大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场散烟技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场散烟技巧的解答，让我们一起看看吧。
在见领导前，还剩6只烟，来了7位领导，怎样巧妙把烟散出去？
哈哈哈哈，我估计现在面试不会出这样的题目，毕竟国家政策禁止在公共场合抽烟，而且抽烟也有害身体健康。
不过，就这样一个问题探讨探讨还可以的。如果7位领导里有不抽烟的，你可以先发给他，他肯定会让一让，然后不接，这样散发烟的任务就能轻松地完成。
***如7位都抽烟，你当面想把烟散发出去就比较麻烦，无论最后是谁没有被发到，都会觉得你不重视他，薄了他的面子。这时候最好是都不要发，大家倒相安无事。
当然还有一种可能，你先给主要领导敬烟，剩下的放在桌子上，让大家谁想抽自己拿。这种情况一般是大家在一起商量事情，其中的主要领导想抽烟了。
分析一下；①很多领导在公共场合就主动不抽烟。②就是有领导抽烟，你的品烟人家未必适应，选择不抽也在情理之中。③还有领导为了生命健康，烟早就戒了。④大部份领导不会对你的烟有兴趣，有明感，更不会为了一支烟对你另有看法。⑤不要自作小聪明，以官职大小论英雄，这样会产生不良效应，依次类推，随意。⑥一般情况下，在办公地点就禁止吸烟，你递烟人家当面就要拒绝你。⑦你的多心是不成立的，沒必要自找烦恼。
这个问题我好像在哪儿看过？
原题目是：年轻人去面试，有7位面试官，主考官拿出一盒只有6只的香烟，问考生应该怎么做，既能化解尴尬，又能把事情办的圆满。
考生思考一会，拿起烟走向右边离的最远的考官，拿出打火机和烟一起递给考官。态度谦逊诚恳，用感激的口吻说道，麻烦您帮忙发烟。这时其余的考官扭头看向考官，他也只能硬着头皮发烟。刚好发完，就是自己没有，也就不存在尴尬。
有人说烟不够就不发烟，大家都不尴尬，也不失为一种方法。还有人说，先从大领导开始发，最后一个领导亮明烟盒没烟了。这样很容易给领导留下不好的印象，心胸宽广的领导可能不计较，要是小气的领导，会认为不尊重他，后果难测。
两根烟怎么散给3位领导（都抽烟）？
两根烟，三位领导。在你不清楚这三位领导官职的情况下，可以打开烟盒让他们都看清里面只剩两根烟，然后先抽出一根烟随便递给其中一位领导，如果你第一个递烟的这位领导不是最大官职的话，他一定不会接过这根烟。以此类推下去。两根烟老大老二一人一根，最小的那位领导也不会说什么的。更甚至三位领导都不会把烟接过去。
我还真遇到过类似的情况，那哥们儿的做法在我看来是最傻瓜的。
项目上新来了一个刚毕业的大学生，平时相处还不错，小伙子挺老实的，就是有点缺心眼。有一天我们四个人一起去楼梯间抽烟，新同事抢先嚷着说同学给他带了一包好烟，让我们尝尝。大家都开玩笑地瞎起哄，说沾光开一下荤。结果把烟掏出来了，才发觉压根儿就没几支。
于是，新同事自己先叼了一根，再给我和另一个同事一人发了一根，然后把空盒子给剩下的老张看，说不好意思没有了。其实我们三个都不是什么领导，说起来还是老张岁数最大，资格最老。可能就是因为这个原因吧，新同事跟我们俩更熟悉一些，也就先给我们发烟了。这一下，不仅是老张，叼着烟的我们两个都有些尬尴。我赶紧笑骂起来，“你小子有好烟不早点说，都快抽完了才拿出来，来老张，抽我的。”边说边把自己的烟摸出来，递了一根给老张，然后按下打火机先帮他点上。
这事就这么过去了，老张也没计较，毕竟他也不是一个小气的人。不过新同事的做法，在我看来很不明智，在职场上容易得罪人，容易吃亏，特别是在面对领导的时候。
领导最不能丢的是什么？肯定是面子啊，香烟是小事，面子才是大事。两根烟发给3个领导，不仅会让其中一个丢面子，也会让其他两个略显尴尬，显得他们俩更得人心一样，这某种意义上就有点挑拨三个领导关系的意味。不管是让领导丢面子，还是挑拨领导关系，这都绝对是职场上的大忌讳。
拿出来后，才知道烟不够，进退两难，这种情况是最考验情商和应变能力的。这时候绝对不能继续发烟，不管怎么发都会得罪人。***设三个领导有大小之分，把烟发给了两个大领导，那么剩下的小领导在心里难免也会不舒服，遇到个别心眼小的，说不定就会想“狗眼看人低，如果我是大领导如何如何”。***设三个领导是平级，那更是对罪人。三选二，这不是故意落某个领导的面子嘛，凭什么选的就是他们俩，莫非觉得他们更值得尊重，更得人心？
到此，以上就是小编对于职场散烟技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场散烟技巧的2点解答对大家有用。
