大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么测试适合的职业发展的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么测试适合的职业发展的解答，让我们一起看看吧。
软件测试以后的岗位晋升途径多吗？发展空间大不大？
（2）测试开发工程师->性能测试工程师->性能调优专家
（3）测试开发工程师->安全测试工程师->安全优化专家管理线：测试工程师(TE)->测试组长（TL）->测试经理（PM）->资深项目经理（SPM）->交付部经理(DU)->事业部经理(BU)
在一线城市，学历达标前提下技术线3条细分领域任一，做到第2档，年薪40W+管理线，做到SPM，年薪40W+西安这样的城市，同样水准，薪资能达到以上标准的60%身边亲同事，智商情商双高的小伙子，在西安的测试岗上，仅用5年，就从普通测试，做到100人左右部门的管理岗，在非HW，非BATJM这种公司，年薪达到35W+也有毕业两年的小兄弟，凭技术，在自动化测试开发的岗位上，在西安的小互联网公司里get到月薪14K的offer所以，我觉得，测试岗位的晋升空间，在足够努力的前提下晋升空间挺大的。
不知道自己适合做什么工作，该怎么办？
<职场励志事儿>观点:全面评估自己的能力，在挑选自己工作过程中，一定要搞清楚的兴趣爱好，喜欢做什么，今后想要怎么样的发展方向，一旦找准定位就全力以赴
在职场中，诸如像题主这样的疑问很常见，很多职场人因为迫于压力，没有明确好自己的特长，爱好就盲目选择岗位，带来一段时间内无法提高工作的兴趣，越做越没劲，来回跳槽，极大的耽误了自己的职场生涯！
那么，当我们面对困惑的时候，该如何去正确的做好选择呢？以下是个人总结的几个建议，供题主参考:
一、评估自己的能力，兴趣爱好，初定职场选择范围
首先，题主需要仔细的评估好自己的兴趣爱好，无论如何，总会有自己的兴趣爱好，结合自己的兴趣爱好，转化为职场领域去，找寻到几个领域的大范围工作寻求方向。
【结论】根据自己的兴趣爱好，大大的缩小了职场选择的范围，兴趣爱好会直接影响到将来选择的工作有没有全身心投入的前提，连兴趣都没有，很难迫使自己努力工作！
二、拟定自己的职业规划方向，进一步缩小范围
其次，题主需要根据选择的兴趣爱好比对的几个职场领域作进一步分析，拟定自己的职业规划方向，将几个领域的范围进一步缩小到一到两个。着重对这两个领域的规划路线通过调研，了解清楚。
【结论】通过拟定缩小范围的两个领域职业规划发展路线，清晰的将调研报告展示出来，基本很明朗化了！
三、设身处地，扪心自问，确定方向
再次，题主根据两个领域的调研分析路线，设身处地，将自身想象成在岗位中角色，模拟场景，扪心自问，决定出最后的喜欢的领域，基本确定方向。
【结论】无论从社会调研还是从网络调研，设身处地的分析，最终确定一个领域方向。
那么，最后基本已经在确定的领域及里，根据自己的资本，选择领域内的企业进行投递简历，准备做好面试准备。
【结论】根据自身的能力在确定好的领域选择相对应的企业进行投递简历，并做好准备，准备进行面试。
最后，题主提出疑问想必自身也认识到自身的问题，毫无头绪，那么[_a***_]参考以上四点方法，基本就可以找到合适的工作，同样也是自己的兴趣爱好的选择，相信你将会做好越来劲，不久的将来你回想起来会为了的选择感到欣慰。因为有兴趣才有动力！
这个问题就不是个问题。
在职场里，不知道自己适合做什么，首先要问，你喜欢什么？你的特长是什么？当初你学的什么专业？这些难道自己就不清楚。在一个单位，所做的工作，如果是自己的特长，喜欢的，专业的，那就坚持做下去，做好，做精。
如果现在干的工作，不是自己的专长，也不喜欢做，那就要看这个厂子有无发展前景，部分有无过升空间，若没有，那就走人，另换工作。如果厂子有前景，所在部分有发展空间，那就要坚持下来，努力学习，提升自己，尽快适合工作岗位。
我们每一个人，不是社会耍适应我们，而是我们要适应社会。
我是一名HR，根据过往在招聘面试过程中的经验，不讲鸡汤，不讲个人规划、实打实的分享经验，在你不知道自己适合做什么工作时，按照以下的操作方法，可以让你更快认清自己，找到工作方向。
任何人找工作其实都是从认识你自己开始的，但是这句话说起来简单，实际操作怎么做呢，具体有三个方式：
1.写下你的目标职业
找出一张纸，把你目前所知道的职业，以自己的资历也能干的全部都列出来，列职业的时候，要包括以下几个因素：职业的名称、大致的薪资、所需要的技能、工作的地点，列出的因素一定要尽可能包含你选择一份工作时的考虑原因。
2.排除法选剩余
将你不喜欢，或者薪资达不到你要求的都删除掉，留下你觉得自己能够达到的工作，暂做保留。
3.
永远不要忽视身边人的力量，你的家人，你的朋友，你的老师，找出那些认识你5年以上并且了解你性格的人。
旁观者清，向他们提问，让他们来分析，你适合什么类型的工作，以及觉得按照你的性格来说你从事什么样的工作更合适。
职业选择其实是价值观的一种反应，不知道自己适合从事什么职业，不妨问一下自己的价值观是什么。那么究竟什么是价值观呢？
在《职业生涯步步高》中，赵培勇曾说过，价值观其实就是你认为的事物的重要性和优先度。简单说，就是你认为什么最重要，什么次重要，什么不重要？当它们发生冲突的时候，你会优先选择哪一个？
这就是价值观。举个例子。比如有些人觉得安逸舒适比事业有成重要，那么很可能他会倾向于选择压力小一点、轻松一点的工作；而有些人天生喜欢变化，不想安于现状，那么他就更倾向于选择更有挑战性的工作，这就是价值观的不同对每个人职业选择的不同影响。
然而，有些人在面临职业选择的时候常常很迷茫，不知道究竟应该如何选择，所以我的建议是仔细思考自己的价值观是什么。当你知道了自己的价值观的时候，你就会有一个大概的方向，然后从这个方向出发选择职业。
那么应该如何明确自己的价值观呢？
但是，价值观作为一种相对抽象的东西，往往只是存在我们的潜意识之中，有时候，我们并不知道自己的价值观是什么，也无法用语言清楚地描述我们的价值观，这时候应该怎么办呢？有两种方法：
这个问题，只能从两个方向去寻找答案。
1. 自己
2. 工作
这两点说起来简单，但真正做起来，却一点也不简单。
有的人花了大半辈子，才茅塞顿开，但已经错过了最好的时机，为时已晚。
有的人费劲一生，一路浑浑噩噩，都没找到答案。
还有的人自以为是，误入歧途，最后才发现走了条歪路。
感慨就不多说了，下面就结合本人的经验，从两个方面来具体论述。
首先我们要避免进入一个误区，就是优先以自己的兴趣和爱好去选择职业。
到此，以上就是小编对于怎么测试适合的职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么测试适合的职业发展的2点解答对大家有用。
