大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场发言技巧书籍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场发言技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
看哪些书可以提升自己的说话能力（沟通，演讲，辩论等）？
提升沟通交流的方式方法很多，你所说的看书就是其中一种，关键在于领会书中的意思以及如何应用，下面我为大家介绍几本比较实用类型的沟通书籍，首先介绍的是卡耐基的两本书:《人性的优点》及《人性的弱点》，《人性的优点》主要使人拜托心理的束缚，获得全新的思想，眼光和志向，达到提升表达、沟通、说服、判断、演讲能力，使我们沟通能力更上一层楼。同样《人性的弱点》则是在日常生活中激励人们如何沟通，如何提升自己的品质。
美国前总统尼克松说：“如果让我重进大学，我将修好两门课：演讲和说服。”
《非暴力沟通》的作者马歇尔·卢森堡博士，早年师从心理学***卡尔·罗杰斯。
在生活中我们常常会无意中伤害了其他人，还不知道自己哪里做错了。
《非暴力沟通》就在教你怎么说话。非暴力沟通有四个要素：一、观察，不下绝对判断的结论。二、感受，清楚地表达自己内心的感受。三、自身的需求。我们可以为自身的感受负责，但无法为他人的感受负责。四、请求，避免使用抽象的语言，而是提出具体的要求。
《沟通的艺术》作者罗纳德•B•阿德勒和拉塞尔•F•普罗科特，致力于关于沟通的研究和写作
这本书分为“看入人里”、“看出人外”、“看人之间”，三部分，主要探索了沟通者之间的影响因素，直指人际交往的本质。
《思考，快与慢》作者丹尼尔•卡尼曼，是一位心理学家因其与阿莫斯•特沃斯基在决策制定上的研究而荣获了2002年度的诺贝尔经济学奖。
想起上次跟小伙伴吃饭的时候聊到，日常中很重要却很容易被人们忽略的能力之一就是“表达”的能力。
如何与人得体地沟通，如何和人高效地沟通这是需要一辈子来学习的事情。这样说可能有些不好理解，举个栗子：发生分歧的时候如何才能不让场面失控双方都撕破脸缺让事情没有得到任何实质性的解决。
租房子的时候如何与房东谈合同，和舍友因为打扫问题产生尴尬怎么办。求人帮忙对方却没有动静怎么办。等等等。所以啊，提升我们的口语表达能力还是蛮重要的。至于演讲、辩论这个属于更高难度的要求了。这里暂时不展开来讲。
推荐：《关键对话》
想提高自己说话的能力，需要学会和人好好说话。要达到这一点，推荐一本书《关键对话》。
看这本书的时候对应到日常中，发现自己踩了不少的坑，我们之所以吵得无以复加也许是因为我们和沟通的对方关注点不同，想要的不同，感受不同。我们想要好好说话，首先需要有一颗同理心，可以站在对方的角度考虑问题。然后再去想想自己的要求是不是合理。
人和人交流的过程就是沟通。很多时候我们以为沟通了，对方了解我们的意图了，其实并没有。误解，猜忌，执行力差，矛盾爆发，很多时候是因为沟通出了问题。吵架了应该怎么样，如何让对方也理解我们的观点，《关键对话》这本书给了很多启发，你可以看看。
推荐：《学会提问》
理解了对方的观点，好好说话了还不够。我们还需要思路清晰，听到对方的观点时也要保持一个客观的态度。要有批判性思维，从全局来考虑问题。推荐书《学会提问》
面对这个[_a***_]爆炸的时代，不能随意接收所有的信息，应该有自己的分析和判断，选择性地相信，并结合自己的观点给出更准确的答案。批判性思维让我们学会对思考过程进行再思考。
首先，有一个大前提必须要清楚，提升自己的说话能力（包括演讲、辩论、谈判、日常沟通等）是一个系统工程，永远不要指望看几本书以后就能有明显的提升。除了看书、上课、看视频等输入，最重要的是在实战中输出，你必须强迫自己去使用在书上、课上、***里看到的理念和技巧，在实战中总结经验、教训。同时，如果还能有人时常给你反馈，那提升的一定更快了。
