大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系不好的人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系不好的人的解答，让我们一起看看吧。
有一份挺好的工作，但是和同事的人际关系处理的不好，该怎么办呢？
俗话说的好“在家靠父母，出门靠朋友”，一个人在外打拼事业，或多或少都要与周围的同事打交道，大家有没有发现，那些成功的职场精英并不是专业能力最强的，也不是技术水平最高的，而是那些人际关系处理得最好的。
善于处理人际的人无论走到哪里都会给人一种“如沐春风”的感觉，让人不自觉想要亲近对方，如果你在平时的工作中与周围的同事关系不好，我建议你可以从以下四点来改善同事之间的关系。
1、在平时工作中要虚心请教周围的同事
当我们进入公司时，你周围的新同事可能本身学历，也有可能专业也不对口，但是他的资历一定比你深，因此在这个时候不要瞧不起他们，遇到问题要虚心向他们请教，如果你是实心实意的请教，相信大多数人都会乐意为你指点迷津的，同时在请教的过程中你们也会从陌生到熟悉，甚至成为好朋友。
2、懂得礼貌待人
俗话说得好“礼多人不怪”，我们在平时工作中对待同事要保持礼貌，每个人都喜欢与有礼貌的人打交道。微笑是一个人最基本的礼仪，也是人与人彼此拉近关系的一个重要沟通技巧。俗话说：“伸手不打笑脸人”每天都微笑面对每一个同事，我相信你的工作生活也将日益丰富多彩，同事们也非常乐意与你相处，在你有困难需要帮助时也会及时伸出友谊之手。
作为职场新人一般都会被分配较多的任务，这是每个新人初入职场都会经历的必须课，在这个时候最好多去做，但是一定要把握好自己的原则，违反工作纪律的事情不能去做，违法乱纪的事情更是不能做，同事们都会喜欢有原则的人。
不知道你有没有听说过心理学上的一个词语——竞争优势效应，它是指当双方有共同利益的时候，人们往往会优先选择竞争，而不是选择对双方都有利的合作。
在职场中，每天都要与身边的同事一起工作，共同完成工作任务，这就是合作。无论你从事什么职业，都离不开与别人的合作。对此，作为员工，在工作中要学会合作，彼此互相配合，才能把工作给做好。
其实对于楼主的问题也很好解决，要么跳槽重新换一个工作，要么不放弃目前还不错的工作，努力把同事的关系搞搞好。
对此，我的看法是：在哪个地方工作都需要学习如何处理好人际关系，跳槽换个环境不一定就能解决你目前所遇到的问题，还是要想办法从自身改变做起。
也许此时你在工作的处理上没有什么困难，但是从题主的提问来看，这份工作所面临的同事关系的确成为了你烦恼的源头，在困扰着你。
然而，仔细想想，一旦没有事情可做，或者换了份工作又遇到了不好相处的同事，你不但不能感受到快乐，反而会让自己的心情更糟。
积极乐观的人面对差的工作岗位或环境，也[_a***_]闷闷不乐，依然上进和努力；而心情灰暗的人面对再好的工作环境，也会怨声叹息，时时感觉工作的不如意。
如果你目前的同事关系不能让你很满意，那可不可以尝试去改变一下自己的心情呢？换一种方式，以一种积极的心态去和同事相处，情况或许就会向好的方向改变。
在职场上，如果和领导同事关系不好，该怎么处理？
在职场上，跟少数个别个的人关系不好，我觉得很正常，如果和领导同事关系都不好的话，那就要找下自己的原因了，群众的眼睛是雪亮的，大家都觉得你不好，不合群，你就肯定有问题了。要想人敬你，你要先敬人。同样的，要想别人对你好，首先你要对别人好。毕竟***都不傻，要做到多付出点，少要回报，永远不要让别人觉得自己吃了亏，笑容挂脸上，那样子，你慢慢的会跟领导关系好起来，跟同事关系融洽起来。
