大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场保身小技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场保身小技巧的解答，让我们一起看看吧。
在职场上如何做到明哲保身？
职场上每一个人都希望朋友多多的，敌人少少的。既然题主是因为评论他人导致的问题，那么不妨找机会再用反向评论扭转过来，当然，这个不必太过刻意。
对于如何做到明哲保身，我认为应该做到以下三点:
一、不在背后论人长短，不在人前搬弄是非
在职场上，人与人之间交往要做到光明磊落，胸怀坦荡。要用人之长，记人之好。如果你在背后论人长短，那么很有可能你就会授人以柄，甚至导致被搬弄是非。
曾经因和别人说起某同事性格有点急躁，后被人添油加醋，传到该同事耳中，导致很长一段时间的隔阂。所以，人际交往中务必管住嘴，以免被断章取义。
在职场上，所有的关系都建立在工作基础之上，只有切实提高自己能力素质，成为工作中不可或缺的角色，那么很多问题也会迎刃而解。
三、要营造自己的人际关系圈
多交朋友，形成一张有效的关系网，能在很多时候帮助你化解或软化矛盾。就像打架，只要有人拉架，一般不会太过严重。职场上，如果有一个较为强大的人际关系圈，能更好的维护自身利益。
综上，强大自身、广交朋友、注意言行，是职场上维护自身最有效的办法！
凡入职场的人都必须牢记，自保是自己的首要责任。做到这一点，必须坚持三不。就是一不践踏红线。即不触碰法律道德底线;遵守企业规章制度与业务工序流程。从严管好你自己，抑制私欲，做个本份善良的好人。
二不信口开河。一定要管严嘴巴。大多数麻烦都是乱说引起的。尤其是乱评论他人，最容易惹事。最好是人前不说单位人。
三不实话直说。怎么说话是门学问。老子讲大直若曲。即使是实话好话也要视环境视对象，选择说的方式一一直言还是拐弯说;选择说的程度一一是合盘托出还是点到为止;选择配料一一是否加糖。
此外还要不入险地，注意安全。职场或生活中的不安全因素不少。既要处处留心，及早发现，又要注意防范突发***。你认为呢？
就像图中的仙人剑一样，以花包刺，绵里藏针才是高手。
人在江湖身不由已，职场上很难做到明哲保身，因为不可能脱离现实置身其外。务实的态度应是人贵有自知之明扮演好自已的角色，既不缺位也不越位。在人际交往中要展现诚意与人为善，既不畏强也不欺弱。在工作中要尽职尽责做好本职，既使自己无憾也让别人无可挑踢。
一、学习上进。明哲保身的目的，是为了有效的保护自己，不被他人所伤害，属于防守范畴。而老话说的好，进攻是最好的防守。因此，在职场上要做到明哲保身，最重要、最根本的方法是：
认真学习时事政治、政策理论和法律法规，持续学习更新科学文化知识、专业知识和专业技能，不断提高政治思想觉悟、专业知识水平、专业技能和职场核心竞争力，出色的、圆满的完成各项工作任，使自己成为职场的领军人物。
当你能够独当一面，不可或缺，鹤立鸡群，身居要职，占领了某个高地，耸立在某个山头上时，很多人追随你都来不及，那还有时间记较你以前评价过他的话，那还有能力伤害到你呢？！
二、尊重他人。在各种会议上，或者面对单位领导和组织部门时，一定要客观的，实事求是的，一分为二的、辩证的评价别人。
面对同事、[_a***_]和其他非正规场合，评价别人，应以表扬为主，尽量不提及缺点和不足。
有人说，过于要求别人尊重自己的人，首先是自己不能很好的尊重别人。因此，除了一些特定的场合外，最好人后不说人，这既体现一个人的品德，更表现出对他人的尊重。人前有时候必须评价别人时，一定要思虑周全，特别是平级之间和下级对上级之间，要注意说话的语气和表达的方式方法，尽可能的用建议的方式和商量的口气（例如，这个事情建议这样做，……您看如何等），切记直来直去，口无遮拦。
有时候因为不慎重而说错了话，做错了事，就要诚心诚意的向对方解释清楚，或者赔礼道歉，求得对方的谅解。
三、肚大能容。对于极个别人违反党纪国法、政策法规、单位工作纪律和各项规章制度，违反传统、道德，违背社会公序良俗等行为，要敢于亮剑，敢于同坏人坏事、不良习气作斗争，绝不能听之任之，明哲保身。
