大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外贸跟单员职业发展方向的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外贸跟单员职业发展方向的解答，让我们一起看看吧。
外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道是怎样的？
外贸跟单员的职业发展路径和晋升通道一般为：跟单助理——跟单员——高级跟单——外贸经理，或积累到一定的***后单干。 据了解，外贸跟单员大多数是从文员或跟单助理开始做起，工作1-2年左右，掌握了业务流程，此时不少人坚持不下去选择离开，人员流失情况比较严重;而认定职业目标坚持下来的人，基本上可以成长为独挡一面的跟单员。
而要晋级为高级跟单要有5-8年的行业经历。企业对于这类职位的招聘，也往往倾向于有丰富经验的“熟手”。高级跟单往往能为公司带来大量的销售订单，有力拉动利润增长。“外贸经理”的职位要视公司规模及组织架构而定，不是每家公司都设立了该职位。 外贸行业内有一条潜规则：业务干得好，***积累到一定程度，就脱离公司自己单干。
据向阳生涯对市场数据分析，外贸跟单员选择最后单干的比例高达68%。 Diana毕业3年以来，先后在3家公司工作，她期望通过“试错”的方式来找到自己最适合的职业。但，频繁跳槽的“试错”不仅没有让她弄清自己的职业定位及发展方向，反而让她陷入了痛苦当中。
（图片来源网络，侵删）
跟单员的发展方向是什么？
跟单员的晋升机会不大，很多老业务的跟单员不少是有机会跳槽出来自己做老板的，这种我见过很多。由于是与外贸出口有关的，上手需要有点外贸方面的业务知识，最重要的是能出差，能跑出口加工厂验货、发货等确认。
待遇上一般工资不高的，主要靠的是出差补贴，在苏州做这行的跟单员工资在3000上下，出差津贴一个月1000多，加起来4000多。
到此，以上就是小编对于外贸跟单员职业发展方向的问题就介绍到这了，希望介绍关于外贸跟单员职业发展方向的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
