大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场沟通提问技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场沟通提问技巧的解答，让我们一起看看吧。
刚进公司的财务是一个大龄单身女青年脾气特别差，但是工作交流沟通比较多，咋跟她沟通？
谢邀:
做财务工作的人比较冷静，她们就是一台电脑，这是一个数字的王国，她整天对着电脑，枯燥无味的工作，使她们缺乏幽默感，缺乏交流的情绪，说话都不会组织语言。提起这个我就烦！
我女儿做了二十多年的财会工作，现在是财务经理，我昨天跟她发信息，问一些家务事，多说了二句，她回一句“你看不懂是吧”，我是她的你，我不清白，我一点谈话的兴致都没有了，不会说话，就是一台冰冷的机器，她就是不善于应酬沟通，业务很好，难以得到重用，死做事，好处得不到，算了，能把工作做好就行了！所以有时我们娘俩谈不到一块，我懒得去废话，意思表达到了就行了！
这就是财务工作者的个性，我女儿如此，我想大概她们都差不多吧！
财务就是一个不好沟通的部门，跟大龄小龄还是男人女人无关。财务的工作细致繁琐枯燥，你可以想象一下你正在计算一个很长的单子，突然有人找你，你会烦躁不么？
对于你这样提问题的人。如果财务是个未婚男，你会说“大龄未婚男难以相处。”如果是已婚男你会说“婆婆妈妈的男人难以相处”，如果是已婚年轻女你会说“已婚婚姻不幸福脾气暴躁的女人难以相处”，如果是年纪大的女人你会说“更年期的女人难以相处”。
其实你根本不必要想那么多加那么多标签，你只需要把他当成一个“普通人”，可能这个普通人相对不太好相处而已。
我就是财务，说实话干财务的没几个脾气好的。我每次能被他们气个半死。财务工作本来繁琐又枯燥，还要严谨细致，出不得一点差错，那都是要担责任的。有好事的时候记不起来财务，出了问题就推给财务。谁受得了那气。公司怎么规定的就怎么来，你偏偏要这样一下，那样一下，还要怪财务脾气暴躁不好沟通，你怎么不反思自己在作妖。别人的可以，偏偏就你在那搞特殊。我最讨厌正在整理一堆账的时候别人打扰我，整理半天白整理了，谁愿意一天到晚干无用功，我们一天坐电脑跟前玩呢？！还那些业务员张口闭口就说财务一天闲的没事，我可去你的，你们上班的时候我在上班，你们休息的时候我还在上班，你们体力劳动是劳动，我们脑力劳动就不是劳动嘛？我盯一天电脑，晚上回去不吃不喝就想睡觉。希望都彼此理解一下，都是上班挣辛苦钱，何必一个为难一个。
脾气好坏与单身、大龄、女青年无关，不要贴标签。脾气好坏是每个人的性格特点有关。再说财务不好沟通，是分事情的。业务人员与财务人员在问题看待角度不同，会有摩擦，但互换角度来想想就好理解了😊
回答这个问题。我认为，职场中工作交流，沟通，应以工作内容为主，相互尊重，平等相待，同是一条船的人，异性之间，更应理解，关爱，而不是首先考虑，大玲，单身问题。个人观点，不喜勿喷。谢谢了。
面试财务总监职位，向公司提问环节问哪些问题比较合适？
第一，没有问题要问，是一定要避开的。
我们经常说没有问题，就是最大的问题，没有问题说明自己没有思考力，没有思考力、没有反思、没有总结的干部，往往是不称职的干部，是不会被用人单位录用的。
第二，不能问的问题，也坚决不要问。
坚决不能问的问题，就是可能暴露自己的一些缺点，或者说问了面试官不愿意回答的问题，比如说：
公司是经常加班吗？
我们已经谈了一个多小时了，对我的总体感觉如何啊？可以评价一下吗？
我做财务的很多年了，我的性格比较耿直，跟我的上级能够处得来吗？
这个岗位的总体薪酬情况是怎么样的？（如果确定下来录用你了，可以问）
第三，比较[_a***_]提问的问题，要具有一定的高度。
到此，以上就是小编对于职场沟通提问技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场沟通提问技巧的2点解答对大家有用。
