大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场外派技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场外派技巧的解答，让我们一起看看吧。
35岁的男人选择外派外地工作，心里排斥感很强，该如何面对？
对于这个问题，个人也有类似的抉择经理，我觉得应该分情况讨论：
1、如果属于二选一情况：
也就是，必须选择驻外，否则只能走人，这种情况下，就要看你个人有没有职业后路可选择，如果没有，而且又面临着房贷、车贷、抚养子女等的大额支出，那么只能是牺牲与家人在一起的情况，选择驻外；
2、如果不是二选一的情况：
那么主要看收益和成本的孰大孰小了，需要你个人做一些分析，可以***用SWOT的方法，SWOT方法主要用在企业战略分析上，个人使用也可以。
S：优势，W：劣势，O：机会，T：成本，分别将驻外的优势、劣势、机会、成本按照上述的因素进行分析，，综合之后看看SO是不是大于WT，如果是，那么就去驻外，否则维持目前情况。
3、不论选择哪种，一定要将它带来的劣势和成本降到最小。
比如选择驻外，那么不能时常陪伴家人，那么能不能把家人也带过去呢，等等。尽量把选择一种行为，而没有选择另一种行为的成本降到最小（也就是经济学中的机会成本）。
略长你2岁，同龄人先拥抱下。
不惑之年的我们 选择的权利已经没多少了
从你的简介里能看出来，入职前就知道工作是属于外派性质。迫于生计，还是入职了。排斥是因为回家次数少，照顾不了家。
实际上薪资待遇可能能满足你目前的生活需求。所以你是勉强坚持。但是如果要换个“离家近”的工作，首先薪资上达不到要求。其次工作不一定适合我们。所以，现状就是我们不是商界精英，更不是职场娇子，只是普通人一个，而且这个年龄求职，是跟90后、00后抢食，我们优势并不大，奉劝题主慎重考虑。
给你说个已经烂大街的人生道理：没钱，你拿什么维持亲情、友情？你选择了照顾家，可能挣钱就不多了。面对孩子高昂的学费、妻子买衣服化妆品、老人的住院费、都需要大笔钱的时候，你怎么办？你去给对方说我经常照顾家里，能不能优惠点？
人一辈子不要把很多事看透，看透就觉得恶心。我也是干着身不由己的工作，每天说着违心的话，但还是要坚持。很简单，薪资我比较满意，不会让我的生活太窘迫。孩子老婆老人不用为钱的来源而发愁。相比之下，我们受的委屈还算事吗？
现实就是这么残忍
想想女人嘴里的“窝囊废”男人是哪种人？是不是下班就回家，洗衣做饭的那种？你哪怕一年不回家，只要把钱寄回来，那老婆也是对你百依百顺。林丹出轨，他老婆为什么不闹？你仔细品。如果林丹是个普通人，你觉得他老婆还能这么理智吗？
所以说，我们这代人没资格矫情，多挣钱，什么委屈都一扫而光。没挣到钱，就坦然面对目前的一切。
人至中年/基本以家庭为主/上至老人/下至子女/只所以不愿外出/是出有因.一.依赖性强.有许多牵掛。二.外出人生地不熟，没有可依靠的人。三.对工作有排斥感，只是不说而已。/
非常能理解你的感受，人到中年，确实会有这样一种生活当中的压力。其实你的目标很明确呀，选择这样一份工作，一份辛苦的工作，目的就是为了挣钱。我觉得你每天想想自己的工作，所取得的成果，想想每个月我发到的高额的薪水，你会为此感到骄傲的。这是你目标的达成。我们经常说，人的满足感其实是由自己的目标来决定的。你的目标就讲是为了挣钱，为了挣比在当地更多的钱，我想你已经达到了。如果还怀念其他的乐趣，那我想的话，这就是一种调节的方式。每天做完工作跑跑步，千万不要喝酒。酒只能让自己沉沦。每天给自己记一笔胜利的账单。传回去，和家人来分享。你会得到家人，无限的关爱，让你今天的生活，感到非常有意义，你就不会压抑了。
第二如果工作一切非常的顺利，你拿到了不错的薪水，但也会感觉比较乏味。那唯一的办法就是快速融入当地的生活圈子。有些不适合和同事们来分享的。如果在生活当中，你也能结交几位比较好的朋友。我想这会成为你乐趣的开始。很多时候我们为了钱而活，他妈妈妈妈的，我们会发现还是为了这份工作的兴趣而活。如果这份薪水让你暂时比较满意，那就继续在工作当中寻求兴趣，让自己更快的提升，这才是人生活幸福阳光的真正的原动力。
公司逼走员工，员工有什么对策？
您好，如果公司强制要求员工离职，员工在确定离开用人单位时，应要求用人单位按照法律规定支付经济补偿金、[_a***_]费用、年休***薪资等。如果涉及违法解除，就应该要求用人单位支付赔偿金。还应该注意自己是否签署过保密协议或者敬业限制的约定。
如果你是要怎么反制公司，那我劝你算了吧。
事前预防方面，是要你得提前给自己布局副业，当你在外有足够收入的副业时，你的底气才会强起来。
事后处理方面也不是让你反制公司，而是思考究竟如何做对你最有利。
如果你对公司进行偷窃，***，那势必就会被送去派出所留下案底，对你今后再次就职不利。
也不要出去散布老公司的坏话，没人愿意录取一个说自己上家公司坏话的人入职的。
我们要做的唯一的，也是最重要的事情就是调整心态，不让这件事影响自己在今后求职过程中的发挥。
这件事说起来可能简单，其实要想做到，没有点心理学知识还挺难的。
首先你需要寻求内心安宁，这点就很难，不是让你睡觉，是让你进入空的境界。
一般的公司逼走员工会有一下几种方法：
2.调岗（和自己的专业无关）
4.边缘化（取消工作的一些安排）
等等
每个情况背景不一样处理方式都会有不同，主要就是不要轻易答应不平等的条贯接受签字，一旦发生收集变相辞退证据。保护个***益。后期可与公司进行协商处理，好聚好散讲清道理，这样的企业没必要继续工作下去了。协商不通可以去申请劳动仲裁部门。毕竟我觉得共事过都不想撕破脸，但是有的小私企真是无所不用其极。
不要怕麻烦真正是我们的不作为，才让黑心企业有机可乘。
到此，以上就是小编对于职场外派技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场外派技巧的2点解答对大家有用。
