大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么找到职业发展动力的问题，于是小编就整理了2个相关介绍怎么找到职业发展动力的解答，让我们一起看看吧。
想要提升自己，但是没有动力，怎样激发内生动力？
很多人都和你一样，有时候踌躇满志，有时候却懒得不可救药，自己都悔恨。
首先，要激发动力，那必须要有一个明确的目标。目标不能太远，太***，比如，为了提升自己，看多少本书。像这种情况，有太多的弹性空间，不如说，在某个时间内考一个证。
其次，把目标细化，细化为可行的措施。比如我要考普通话证，那么每天练习多久的普通话，朗读多少文章，这些可以细致地规定下来，严格遵守。
最后，执行力，严格执行，还是要把自己的想法转变为行动，没有行动，一切成空谈。学习是需要自己控制的，需要养成一个良好的习惯。
如果有人相互监督，那么更加容易进步。
您好！我是直赢研习社。很高兴回答您的问题。
提升自己的能力，保证自己快速前进。发现自己的动力，增加自己内生的动力，才是一个人快速进步的一个重要的基础。
只有内心的变化，从里到外的产生的动力才是最大的核动力。所以要想提升自己，要重要的要提升动力，而这种动力来自哪里，来自你身边那些工作人员和伙伴的快速进步，您与他们之间的差距越来越大，经常要反思自己，反问自己，来看看自己是否赶上了同行的进步，是否赶上了时代的进步？是否您的进步与您整个人生的进步相匹配？
参加工作要看看身边的同志。他们经过一年的时间，半年的时间，他们的业绩提升收入岗位学习能力的提升，是否您跟上了他们的步伐？没有跟上他们前进的步伐，未来您会在这个团队中快速的被淘汰。
要想快速提升自己。就要在心中设立一个目标。一个短期目标就是两个月，三个月的一季度目标，在这个季度里边，我的学习，我的收入，我的业绩能够提升到一个最基本的一个变化，一个标准。
提升自己还要把时间具体化，把目标更详细化，比如说我一个月的目标是什么，一周的目标是什么？每天的目标什么？上午和下午的目标是什么？每个时段的目标什么？当我们明确了目标，知道自己前进的方向的时候，快速踏入进步的过程中，有的人就开始去欣赏您，去鼓励您，去赞美您，您的动力，您内心的激发动力的可能性就越来越高了。
我现在也处于这种情况中😂
其实还是没有被逼到绝路，所以自控力不足，内心想法很美好，但实际行动极度欠缺。
先立个小目标吧！比如每天学半小时英语、看半小时书……，坚持一段时间，习惯后慢慢增加内容，一蹴而就对意志不坚定的人来说真是太难了。
也可以找同伴互相监督，多和正能量的人交流，你会想像他学习的。大家可以做不同事儿，但是偶尔监督交流来鼓励彼此也不错。
最重要的，还是说服自己的心，这个真的好难好难，不过试试总不会错的，万一自己突然觉悟了呢
太过安逸动力就会缺失！
最好的动力是危机感！定方向！定目标！
设想三个***如！
***如你现在的工作没了！你该怎么办？
***如你家仅靠你一人的收入来支撑，你该怎么办才能让全家衣食无忧。
***如你在未来五年后需要你目前储蓄的十倍财产急用时，你该如何加强加快你的收入来源！
危险感足了，自然会***你的动力！再分析你的优点，特长。选择最适合你的目标，稳中求胜。
hello，大家好：我是苏叔，非常高兴回答大家的问题，今天要回答的问题是，想要提升自己， 但是没有动力，怎么激发内生动力，这个问题谈一下我的观点，人们常说没有压力就没有动力，如果你整天自我感觉良好，身处在安逸舒适的自我生活的小圈子里，生活在没有压力的环境中，那么你就丧失了前行的动力，怎么激发内生动力，第一要看看外边的世界，正在事业上奔波进取有所成就的同事.同学，扩大自己的生活圈子，再看一下新形势下就业形式的压力，从而产生危机感和紧迫感，第二要确定目标自己要做一个什么样的人，不要原地踏步，要敢于挑战高薪，突破自我，结合自身情况给自己外设压力，第三首先加强自身的学习力，在思路清晰目标确之后朝着预定的方向努力和坚持，这个时候学习产生的效率是非常高的，因为你是在应用中学习，也是在破解现实中的实际问题，从而产生浓厚的学习兴趣，能够做到废寝忘食，逢山开路.遇水搭桥，这样通过一段时间的努力之后你会发现自己的内心强大了许多，你的生活.工作.学生热情都在不断提高，离你的理想和目标越来越近，提升自己的内生动力自然就有了，好了今天的问题解答就到这里，希望对你有所帮助，感觉有用欢迎评论.关注.点赞.转发，下期再见
视频加载中...怎么样才能更好的职业发展？
中国职场生涯的其实很短，所谓的年龄歧视并非危言耸听，互联网平均年龄在27岁，从现在企业来看，基本30岁[_a***_]需要当上经理，35岁当上总监，40岁当上副总裁，才能算在企业立足，即使这样也无法保证你在企业能一帆风顺，你将面对的是更大的压力和挑战。有人30岁博士毕业，却不知道要去干嘛，有人在做为企业的创始人，却在上市的时候被扫地出门，正式这样，我们更应该做好规划，才能对未来有备无患。
大到国家的发展，小到人生的发展，没有规划的发展是无序的，是短视的，我们常说需要有战略思维，其实就是站在未来看现在，如何能站在未来呢，那就需要进行规划，职业生涯也是如此。规划是迭代的，是滚动的，没有一成不变的规划，我们要随时审时度势，做出最优的选择。
对于国家或企业发展规划是个很复杂的事情，但是对于人生的规划其实并没有那么困难，这里用到战略规划中的一个方法，在华为公司总结成五看三定模型，五看是指看趋势，看客户，看竞争、看自己，看机会，三定是指定控制点，定目标，定策略。接下来几篇我将带大家一起熟悉下如何用这个方法来做职业规划。职业规划只是一种有效的手段，大家也不能过于迷信，这就好像葵花宝典一样，练此神功，必先自宫；如果自宫，未必成功；如不自宫，也能成功；大家仔细体会哦。
到此，以上就是小编对于怎么找到职业发展动力的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么找到职业发展动力的2点解答对大家有用。