对于非原则性问题，即使涉及到个人，也要有“肚大能容天下难容之事"的肚量，云淡风轻地一笑了之。切记去找当事人理论，以牙还牙，甚至打击报复。否则，两败俱伤，得不偿失。例如，张三说女同事李四与某男领导走的很近。这句话应该表示了几种意思。如果李四听到后若无其事，泰然处之，并在以后与男领导交往中注意一下，就会什么事情都没有。但如果李四听到后往坏处，并找张三对质，争吵不休，此事就会在职工中很快传播开来，成了说不清，道不明的事情，即使跳到黄河里，也难以洗白了。
职场人际关系大概不存在真正的明哲保身，在群体中生活，难免会对他人进行评头论足，这只是芸芸众生的日常生活而已，如果要做到理论上的明哲保身：
1.不在人群中，独立在人群之外，这根本不可能；
2.在人群中，从不评论他人，那你只有不说任何话了，也不可能；
所以所谓的明哲保身，应该是更客观的发声和评价。但即使如此，还是要做好会被认为有倾向性的准备，建议：
1.对人尽可能不做情绪之下的评价，情绪会造成对人的不客观评价和话语，容易授人以柄。
2.对人尽可能不做背后评论，当着当事人面，可能引起不快，但不会被第三方转述变成以讹传讹；
3.尽可能不做选边站的事情，如果真要选边，尽可能站在正确，正义的一边，真的很难做到；
4.如果有人把你的话以讹传讹，就选择找适当的时机想当事人说清楚，他理解不理解不重要，你说明就好。如果确实没有倾向性，他还是不理解，此人不交也罢。
最后，给的是建议和忠告：
谁人背后不说人；谁人背后不被说。不造谣，不传讹，说了什么也不必在意。
在职场里混得好，就要耍点小聪明，这是必然的选择，你认为呢？
其实，我个人认为，这不是耍小聪明，而是说情商高，会来事，会和同事特别是领导搞好关系。这样，遇到机会，领导自然会优先考虑你。发过来说，如果你情商很低，不会和同事相处，就算有机会到你面前，而且你的能力也刚好符合要求。但是领导不一定会考虑你，因为他对你的印象不太好，觉得你很有可能会把事情搞砸了，丢他的脸。
我就很反感职场里面耍小聪明得人，自以为自己很聪明，其实被大家心里所排斥，只不过同事不愿撕破脸皮罢了。
职场里要想混得好，能力必须突出
我们公司里之前有个程序员，简直就是公司里的一块砖，哪里需要就往哪里搬，老板的电脑坏了，他能修，老板PPT不会插入音频视频，他也会，公司会议室里的门刺啦有声响，他也能修，而且还会写程序代码，当然这是他的主职技能。
他在公司里面就是混的好，不仅和人士行政关系好，自己部门里的人，还有老板跟前，人缘都不错。谁要是有什么事情，都来找他解决。
你说这种人在公司里面混的怎么样？完全就是实打实的凭借着自己的能力让自己在公司里面吃香，完全不用耍小聪明。
耍小聪明吃大亏，这是古人告诉我们的
不知道大家还记不记得沈腾18年的小品《投其所好》里面一个片段，杜局长要给郝建升职，但是马科长为了给自己圆谎，耍了一个小聪明把郝建的名字改成了郝消息，这就导致要升职的郝建失去了机会。
虽然说这是一个讽刺的小品，但是来源于现实，有的时候我们看似耍了个小聪明，自己洋洋得意，但是最终的结果往往是吃了大亏。
所以说，职场里面我们尽量不要去耍小聪明，努力的学习读书，让自己拥有大智慧高实力才是必不可少的。
靠耍小聪明成不了大气候，要想混得好除过智商在线还得情商弥补
天下哪里有不透风的墙，你今天做了一件坏事，明天就能在公司里面传个遍，靠着小聪明想取得好的成绩，只会让大家越来越远离你。自认为很聪明，其实大家都像看傻瓜一样看你，只是因为在一起共事不愿撕破双方的脸皮，留点脸面罢了！要想在公司里面混的好，我们不仅要智商在线，随时判断每件事的原因分析结果，更得搭配情商处理好同事之间的关系，把一件事请做了，大家都开心。
长此以往下来，我想不仅会取得好成绩，同事之间也会吃的很开。
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到此，以上就是小编对于职场保身小技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场保身小技巧的2点解答对大家有用。
