大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场如战场技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场如战场技巧的解答，让我们一起看看吧。
都说职场如“战场”，那么有哪些你认为在职场中生存下去要坚持的法则呢？
一、坚守自己的原则。在职场中要坚守自己的原则，不要做老好人，也不要谁都能指使你去干活，同事的忙有限度的去帮，不然别人就会把你的热情当成必然。
二、不要和同事有金钱往来。作为同事之间一般是业务协作，不要发生借钱之类的金钱交易，很容易翻脸的。
三、老板错了也不要当面指出来。有时候老板说错了，不要太直接的去指出来，更不要公开场合去说，你可以私下给老板建议，但是一定记着先肯定他之前的思路，然后只是做个补充这样的说法。老板也是人，也会不高兴，不高兴也会给你小鞋穿。是人都这样。
四、没事时候给公司财务小姑年一点小恩小惠。公司里边除了老板就是财务最牛，有空了多去给财务小姑娘聊聊天，讨好一下。小恩小惠的东西意思一下，你会想不到的助力啊，她们会在职权范围你让你舒服的。
五、不要觉得领导都是高冷范。领导跟你一样，也有自己的圈子，在自己圈子内也是一个吃五谷杂粮的普通人，只是在公司里边碍于面子而已。所以你没事了经常帮领导解决点小事，慢慢的都会成为朋友的，事在人为。有时候看起来很高冷，不妨试试特殊节日送点小特产或者精致礼品，事半功倍哦。
六、不要说别人坏话，及时她给你说了很多八卦。多听少说少参与，这是办公室政治的基本原则。有的人经常给你说公司某某什么坏话，不满意等等，只是为了博取一点点的同理心，你千万不要附和说她说的对，更不用也去说别人坏话，因为你说完以后过不了多久就传给人家了，职场就是这样。
七、遇到工作原则问题不妥协。需要按时完成的任务，需要部门协调才可完成，如果对方忙，一定不要放下，一直盯着进度，不然受气的最后还是自己。对事不对人的做法在职场也很管用，为了工作，你可以惹人烦，但是没人敢说你。
八、业绩永远是腰杆硬的资本。不管怎么说，如果你是业务骨干，及时你不怎么懂办公室政治，但是业务能力和公司贡献度在那放着，你可以无视办公室政治的。这一点也是告诉我们，不管啥时候，工作出色大于一切。
生存技巧，要求就没有那么高，只有利于存活的就都算了。分享几点经验教训。
1、尽量不要得罪领导。放心，太少有人能够对人不对事了，也没有那么多宰相肚子里放的下那么多的船。得罪了领导，多半是不好的，是要招致不利的。很简单，只要不是大是大非，在一般的职场关系中，和为贵。这个也是我一直追求的。
说明一下：不是说没有原则底线，一团和气。而是说在职场中，真的需要通过不断学习，变得越来越聪明，越来越会做人，处事。任何时候，好好的存活是实现理想的前提。
2、提高自己的专业技能，努力让自己有价值。不要觉得被利用。技能才干能够为人所用，是职场人的良性状态，没有被用的价值，自己会有挫败感，职场分数也会降低。
3、坚守正能量。不知道各位发现没有，绝大多数人内心深处是追求正义感，追求正能量的。我们的不满再多，负能量再多，这种现象也不会消失，相反，这种需求的被渴求度会越高。做一个有正能量的强者，几乎是最理想的状态。
有人的地方就有规则，职场也是如此。职场有两大必须遵守的规则，一是规章制度，这是明规则。二是做人处事的智慧，这是潜规则。违背任何一个，在职场都很难生存。一般来说，职场生存法则(也就是潜规则)有如下十个。
一，热情对待每一个人。不要得罪任何一个人，哪怕他是小人。多一个朋友多一条路，多一个敌人多一堵墙。
二，看破不说破。很多人，你看清了，但没必要说清，很多事，你看透了，但不要说透。千万不要以直肠子自居，那不是优点，而是情商低。
三，不要越级汇报。不能为了上位，而越过自己的主管领导找更高级别领导汇报。不拿主管领导放在眼里，你会死的很惨。
四，不要对谁都掏心掏肺。一个人胸无城府，大大咧咧，这真的不是什么优点。职场可以交朋友，但是最好不要随便交心。
五，不要说“我不会”。领导给你一份工作，不会可以学，不要随口就说不会。总是说我不会，一旦裁员，领导第一个想到的肯定是你。
六，不要说“这不是我的事”。要与周边同事处好关系，即使不是自己的事，也不要那么生硬。特别是领导安排工作，不是自己事，该接还是要接起来。
七，乐于助人，但不是随便助人。帮助别人没错，但是不要随便帮，有些人很不自觉，帮着帮着事情就成你份内之事了。所以，帮人也要看菜碟。
八，不掺和是非。职场上免不了有些是是非非，能躲多远就躲多远，千万不能掺和，更不能随声附和。少说话，就是少给自己惹麻烦。
九，有时间观念。一定要有时间观念，特别是上班和开会。开会的时候，能早去五分钟就不要踩点。一旦出现变故，让领导等你的话，除非你不想混了。
到此，以上就是小编对于职场如战场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场如战场技巧的1点解答对大家有用。