谢邀！在职场中，领导和同事是你除了家人之外，接触最多的人群，有的甚至比家人接触还要多，如何和同事处好关系，也能体现很大的智慧。
首先，确定好你自己的定位。如果你是一个新人，要主动和大家把关系处理好，因为作为一个新人肯定有很多不懂的地方，初来乍到的你，无论是从别的公司跳槽过来还是刚毕业的学生，都要放低身段，这样才能得到大家的接受，不容易被单位的小圈子孤立出去；如果你是一个职场老人，遇到这样的问题肯定要从自身找原因，尤其是和领导的关系要处理好，作为一位职场老人，你应该很清楚领导喜欢什么，不喜欢什么，做工作的时候适当的表现下自己也是可以的，同事之间相处更是如此，不要总是想着让别人多做些，自己少做些，长此以往就没有人想和你做朋友。
其次，做好自己的本职工作。把自己分内的工作保质保量的完成，那么领导对你的印象肯定不会太差，没有给其他同事留尾巴，别人也不会太厌烦，平时再增加些沟通或是给于别人力所能及的帮助，那你的人事关系估计能处理的很好。
第三，如果碰到偷奸耍滑，靠嘴皮子吃饭的同事，尽量做到不亲近，不得罪。因为这种人要么有关系，要么能取得领导的欢欣，一般混的不算太差，但是却不务实，多接近对职业发展无益。
最后总结下，在职场想要处理好和领导的关系：做好自己的事，优先做好领导关注的事，力所能及的帮助别人，少得罪人。
职场如战场，害人之心不可有，防人之心不可无。
在职场上，如何处理领导与同事的关系？最重要的还是把握等距离交往的处事原则，与任何领导和同事不搞拉拉扯扯的套近乎。做好自己的本职工作，做到创造性的炉火纯青。在工作上，必须是拿得起放得下独挡一面的行家里手。否则，随便什么样的人都可以替代你，麻烦就大了。
在公司和直属领导的关系不好，该怎么处理？
要么忍，要么狠，要么滚。
忍是为了实现自己的目标所***取的权宜之计，要忍人所不能忍，直至达成自己的目标，在未实现目标以前不要在意领导的看法。
狠就是对自己要高标准严要求，不断改变自我，调整自我，适应环境，记住，弱小者没有发言权，即使环境很糟糕也要看顺眼才行，你的领导即使是狗屎，你也要当成金子来看待，逼迫自己做出改变。
滚是最后一步，对不要脸的败类领导，在忍无可忍的情况下要敢于说不，要理直气壮表达你的观点，此处不留爷，自有留爷处。
停止一切无意义的抱怨，要么忍，要么狠，要么滚，这是职场上生存的不二法门。
谢邀，首先，你是为公司工作，不是为某位领导工作。其次，领导的看法，信任与否一方面是他的主观意见，另一方面也是对你工作的态度、能力、成果的一种客观体现，你要自我反思。最后，结是可以解开的，你可以主动找领导沟通下，听一下领导对你的评价，请他指出不足，积极改正。抱着一颗积极向上的心来面对工作，我相信很快领导会对你改观，后面工作也会越来越顺利的。
人若心大，一切看开，人若心宽，活得舒坦，改变不了别人，先要改变自己，你我皆凡人，命运不可测，吉人有天相，善人有天助，活着就是胜利，赚钱只是游戏，健康才是惟一的目的，健康着活着，才是最大的***，顺天应人，清静无欲，顺其自然，低调做人，高调做事，做好自己，只要人活着，一切皆是浮云。
第一，和直接领导实在处不来，那么还要待在公司那就要和直接领导的上面领导关系处理好，但是不能说你直接领导的坏话，要让你上面领导看到你的优点。 第二，想办法改善和直接领导的关系，抓住他喜欢什么，不会可以学，比如工作上他喜欢什么样的人你就学着按着他的喜好来表现，他喜欢别人捧他拍马屁那么你就要多说好听的，但是不要太直白。第三，学好东西直接走人。
到此，以上就是小编对于职场人际关系不好的人的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系不好的人的3点解答对大家有用。