其次，我们要明白对于提升说话能力，书到底能给我们带来什么？因为说话是一个全方位调用人的能力的行为，思考、语言的组织与运用、呈现（包括时机、语音语调、语气、面部表情、肢体语言等等）缺一不可。读书更多的是给我们在思考和语言组织运用层面提供一些素材和技巧，呈现的部分很少能涉及到。
最后，我在每个方向上再推荐一本我觉得还不错的书，以供参考。
沟通及辩论：《好好说话》
推荐语：这是一本几乎包括了所有说话能力的提升的书，不过由于作者基本都是打辩论出身，所以可能在辩论方面的内容更值得学习
演讲：《演讲的力量》
推荐语：这是一本世界最知名演讲类组织TED的官方书籍，很适合作为演讲类启蒙书籍
谈判：《优势谈判》
推荐语：这是一本可以让一个不懂谈判的人迅速习得一些有效的谈判技巧的书
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
性格内向、不会说话，想成为职场达人，有什么好书可以推荐的？
我的头条号里有书可以下载，成为职场达人，提升自己的能力，提升自己的心理素质都是相当重要的，在我头条号里关注后私信，创造，就能获取《自我创造——行为创造全新的你》。
性格内向跟成为职场达人没有必然的矛盾。我就是一个性格内向的人！并且不会刻意的寻找教人说话的书。我一直保持着一颗真诚、谦卑、感恩的心，用真诚对待员工，用制度规范员工，谦卑、谨慎的心对待同事，感恩的心对待领导、对待公司；员工很尊敬，同事很和谐，领导很器重！
职场上如何锻炼自己讲话有条理？
谢邀致敬说职场，
吾在多文有指导。
听说读写修职场，
未曾开言先思考。
一.以听修说炼条理。
0.听悟领袖***们讲话中的条理性。
1.听悟领导精英们讲话中的条理性。
2.听悟同事同业们讲话中的条理性。
二.以说修说炼条理。
最有效的方法是打提纲，把要说的话总结为一、二、三点。刚开始不要急于求成，先把三点讲好，再来求五六七八九。不急于滔滔不绝，能做到言简意赅就不错了。工作汇报时，老总要听很多部门的报告，他会感激你的简炼l的。
谢谢邀请。
我实际是很内向的人，中学时，老师点我在班上发言，我脸憋得通红，一个字也说不出来。工作后，偏偏***的工作要与大量的人接触，一开始，扎实困难，遇不熟悉的人谈事时，我手足无措。这样的情况延续了半年左右，我意识到这样下去不行。于是，我开始观察其他人是怎样与人交流的，那时是八十年代，书店里也没有这方面的书，想学这些，就只有悄悄在一边观察总结。慢慢地，经过几个月的观察学习，心中不断鼓励自己，终于逐步破了胆，与人交流的障碍逐渐减少。从我自己的情况看，我以为，讲话要有条理，需要两个条件，一是不怕出洋相，敢大庭广众之下讲话，讲错了没什么难为情的。二是注意讲话要干脆利落，一般情况下，三言两语就谈清楚事情。要能三言两语讲好一个事情，就需要加强文化学习了，这个没什么捷径。
有的人，一辈子讲话没什么条理，我观察发现，最主要还是语文与逻辑这两科基本功太差。另外还有一种情况，相对少见，就是性格内向，不习惯在大庭广众之下讲话。我夫人，就性格内向，她说她参加开会时，一般都只听不说，我曾经听过她一次发言，那是孩子小时，班主任老师请她上讲台给家长些介绍个事情，感觉她前言不搭后语，不知讲些什么。
最后还有一种情况，许多人实际水平不错，也不算内向，但讲话发言没有章法，这是锻炼太少了的缘故。
最后说说我的经验：如果想讲话有条理，捷径就是加强文化学习，不怕出洋相，同时自己私下多加练习。呵呵。
职场上讲话有条理，确实是太重要了，不管是发言的场合还是简单的工作汇报，有条理的表达，能够为你的工作能力加分不少。
要做到讲话有条理，个人觉得有以下几方面可以参考。
第一，一定要熟悉你的讲话内容。
再高超的语言表达技巧，也无法表达自己不了解的东西。只有熟悉你的讲话内容，才能做到言之有物。熟悉你的讲话内容，就要求对自己的工作有全面的了解，有自己的思考。功夫在诗外，平常一定要多注意积累。
第二，学会概括和提炼。
