大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场舔狗技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场舔狗技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场添狗固然令人憎恶，但利益满满，杜绝不了羡慕之情。怎么办？
从职二十多年，见过太多这样的人。
有一种是见谁捧谁，周旋于各个圈子中，混得风声水起！
有一种是跟定一个领导，行为处事紧跟该领导的步伐，这种人也有一个坏处，那就是一旦这个领导失势，他的生存环境就堪忧了！
还有一种是谁有利益就跟谁，有奶就是娘，这种人往往会诬蔑，贬低他人，甚至无中生有，造谣生事，以达到自己的目的，获取利益。这种人也是职场中最令人讨厌的人，尽管可以暂时获取一些利益，但久而久之，就会被所有的人鄙夷而拒之圈外。
看过一则小故事，一学生要出去游历求职，去拜别老师。临别前，老师语重心长地叮嘱道：出门在外，逢人送顶高帽子！学生颇为感慨地说道：是啊，如今这社会，象老师这样正直而又不喜吹捧的人，实在是不多了！
古人云：千穿万穿，马屁***！
感谢邀请！我不知道怎么回答你，我也一直很纠结，有时为了保护自己，我也会选择屈从，但是不管何时何地，我都坚持自己的底线和良心！而对事不关己的现象往往选择高高挂起！
勇敢做自己！诚然，在目前的社会风气下，舔狗不学无术，但凭舔技混得风生水起。这种现象在国企和公务员系统格外盛行。退一步讲，舔技也是要靠天分的，要能厚颜***，察言观色，巧舌如簧。所以我们还是要佩服人家的本事。以前上学时，老师教导我们，“天生我才必有用”，大抵就是这个意思，上帝让我们来到人世间，必然会赋予每个人活命的资本。
第一次听说职场舔狗这种说法。
我没有查字典。暗自思考了一下。也许就是那种在职场上拍领导马屁，跪舔领导，让人感觉到肉麻，让人讨厌的那种人吧。
这种人当然很让人烦。所以谁也不愿意被称之为职场舔狗。
要想在职场胜出，必须做一个有情商之人，有情商的具体表现之一，就是要会赞美领导。
赞美领导也是有境界的。真正的溜须拍马，让人讨厌的那种做法，其实并不高明。
在这里我愿意和大家共同探讨一下怎么赞美领导。
一是要恰到好处。不要过分吹嘘，要知道点到为止，恰到好处的妙用。
即使是赞美领导，也不要把话说满，要留有余地。
二是要夸赞领导真正在意的东西。比如经常有人夸赞领导工作能力强，其实工作能力强，谁都知道。他自己已经在这方面麻木了。
舔狗的技巧步骤？
首先你要脸皮厚，会花言巧语的哄人，什么好话拍马屁，和奉承等都能张口而来；
最后还要有颗强大的心，舔狗不止是舔得好，还要能忍，忍受对方加诸你的一切。
怎样才能做一名合格的舔狗？
讲一个真实的例子，我认识的一个小领导，他永远把大领导的事当成自己的事，我看的出他是真心实意的为领导服务，而不是应付差事，人前一套人后一套，对他来说领导比他爸还亲。有几次聚餐，他都要把最好的给领导留下，然而领导没几次来的，并且背后听到有人说领导坏话，他不是去告状，而是当场和你拼命，前一两年我很鄙视他，可时间长了我认为他是一个值的敬佩的舔狗！
舔狗跟优秀不沾边。优秀的人不会成为舔狗，成了舔狗又怎么称为优秀。
打字发之前删了大部分，
对面说话低着头，
借着喝醉壮胆然后断片，
永远的朋友。
你们在公司都见过什么样的舔狗？
大家好，我是渣渣趣，是兄弟就来…咳咳…大家开心😄就好。
舔狗舔狗，越舔越有，再舔啥都有。
在公司里这就是一个圈子文化，也算小圈子文化一种。特别跟利益扯上关系的那就…亮瞎大众的眼🤣🤣。
***真事，我跟大家说一说，我这是在一家世界五百强品牌旗下某餐厅的一名员工，那圈子就更小，全职就是这样。
有一次某女员工工作久了嘛，餐厅缺人，店长问有没有熟悉的朋友介绍过来，或者想在这里发展的。这员工就推介了一位不算中年的大妈吧，开始的时候还是可以的，陌生环境还是要低声下气学习的。
时间久了问题就来了，这个女大妈感觉是上进，肯吃苦，平时上面讲的要求都做好了，刷鞋拍马屁，跟（店长经理都是女）扯点尴尬聊天一类女人事。
然后呢，就出现悲剧的事情了，这女的背后做金手指☝，在背后说介绍她来的那个女的是非，所谓狗的尽头是[_a***_]，最后介绍她来的女给她逼到辞职。
