大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场新人汇报技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场新人汇报技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场中怎样主动汇报工作进度？
汇报工作要注意三点：
第一，工作的重点，取得了哪些成果 。每周，每月进行常规性汇报。或者根据项目节点进行及时汇报。
汇报工作进度其实是一种沟通方式，目的是让相关人知道项目的进展。
所以知道了汇报工作的目的后，就无所谓主动、被动了，也不拘泥于形式。
通常来说，汇报工作有正式的和非正式的，视接收汇报的人相关程度而定。
如果是正式地汇报工作，书面形式教好，最好配上数据，这样有说服力。切忌不要用空洞的语言，用事实和数据说话，如果能配上图表更好。（网上很多自动生成图表的工具，很容易上手）
如果是非正式地汇报工作，口头或者闲聊也行。记住目的是让对方知道你在做什么，完成了哪些工作，还有哪些正在进行，遇到了哪些问题。
谢谢你的邀请回答，定期汇报绝对是个好习惯，但如果太过频繁殷勤，可能就显得有点儿拍马屁了。以我的经验，在完成一个节点时需要汇报，让领导知道你的工作进度，
有遇到自己无法决定的问题需要汇报，但最好带着自己建议的解决方案，这说明你对工作熟悉，并且有解决能力。
工作完成时主动总结汇报，把犯过的错误，得到的经验去分享，不仅是跟领导也是和团队同事。
不过以上的汇报都建立在不是为了应付的完成书面总结，而是真的有实质内容。另外要提醒的是，汇报最好以文字形式留下材料，那么无论在根据领导指示工作，还是在出现问题需要回头检查时，都能有证可查。
希望我的答案能够帮到你
职场中，怎样汇报工作会让领导对你刮目相看？
在职场中提问题要实事求是，也不要一味讨好。.工作中环节要有理有据。为了企业，为了个人都要想到。领导有的时候心情不好骂人。反复无常要指出来，不要认为工人就不敢说。平起平坐。合理建议领导是会***纳的。只要不是为了自己的利益。
职场上想让领导对你刮目相看，除了有效解决问题的能力、突出的业绩之外，向领导汇报工作也是一个展现自己的机会。既然想让领导刮目相看，就要有别于罗列式、按部就班的、沉闷的汇报。在我们的同事中，多数人都属于这一类，领导听他们的汇报有一搭没一搭地应付着，有些还心不在焉；而有一些同事汇报时，领导却聚精会神，听得津津有味。我们来看看怎么样能够让自己向领导的汇报出彩。
一、汇报的趣味性。
向领导汇报工作，比较严肃、沉闷、无趣。尤其是一些司空见惯的常例，更让领导听得昏昏欲睡。所以，在汇报工作时，把自己的汇报内容适时地转换成一些风趣的语言或表达方式，首先让自己的汇报有趣、有味。我曾经有一个同事，是个很风趣的人。这个同事学历不高，但是却很熟悉的一些俗语和有别于普通话的但意思一样的本地语言，在汇报时，总会时不时抛出一两个来，领导以及旁听的人笑声不断。总经理喜欢听他汇报工作，有事没事还让他上去聊一些日常工作。趣味性会让领导愿意听、专心听。
二、数据及数据对比。
有些人习惯于用模糊的语言来汇报工作（或者没有太多的准确信息用于汇报）。比如大幅度、小幅度、一些、明显增长、不用多久等，这些词的意义对于领导来说毫无意义。汇报是一定要提供准确、明确的数据。正常情况下，领导关注成长和进步，但他们更愿意听到具体的成长数字。另外，领导更喜欢与历史业绩比较或跟同行业的数据对比。数据的展现用图表要比单纯用数字更加直观。
三、汇报的逻辑。
如果把汇报的内容做成一个大杂烩，领导听的比较乱，也就谈不上刮目相看了。如果在向领导汇报时，能够注重汇报的逻辑性、关联关系、优先顺序，分类、分层进行汇报，一是条理清晰，二是听起来不乱，在领导的脑子里会形成一幅有序的、容易懂的画面，就会打动领导。
四、适时的小插曲。
汇报工作总体来讲比较单调，一般都是在听同一个岗位内容的汇报。如果观察到领导有些走神，可以临时插入一些公司发生的小***或者领导比较感兴趣的话题作为单调的汇报的调剂品，既能够让领导的脑子休息一下，也能够让领导觉得你比较爱观察，除了本职工作外还关心公司或行业其他的一些事情，让他对你刮目相看。眼界比较丰富的人会让汇报工作变得丰满起来。
其他一些汇报本来就应该用的基础方法，这里就不在赘述了，毕竟，我们谈的不是[_a***_]汇报的全面，也不是如何汇报，而是“汇报让领导刮目相看”。
到此，以上就是小编对于职场新人汇报技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场新人汇报技巧的2点解答对大家有用。