善于把复杂的事情总结成几个方面或者几点。这几个方面或几点一定要有代表性，能够概括事物的全部。
第三，使用一定的语言技巧。
可以使用排比，俗语成语谚语，增加语言的生动性和形象感。更高阶的做法是结合自己的长处形成自己的语言特点，比如，情感比较丰富，或者逻辑特别严密。
说话有条理的方法可能有千千万万，重要的是要在实践当中不断的总结和学习。每一次说话就是一次锻炼的机会，锻炼完毕以后自己再进行反思总结，看还有哪些不足。一定要用让自己觉得最舒服，最习惯的方式，这样才能够做到流畅自然。
其实很多答题就是一种锻炼自己说话条理的很好的平台。选择自己感兴趣的一些话题，在脑海当中进行梳理，然后用语音问答的方式进行回答，就相当于是一次说话锻炼。
讲话有条理，是在职场打拼的我们都希望具备的重要能力。可遗憾的是，大多数人的语言表达能力都比较弱，特别在语言组织时比较混乱，要么前言不搭后语，要么啰啰嗦嗦不知所云，严重影响了职场上的个人表现。
其实，讲话有条理，完全可以通过有效训练得以实现。那如何训练呢，我不妨抛砖引玉，说说我自己总结出来的三个招数。
讲话的过程其实就是一种思维外部展现的过程，只有你的大脑里想到了这些词汇、这些条理化的内容，你才能讲出来。换句话说，讲话其实不是重点，思维和大脑的语言组织过程才是重点。
基于此，我认为练习讲话，首先要练习思维和脑海里的语言组织过程。怎么训练呢，我想到一个办法，就是：以笔代言。
简单来说，就是把脑海里思考和组织语言的过程，通过写文字来代替。只要大脑里想到了什么，我就用电脑把这些话语打出来。然后，再回头来看看我的这些语言组织过程中，条理性够不够，顺畅不顺畅，存在什么问题，那些地方还需要加强。
职场中怎么才叫会说话？
一定要有说话的逻辑。 想别人认同你，你的谈话内容就一定要有逻辑性，自带说服力。
我介绍一个关于说话逻辑的方法，就是金字塔拆解法。把每一个你要表达的意思都放在金字塔的塔尖，下面再用三个层次进行解释。作为金字塔的塔基，每层解释又能再理出几个要点和案例做支撑。这样，你要表达的意思就会非常的清晰，也非常有说服力。
比如我今天想表达如何会说话，那我就想，可以分成几个层次来解释呢？我可以分成说话前/说话时和说话后三个阶段，然后每个阶段需要做哪些事情，每个层次再举个例子，这样就构成了说话内容的金字塔。
那你说，我这个人逻辑性太差了，根本分不了层次，要怎么办呢？没关系，我们可以找个最笨的方法，就是套用模板。
以前我们写作文的时候常常用这一招，其实说话也是一样的，要知道很多临场发挥的场合我们根本就来不及准备，再加上紧张，就可能大脑一片空白，这时候模板就很管用了。平时多学一些固定的讲话套路，在不同场合做一下变通，这样即使不能出彩，也不至于因为说话让自己扣分。
另外，你还要学会根据听众的情况，适时的调整说话内容。比方说，你事先了解对方是一个做事很讲究效率、性格很干脆的人，那你就不要准备太多的寒暄，讲的内容不要太琐碎，挑几个重点来讲，效果会更好。或者你知道沟通的对象比较注重细节，那你也要多准备一些有说服力的细节，这样你讲的话更容易让对方听进去。
春秋战国，天下英雄，俯拾皆是。有几位能言善辩之士，苏秦身挂六国相印，张仪得到秦王重用。动动嘴皮，就能成为大国丞相，真是羡煞旁人。
大家开始眼热，发音练起，演讲学起，技巧用起。
说！说！说！最后像周星驰在《七品芝麻官》里，说得江河变色，湖水喷涌！以后可以在职场里纵横！？
以上全错！土鸡瓦犬！不值一提！
历史真相，总掩藏在厚厚的迷雾中，拨云见雾，方能寻觅真相。
深研《鬼谷子》这本书，我总结会说话三大原则，足以应对形形***的职场。
能完全理解对方所表达的意图吗？如果对方表达不清，能不能还原对方本意。如果对方有玄外之意，能不能脑补出原来面目。
到此，以上就是小编对于职场发言技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场发言技巧书籍的4点解答对大家有用。