我从未见过如此***之徒，从那以后我就知道这女人多***🥶，做事越发过份，因为一直舔着个店长的马屁，平时都在搞事，上班下班是不是都叽叽歪歪的吵。真的吵，似乎事事都关她事，或者店长给他错觉，以为有所进步，可惜，圈子是固定了，无法改变。
人又开始矫情做作了，最近还去学创业，在餐厅缺人手的时候呢，说辞职。企业规定必须提前一个月才能离职的，这下好了，被她舔的都感觉超级不爽了，还要立马辞职
两个月后呢，疫情严重，她的创业做不下去了，又死皮赖脸的跑回来说重新入职，这就有趣，果然没见过如此的舔狗
我先说，我在所遇见的这个人叫（y同事一起7 8年都没有成功成为真正的同事），我们最开始进入这个企业是个很小很小的私企。因为遇见了好的时代机会，Boss又善于经营，和收买员工的内心，让很多人都愿意给他拼命。慢慢的在这个省根本排不上名，后面慢慢发展成这个行业的前三去了，
先说这个y同事，他是最先就职于这个公司的，她今天的所在的位置应该是他舔来的和资历换来的，至于能力全公司上下到运输部司机班。没有人认为他有能力做副总这个位置。当位副总也是经过一场血雨腥风的，不够人家运气也好，当有能力的三个人，一个怀孕不想太累，一个正好和领导关系不是很融洽。另外一个有自己想创办公司的想法所有不是太用心，所以给了y一个机会。半年后成功上位，直到现在大家都不太听他的，能力有限，很多时候瞎指挥，不听他的他也没法，反应到boss哪里，boss还是睁一只眼闭一只眼。他管理的直属部门从人员最稳定的，到后来变成最不稳定的，我见过一个最长任职的时间差一个月一年。
至于有多舔呢，先说过简单的事情，我有个董事长一个总经理，我们所有到公司员工吃饭都会在食堂打饭吃，每次当两位Boss来的时候，都是亲力亲为为两位Boss打好饭菜，坐等下来一起吃饭。就秘书帮忙打好后都说这个不是他们喜欢吃的 那个不是他们喜欢吃的。然后从新来一份，端茶倒水是常事，把秘书的活抢了，为此秘书给我说了好多回。他直
不管boss说啥都是对的，其实boss也清楚他的所做所为吧。但感觉挺享受的，他会抢所有人的功劳，去邀功，会说别人坏话来美化自己。太多了，这种应该不叫舔狗，应该是职场马屁精。
您好，在吗 可以打扰您一下吗？☺️
谢谢您、给您添麻烦了🌹
麻烦您了、您看这么晚了还来打扰您，实在太不好意思了🙏🏻
这么一大早就来麻烦您，您辛苦了！ 😘
请问还有什么不足的地方您尽管提我马上改 无论结果怎么样，您辛苦了！😊
感谢您这段时间的陪伴！感谢！❤️
⭐下图请细品
我见过的舔狗有三种，杀伤力各有千秋，现在我具体说说：
1.舔狗一：讨好型
有一种舔狗呢，喜欢在平时的生活上讨好领导，比如一看见领导就端茶倒水，看见领导上车帮着开车门，就是一种古代太监的存在，生活上的任何细枝末节，都能成为舔狗们讨好的媒介。这类人，即使工作能力不怎么样，看在如此讨好的份上，领导也会非常喜欢他们，觉得情商高。
2.舔狗二：附和型
这一类呢，主要表现在工作上，比如领导批评一个人，他们就会跟着说这个人不好，领导表扬一个人，他们就跟着说这个人好。说白了，他们是没有立场的一群人，跟着领导的情绪和语言走，像是领导的复读机，是领导最忠实的无脑拥护者，常常会惹得同事讨厌，在同事遭到斥责的时候，这类人最喜欢落井下石。
3.舔狗三：无辜型
最后一类呢，是舔狗的最高境界，做着舔狗的事，却装着无辜的样子，明明是故意在做舔狗，却让人觉得只是单纯的有礼貌。既讨好了领导，又不惹同事讨厌，用一副清纯无辜的形象，达到自己的目的。
你身边有哪种舔狗呢？一起说说吧！
很高兴回答你的问题：
“ 新公司入职没多久，舔狗有三个，一女两男，一个前端一个后端，还有一个做python的算法女舔狗，每天老板说啥，那几天必定舔。
前端舔狗男性，极懒，爱装，喜欢推卸责任，十一在公司加班，写代码时间不足半小时，其他时间不是在微信泡mm就是到处逛逛，还在公司群装的自己很勤快，好吧，人家能装。
后端舔狗，有实力，有技术，也勤快，就是不明白为何还当舔狗，可能是兴趣吧，也可能这将是他这辈子开始走运的时候。
还有一个python舔狗女就更搞笑了，第一次见面的时候就一再露出他对那个后端的兴趣，当时就说要和那后端舔狗，说要喝同一种饮料，还要坐在一起，好吧，请原谅，我一脸懵逼，这是啥情况。 ”
还有比我们公司更舔的吗？
到此，以上就是小编对于职场舔狗技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场舔狗技巧的4点解答对大家有用。
