆,越来越多的人进入开设相关培训班,但师资力量参差不齐。报班之前一定要认真审核老师的资历,看是否***,是否有后续的相关求职服务,以及看过往学员的就业情况等,做一个综合分析之后再做决定。

大数据还是更推荐报班,现在互联网知识比较散乱,自学的话容易没有章法,正规的培训机构都会有自己的知识体系课程体系,在专业老师的带领下能更好更快的掌握知识。

银行职场技巧培训,银行职场技巧培训心得体会
(图片来源网络,侵删)

我以前的几篇文章有关于大数据行业入门的一些内容,需要的话可以点进我的主页查看。

想要获取更多数据分析相关资讯,可以关注我的头条号和公众号:聚数云海

培训只是教给你这方面的知识,要想干好主要看你的自身素质是否适合这个岗位,比如数据分析首先要对数据敏感,其次有数学逻辑基础,再者能有耐心能坐得住,像有的人这种看数据如看天书,数学及逻辑很差,在办公桌前坐不一会儿就想去放放风的人难以胜任这个岗位。

《猎场》郑秋冬为入职地中海银行,隐瞒职场经历,是否违法?

这样的做法,很明显是违法的,现实中冒用他人身份入职的,也几乎、很少存在。

知识点:

《中华人民共和国居民***法》第十七条规定,有下列行为之一的,由公安机关处二百元以上一千元以下罚款,或者处十日以下拘留,有违法所得的,没收违法所得:

(一)冒用他人居民***或者使用骗领的居民***的;

(二)购买、出售、使用伪造、变造的居民***的。

但在12集里面,林拜找到郑秋冬,推荐他去地中海银行面试理财经理时,故意让郑秋冬隐瞒到杭州之前的职业经历,这样的做法,在现实中却是普遍存在的,我们来讨论这个普遍性现象,也才更有意义


我们很多人其实都曾或多或少,在面试简历中隐瞒自己过往的职业经历,比如:

在某公司工作几天、一两个月的,隐瞒不提;

将在一公司工作时间很短的经历并入到另一公司的工作经历时间段里;

在原来公司受过处罚的;

真实离职原因,隐瞒不提;

......

背负巨大职场压力的厦大学霸宁波银行客户经理跳楼身亡,怎么评价,得到什么启示?

遇到过有类似经历的人

我的一个同学毕业在投行工作,工作强度很大。他又是一个很要强的人给自己的压力也很大。

他和我说他从工作起就几乎没有在晚上睡过觉,基本上是白天找时间睡觉。

还不大30岁就头发脱落到败顶,家里各种生发用品,只是看着那些生发用品,他就焦虑

他们投行公司有心理咨询师,起初他很排斥想:“我心里又没有病,看什么心理[_a***_]。”

有一次他和我打电话还调侃了心理咨询师,我当时劝导他可以定期咨询一下,就当给自己做心理健康检查了。

还好他有听进我的话......

他在投行干了6年,有一天他给我来电话说要转行。

我很诧异,因为我知道他工作能力更强,年纪轻轻就已经是总监了,我曾经调侃他有一天一定会是一把手,他还笑着和我说他志在必得。

在转行后一段时间他约我一起吃饭,我见到他时他头顶近奇迹般长出少许的绒毛。他的精神状态很好,没了以前的亢奋,人显得很沉稳。

在那次饭局他给我说了他的故事

到此,以上就是小编对于银行职场技巧培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行职场技巧培训的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/26827.html

分享:
扫描分享到社交APP